中证·亚商中国最具发展潜力上市公司50强论坛在上海国际会议中心举行，100多位中国最具发展潜力和融资功能的上市公司的高层领导汇聚论坛。本次论坛以“新经济时代的企业创新”为主题，以“经济全球化”为背景，包括张瑞敏在内的一批在中国企业界和资本市场极有影响、极富思想、极具个性的著名企业家就企业经营中的战略、制度、商务模式、金融功能、人才激励等方面的创新，与国际、国内著名企业发展问题专家作了充分探讨。出版本书，旨在把这些优秀企业家的思想及其构造企业发展潜力的经验积累最大限度地变为社会共享的财富。

管理必读。本书汇集了800位企业家、政治家、管理学家、学者和各个知识门类的智者们有关企业管理及运营方面的近3000条格言。

《哈佛商业评论》（HBR）是哈佛商学院的标志性杂志，创刊于1922年，距今已有77年的历史。作为管理理论与实践方面的权威斯刊之一，《哈佛商业评论》是一个全球性的高层管理论坛。来自世界各地的顶级企业家和管理学家们，在这里对超越国界的各类管理问题进行探讨和研究，揭示难点所在，探索走向与趋势，致力于引导和传播工商管理领域中最前卫的思想、理论、观点和方法，帮助管理者们不断更新理念、开阔视野、适应变化、与时代共进。本丛书按专题荟萃了90年代以来发表在《哈佛商业评论》上的精彩之作，以及被人们反复引用和复印的经典之作。《哈佛商业评论》的权威性、前瞻性、创淅性、应变性和现实指导性等特点，使本丛书成为高级经理人、政府官员、管理学院教授和MBA及相关管理专业研究生的首选读物。

清华大学附中老师根据多年教学经验和学生高考实践编写了这本考前辅导用书，既精要归纳整理了高中语文的基本知识，又着眼于语文综合能力的培养和提高，力求突出重点，突破难点，并通过典型题的分析和习题的训练帮助学生掌握精要，开拓思路，提高语文水平和应试能力。

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良好的管理制度和管理表格是一切成功企业的共同特征——通观全球，概莫能外。管理制度和管理表格把企业面对的大量管理工作规范化、标准化，使繁琐变得简单，使杂乱变得有序，为企业在激烈的市场竞争中生存和发展奠定坚实的基础。深根固本方能枝繁叶茂，方能果实累累。任何希望出类拔萃的企业，都必须建立健全各种管理制度，设计完善各种管理表格。“管理制度·管理表格丛书”汇集我国内地、香港、台湾以及国外优秀企业的典型制度和常用表格。本书包括：会议管理制度、文书管理制度、档案管理制度、出差管理制度、车辆管理制度、出入厂管理制度、提案管理制度、宿舍、食堂管理制度、办公室管理制度、安全保卫制度等内容。

本书属于经济结构调整中的企业组织调整，发展大企业集团，针对我国目前企业结构的不合理，作者从多视角的探索，亦即对企业集团发展规模经济作系统的、专门的研究。因此本书的选题有很强的现实意义，又符合加入WTO以后迎接国际竞争的迫切要求。

《团体咨询的策略与方法》共十七章，论述了团体咨询的各种要素，提供了丰富的、富有洞察力的例证。三章对团体领导作了概述，讨论了团体的不同类型、领导方式、团体过程及目标；第四、五、六章介绍了团体计划、活动技巧；第七章阐述了小组建立、保持和加深主题的重要性，第八、九章分别介绍激活沉默成员与打断闲聊成员的技巧以及团体中轮换发言、成对活动方式；第十、十一章进一步介绍了其他练习方法；第十二章主要介绍了团体咨询最主要的策略与技巧；第十三章专门介绍领导治疗性小组所必须的方法与技术，讨论了领导者的角色与责任等。

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研究企业，探索管理，不能光看制度好坏、方法优劣，要深入到制度与方法的背后去考察各种文化基因及其组合状态。只有这样，才能从更高层面去把握企业的运行脉搏和兴衰规律。企业文化学应该是一门为人们提供这样一种思维方法和实践方法的应用学科。本书力图吸收国内外有关企业文化研究的最新成果，融入自己的研究心得，较完整地探析企业文化学科形成的时代背景及理论渊源，阐述企业文化的基本内涵、体系和演变规律，揭示企业文化在管理科学系统中的地位，从实践的角度说明企业文化建设的不同主体在企业文化建设中的不同作用，以及企业文化建设工程的施工方法，同时对未来企业文化的创新与发展进行前瞻性分析。本书既可作工商管理及财经类专业本科教材，也可作相关专业研究生参考书，还可供工商企业高级管理人员和企业文化专业人员培训使用。