知识管理

　　《哈佛商业评论》（HBR）是哈佛商学院的标志性杂志，创刊于1922年，距今已有77年的历史。作为管理理论与实践方面的权威斯刊之一，《哈佛商业评论》是一个全球性的高层管理论坛。来自世界各地的顶级企业家和管理学家们，在这里对超越国界的各类管理问题进行探讨和研究，揭示难点所在，探索走向与趋势，致力于引导和传播工商管理领域中最前卫的思想、理论、观点和方法，帮助管理者们不断更新理念、开阔视野、适应变化、与时代共进。本丛书按专题荟萃了90年代以来发表在《哈佛商业评论》上的精彩之作，以及被人们反复引用和复印的经典之作。《哈佛商业评论》的权威性、前瞻性、创淅性、应变性和现实指导性等特点，使本丛书成为高级经理人、政府官员、管理学院教授和MBA及相关管理专业研究生的首选读物。

　　作者：彼得·德鲁克当代著名的思想家、现代管理宗师、《经济学人周刊》称其为“大师中的大师”。1909年出生于维也纳；1929被聘为记者及证券分析员；1937年离欧赴美，一直以教学、著书和咨询为业。传奇式的背景与经历、渊博的学识及睿智的才思，使其在政治、法律、社会学，尤其是管理学等多个领域都留下了精辟、独到的见解。1950年～1995年间，《哈佛商业评论》曾先后发表了他32篇论文，其中6篇成为当年最具影响力的论文而获麦卡锡奖。他的多部论著被译成20多种文字，广为流传，被全世界管理者、学者奉为必读经典。巨变时代的管理>>更多作品

    1 新型组织的出现
    —— 彼得·F·德鲁克
   2 知识创新型企业
    —— 野中郁次郎
   3 建立学习型组织
    —— 戴维·A·加文
   4 教聪明人学会学习
    —— 克里斯·阿吉里斯
   5 充分发挥公司的潜力
    —— 多萝西·罗纳德等
   6 如何让经验成为最好的老师
    —— 阿特·克莱那等
   7 再造公司的研究活动
    —— 约翰·西利·布朗
   8 优中取胜：专业智能的管理
    —— 詹姆斯·布莱恩·奎恩等