本书以漫画配精练、幽默的文字，讲解开店经商的各种知识，包括“经理素质培养”、“项目选拔”等内容。

《哈佛商业评论》（HBR）是哈佛商学院的标志性杂志，创刊于1922年，距今已有78年的历史。作为管理理论与实践方面的权威期刊之一，《哈佛商业评论》是一个全球性的高屋管理论坛。来自世界各地的顶级企业家和管理学家们，在这里对超越国界的各类管理问题进行探讨和研究，提示难点所在，探索走向与趋势，致力于引导和传播工商管理领域中最前卫的思想、理论、观点和方法，帮助管理者们不断更新理念，开阔视野，适应变化，与时代共进。本丛书按专题荟萃了90年代以来发表在《哈佛商业评论》上的精彩之作，以及被人们反复引用的复印的经典之作。《哈佛商业评论》的权威性、前瞻性、创新性、应变性和现实指导性等特点，使本丛书成为高级经理人、政府官员、企业管理者、管理学院教师和MBA，以及相关管理专业学生的首选读物

以中国哲学文化为基础，结合东西方两大管理思想体系的长处，发展出一套能够为现代人（包括东方人和西方人）所接受的新的管理哲学。它既能够包含西方科学管理的精神，又能够汲取中国哲学管理的智慧，更能够洞察当代西方管理的精神，又能够汲取中国哲学管理的智慧，更能够洞察当代西方管理科学的生而加以改进。这一套新的管理哲学，我命名为“C理论”。所谓“C”指中国（（China）的《易经》（Change）的创造性（Creativity）。它表明，这套新的管理哲学是以中国的文化历史经验为背景，以中国哲学思想为基础，对于现代管理问题所作的思考和回答。中国哲学特别是《易经》哲学是“C理论”的哲学基础。《易经》哲学具有宏大的开放性、包容性和创造性，足可以容纳古今中外一切有价值的管理思想和哲学思想。

本书包括：第一章：政府和企业之间的一般关系、第二章：西方主要工业化国家政企关系比较、第三章：各国在经济全球化中重构政企关系等内容。

暂缺简介...

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《哈佛商业评论》（HBR）是哈佛商学院的标志性杂志，创刊于1922年，距今已有78年的历史。作为管理理论与实践方面的权威期刊之一，《哈佛商业评论》是一个全球性的高屋管理论坛。来自世界各地的顶级企业家和管理学家们，在这里对超越国界的各类管理问题进行探讨和研究，提示难点所在，探索走向与趋势，致力于引导和传播工商管理领域中最前卫的思想、理论、观点和方法，帮助管理者们不断更新理念，开阔视野，适应变化，与时代共进。本丛书按专题荟萃了90年代以来发表在《哈佛商业评论》上的精彩之作，以及被人们反复引用的复印的经典之作。《哈佛商业评论》的权威性、前瞻性、创新性、应变性和现实指导性等特点，使本丛书成为高级经理人、政府官员、企业管理者、管理学院教师和MBA，以及相关管理专业学生的首选读物。

本书是《经济学方法论译丛》中的一本，作者系经济学方法论领域的权威人士，本书为他的代表作。本书批判地分析了传统方法论的观点，系统介绍了作者对方法论所持的观点，以及论述了方法论对主流经济学的影响及作用。全书共20章分为五个部分：第一部分介绍弗里德曼的方法论；第二部分为方法论批判和新古典经济学；第三部分批判经济学方法论的方法；第四部分批判经济学分析的方法；第五部分被普尔和经济学的方法论。

本书主要内容包括：企业和行政管理的鱼水关系；企业行政不可缺的计划和组织；行政人员素质及要领及领导方法等。

本书从实务的角度并运用数学方法，对如何进行正确的经济决策，分别予以定性的分析和定量的论证，详细介绍了经济决策的概念、方向、标准、程序和一些经济管理的新思想、新方法。同时，提出了作为一个经济决策者所应具备的修养和风度，以及如何使经济决策走向合理化的根本途径。