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博达著作权代理公司授权出版 著者通译：D.T.卡恩斯，D.A.纳德勒。

管理心理学是一门新兴的交叉型的边缘学科，是研究管理活动中人的心理和行为的科学。系统学习这门学问，对于提高我们的管理水平，发展生产力，促进社会主义市场经济的进一步繁荣具有重要意义。这部《管理心理学理论与方法》是部分高校的专业教师和研究人员共同的研究成果，是集体智慧的结晶，它立足于马克思主义的基本立场，结合中国具体的管理实际，吸收借鉴西方现代管理科学理论，即侧重实践性、可操作性，又充分考虑了内容的系统性，在许多方面作出了新的探索。本书的出版，将对管理心理学知识的学习和普及起到积极的作用。

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这是一本实用的工具书。本书有特定的服务对象：纺织企业的“一长三总师”——厂长（经理）、总工程师、总会计师、总经济师，以及董事会、监事会成员。为了解决好“实用”的问题，本书采取了一项特殊的安排：编委会成员和各章节执笔者，多数就是纺织企业的“一长三总师”，以及曾经有过这一经历的工程技术人员、经济管理工作者、高校教授。正是由于实用，自1989年成书以来受到广大读者的欢迎。现在，又按照“五年左右修订一版”的原定计划，完成了第二版的修订工作，及时地将本书奉献给纺织企业界。这在近几年严肃书籍出书难、印数偏少的情况下，是相当难得的，实在令编著者和读者为之欣慰。企业管理总是在发展的。第二版《纺织企业管理手册》是在国家深化改革开放、实行社会主义市场经济的历史背景下进行修订的。全国各地的纺织企业，当前普遍面临国际、国内两个市场的激烈竞争，面对市场经济和现代高新技术的严重挑战。为了适应这一新形势，修订版扩展了企业经营、外经外贸、技术进步等章节，并增添了公共关系和企业文化等内容。全书围绕改革开放和市场经济，对内容进行了汰旧更新，并按照“大纺织”的口径，增添了有关服装企业的资料。我们希望这一版能用到20、21世纪交替之际。也就是说，当我们进入21世纪的时候，这本手册使用起来还不显得太旧。再往后，那就是第三版的事了。我们在编写本书第二版时，除了强调实用性并将这一宗旨贯串在全书各章节之外，还尽量做到简洁明了，取舍合理，该详就详该略就略。为适应我国纺织工业进一步对外开放，更深入地介入国际大循环，本书第二版的内容尽可能向“国际化”靠拢，从管理的角度更多地介绍国际惯例、国际情况、国外成功经验。我们希望，这些内容对纺织企业走向世界能有所帮助。本书常务编委、献身纺织工业近半个世纪的资深纺织技术专家陈俊浩先生，在修订工作即将完成之际，突然离开了我们。凝聚着他辛勤劳动和丰富经验的本书第二版的出版，应是对这位老专家的最好纪念。

内容简介外出打工的青年人大多会遇到怎样与雇主和老板打交道的问题。本书就打工者如何识别谁是真正的老板，怎样摆正与老板的相互位置，怎样与老板相处，如何取得老板信任并获得升迁等问题，提供了较为可行的方法。本书是在校大、中专学生认识社会的窗口，是打工者及在合资企业、外商独资企业、私营企业供职者的良师益友。

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本书共分七章：第一章独上高楼，望尽天涯路，新型营销——游击营销；第二章顾客就是上帝；第三章工欲善其事，必先利其器：游击营销的武器和战术；第四章宁静致远，内圣外王：游击营销成功的基础；第五章游击式的营销推广；第六章进攻是最好的防御：发动功击与持续攻击；第七章避免营销活动的误区。