企业管理
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对话粤商创二代刘海陵,林海利民营经济既是改革开放的重要成果,也是改革开放再出发的重要推动力。改革开放以来,民营企业在吸纳就业、创造税收、促进经济发展等方面发挥了重要作用。进入交接班高峰期的中国民营企业如何完**老交替?位于改革开放前沿的广东创二代将会为民营企业代际传承提供怎样的样本?为了持续跟踪这一现象,2019年,羊城晚报《创二代来啦》栏目启动,成为国内主流媒体首次持续开设的创二代栏目。两年多来,羊城晚报记者深入南粤大地,探访有典型意义的粤商创二代,聚焦创二代历经磨砺的成长故事。原汁原味记录民企代际交替冲突的碰撞,呈现两代企业家交接班时的矛盾和冲突,更着眼于两代人解决矛盾的方式和智慧。本书以2020年数十个粤商创二代采访案例作为样本结集出版,深入观照中国民营企业传承问题,为中国民营企业传承提供了生动的样本,也贡献了解决矛盾和冲突的智慧,具有重要社会意义。
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建筑工程项目管理姚亚锋,张蓓本书以国家现行标准《建设工程项目管理规范》(GB/T50326-2017)为依据,结合国家注册建造师考试大纲,重点介绍建设工程项目管理的基本理论和相关知识。本书共设有8个项目,主要内容包括建筑工程项目管理概论、建筑工程项目管理组织、建筑工程项目进度管理、建筑工程项目质量管理、建筑工程项目成本管理、建筑工程项目职业健康安全管理与环境管理、建筑工程项目合同管理和建筑工程项目信息管理(BIM案例)。每个项目后都附有配套的自我测评,帮助读者能够理解掌握项目管理的基本概念和原理,提高建筑工程施工现场管理人员项目管理的能力。本书可作为高等院校土木工程类相关专业的教材,也作为相关从业人员的岗位培训教材,还可作为施工现场的技术和管理人员提供资料和参考。
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心理委员工作蓝皮书詹启生,刘正奎,费俊峰全书主要分八部分:第一部分《心理委员工作蓝皮书》调查组的组建与目标;第二部分108所全国高校心理委员研究协作组理事单位工作展示;第三部分全国心理委员现状分析;第四部分全校心理委员学期工作报告;第五部分实施“十百千”心理育人工程,发挥心理委员心之桥作用;第六部分两百心理疗法;第七部分第三届(2020年)全国高校心理情景剧大赛介绍;第八部分心理委员工作的**资料数据汇集。此蓝皮书展示全国高校心理委员工作最权威的数据。
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中国企业工资增长问题研究林芳工资是我国企业职工的主要收入来源,是企业激励职工、提高企业绩效的重要手段之一。健全和完善企业职工工资正常增长机制,对推进收入分配制度改革、形成合理的国民收入分配格局具有关键作用。《中国企业工资增长问题研究:基于上市公司的经验证据》将企业职工工资增长作为研究对象,以劳动经济学的相关理论为引导,探索了与工资及其增长相关的基本理论。以中国沪、深A股2001-2018年的所有上市公司为研究样本,首先分别从地区、产业、产权性质等方面描述了中国上市公司职工工资变化和增长现状;其次采用实证研究方法检验了工资增长与企业利润增长的互动效应:最后探讨了企业职工工资增长的决定机制,并有针对性地提出提升职工工资水平的政策建议。
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组织行为学刘畅唱本书为江苏省2020年留学生全英文精品课程建设成果之一,全书分为6个部分,共12章。部分是对组织行为学的整体概述,分别介绍了组织行为学的基本概念(章)、组织绩效和组织承诺(第二章)这两个组织很关心的内容。第二部分侧重探讨组织行为学关心的个体特征,包括个性、文化价值观和能力(第三章)。第三部分探讨影响个体工作结果的主要机制,包括动机(第四章),学习和决策制定(第五章)。第四部分探讨工作和组织特征,包括工作满意度(第六章),工作压力(第七章),信任、公正和伦理(第八章)。第五部分探讨群体机制,包括团队(第九章)和领导力(第十章)。第六部分讨论组织机制,包括组织结构(第十一章)和组织文化(第十二章)。本书可作为高等院校留学生的全英文教学用书,也可作为广大高校组织行为学课程的双语教材使用,还可作为经济管理、人力资源管理、靠前商务从业人员的自学用书或培训用书。
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党建领航壮美陕钢金俊伟本书系统地总结了陕钢集团党的十八大以来在加强和改进国有企业党的建设方面的工作成效。全书共选编企业改革改制创新成果案例七个、党建管理创新成果案例七个、文化建设创新成果案例八个、思想政治理论研究成果五个。本书既是对陕钢集团企业党建工作的总结分析,更是全面从严治党在陕钢落实的重要体现。本书可供广大党务工作者阅读,也可为国有企业、非公企业加强和改进党建工作提供借鉴和帮助。
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ERP沙盘模拟企业经营原理与实训教程王秀海,王盛《ERP沙盘模拟企业经营原理与实训教程》针对ERP综合训练进行模拟企业运营,分营销、生产、物流和财务四大职能中心、涵盖了企业运营的战略规划、资金筹集、市场营销、产品研发、生产组织、物资采购、设备投资、财务管理等关键环节,融企业经营理论与实践于一体、集企业管理角色扮演与岗位体验于一身,内容丰富、充实、新颖,使用者在参与、体验中可完成从知识到技能的转化,全面提高综合素质,符合我国应用型人才培养目标的要求。同时,在课程模拟训练时,将立德树人贯穿人才培养全过程,努力实现价值塑造、知识传授和能力培养三者的课程思政建设目标和成果,不断深化育人成效。教材各部分均包含生产经营、市场竞争、财务管理、采购销售、组织管理、纳税筹划等方面,促进学生形成遵纪守法、依法经营、照章办事、履约尽责、公平公正的意识,使学生和受训者在学习知识、技能的同时,提升自身思想道德修养和法律规章素养,构建“五位一体”育人模式,努力提升“三全育人”质量。
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民营企业国际化的战略选择与案例研究刘毅群,茹玉骢本书的第1章是导论,介绍中国民营企业的对外投资发展情况、投资动因和可能面临的挑战。在本书的第2章,作者提出了一个适合解释新兴市场经济体企业对外投资活动的理论——竞争优势升级理论。作者基于新兴市场经济体企业的成长背景以及发展要求,提出对外投资的二重功能,这与传统理论显著不同。第3章到第12章是民营企业的对外投资案例分析,从经济学角度分析了这些企业的投资动因、战略选择与启示。本书可以作为国际贸易专业、国际商务专业和经济学专业的本科生、研究生的国际经济学、国际商务、跨国公司经营与管理等课程的教材或案例分析的教辅资料。
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农产品质量安全检测机构运行与管理金发忠本书共分成三篇九章,介绍了农产品质量安全检测机构的建设与发展;农产品质量安全检测机构考核;农产品质量安全检测机构管理措施;农产品质量安全检测机构建设;农产品质量安全检测机构质量管理体系构建;农产品质量安全检测机构质量管理体系试运行;材料、样品、实验室安全、结果有效性控制程序的运行;标准、记录与报告、档案管理程序的运行;监督、内审、管理评审、风险管理程序的运行等内容。本书可以作为各级农产品质量安全检测机构和检验检测技术人员学习的工具书,也可以作为各级农产品质量安全检验检测管理部门开展培训的教材,还可以作为相关科研教学人员了解农业质检机构和农产品质量安全检验检测工作的重要文献资料。
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GB\T33860-2017人力资源服务机构能力指数解读王建华本书既是一本解读手册,亦是一本业务指南。全书共分为四章,第一章围绕标准体系建设、标准制修订成效和标准实施推广,概述了人力资源服务标准化建设情况;第二章从标准任务来源和目的意义、编制原则、主要内容和实施推广,对《人力资源服务机构能力指数》国家标准基本情况进行说明;第三章对标准主要内容进行详细解读,对标准主体结构、量化标准体系进行说明,诠释机构能力指数指标体系综合得分计算方法,结合示例讲解专项业务评价方法;第四章介绍吉林等先行先试地区贯彻实施标准的经验作法,为贯彻实施推广标准提供借鉴。