企业管理
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职业责任动力学实操黄玉林,方志良,干甜 著责任动力学作为中国本土原创的数字化责任研究的理论,创造性地提出责任数字符号语言与责任现象逻辑体系,从根本上解决了责任底层逻辑思维的结构,同时也在全球开创了责任数字化研究范式的先河。目前,责任动力学的核心理论包括责任矩阵模型、责任四做原理、责任主客体思维、责任驱动力约束力(XY)思维、责任公式思维等理论模块,已经在学术论文、管理书籍、高校教学、企业培训等领域被广泛引用与运用。责任动力学新颖之处在于它迭代了传统责任理论空洞化说教的旧的思维定势,为读者提供了一套详实的责任底层逻辑思维,获得了大家的认同。为了进一步满足高校与职业院校的大学生教学、企业培训与个人管理提升的诉求,本书作为《责任动力学》的实操版本,力求通俗易懂,各个篇章按照责任动力学理论模块知识点结合责任动力学学员和老师们在实践工作中的案例素材进行解读,达到了生动形象的效果,尤其在提升大学生和初入职场者的职场情商这个领域里,数字符号化责任底层逻辑思维是一个不可或缺的思维工具书,本书内容可以做到反复阅读理解与自我实操训练,可获得能力大幅提升。
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绿色管理背景下道德专注力研究董蕊 著《绿色管理背景下道德专注力研究》将研究重点放在道德专注力这一概念的内涵和心理后效上,通过理论分析和实证研究着重分析了道德专注力的测量方法和认知机制,以及其对绿色行为的影响和对管理实践的启示。《绿色管理背景下道德专注力研究》共包括五章:第一章基于交叉学科的视角,回顾了伦理学、心理学和管理学领域关于环境与道德关系的主要观点,重点关注自然存在物是否拥有道德关怀的资格,其是否应被纳入人类道德共同体的哲学争论,环境对个体心理的影响,以及绿色管理视角下的员工绿色行为和绿色人力资源管理等相关研究进展;第二章对道德专注力的内涵及研究进展进行回顾,使读者深入了解该概念,并在理论上阐释道德专注力对个体绿色行为的预测作用;由于目前还没有中国版道德专注力量表,因此第三章从心理测量学的角度,开发了中国版道德专注力量表,并进行信效度检验,为后续实证研究提供有效的测量工具;第四章采用该书开发的中国版道德专注力量表,直接检验员工道德专注力对其绿色行为的预测作用;第五章梳理该书的研究成果,指出该书的研究局限,并给出管理实践上的建议和对策。
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基于行为因素的供应链决策与协调研究兰冲锋 著本书是安徽省哲学社会科学规划项目“基于企业社会责任的扶贫供应链运作决策研究”(AHSKY2020D24)与安徽省高校人文社会科学研究重大项目“政府补贴背景下考虑环境责任的生产模式选择与绿色度联合决策研究”(SK2021ZD0060)的研究成果。传统的供应链管理研究通常假设系统为完全理性,然而,作为系统的行为主体,人们往往表现出有限理性以及各种类型的行为偏好,这导致现有供应链管理理论在实际应用中难以达到理想的运行效果。基于此,本书通过建立行为运筹模型并结合数值验证的方法,主要研究了止步行为、公平偏好、损失厌恶和绿色偏好四种行为因素对供应链主体决策和协调产生的影响,使理论模型对现实经济活动现象具有更强的解释力,为现实供应链管理提供更科学的决策支持。本书可供高校管理类专业的研究生、企业经营管理人员参考使用。
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数字化转型背景下企业家精神内涵建构及其对企业持续创新能力的影响研究赵东辉,孙新波 著随着数字化技术的不断发展以及数字经济时代的到来,越来越多的企业认识到数字化转型的重要性。企业数字化转型打破了原有的企业边界条件,使得员工从以往企业管控逻辑下的管理模式中解放出来,与消费者共同成为价值创造的关键主体。从被动执行到主动创新,员工以全新的角色参与到企业数字化转型中,以“创业者”的角色完成创业活动,实现价值创造。作为创业者的员工能够与顾客直接接触,对市场信息的获取和市场机会的识别更为有利,在此情境下以往企业家和高层管理者才具有的企业家精神下行,员工逐渐具有了企业家精神,为企业的可持续创新发展贡献力量。但是企业家精神行为主体的演化使得其概念内涵、涌现机理都发生了变化,其对组织创新能力的影响也并不明晰,因此,本文在数字化转型背景下对企业家精神进行了如下研究。首先,采用扎根理论的研究方法,解析出数字化时代企业家精神的内涵及其演变原理。其次,采用案例研究的研究方法,研究数字化转型背景下企业家精神的涌现机理。最后,为了深刻探析企业家精神在新情境中的效能,本文分别构建了个体、组织以及合作网络三个层面的理论模型。
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检验检测产业专利导航吕荣波 编本书通过对检验检测产业结构及布局导向、企业研发及布局导向、技术创新及布局导向、专利运营及布局方向等内容的分析,揭示产业结构调整及发展方向:以天津市东丽区检验检测产业为视角,充分调研天津市东丽区检验检测产业现状、产业特点,知识产权发展现状和需求,明晰天津市东丽区检验检测产业定位;从产业结构优化、招商引智、人才培养及引进、研发方向指引、专利布局及专利运营等方面规划天津市东丽区检验检测集聚区创新发展路径,并提供决策建议。
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新形势下中国企业经营管理国际化研究潘倩本书从我国企业国际化现状着手,分析全球经济形势、我国企业国际化经营的动机与目的以及我国企业国际化经营模式选择等内容,并采用历史与现实相结合的研究方法,对产业演化的规律和我国企业国际化经营的实践进行分析,就我国如何促进企业经营国际化进行相应的研究。
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去中心化情境下企业创新实施中知识治理的困境与对策研究张建宇 著随着网络技术的进步和平台经济的崛起,一些脱离于企业科层控制的个体或组织成为企业创新知识的重要贡献者,去中心化成为当前企业创新面临的一种重要情境。本书立足于这一现实背景,从解释创新的本源意义和梳理去中心化情境的历史演进出发,考察去中心化情境下企业创新的实施过程并从中发现创新的知识表现特征,通过对知识特征的把握去反思现有知识治理手段和方式存在的缺陷,进而识别企业创新实施中知识治理的障碍与困境,最后以促进知识共享、转移、整合、创造与应用为目标设计恰当的治理机制以破解去中心化情景下企业创新实施的知识治理难题并最终提出解决之策。
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企业人才招聘与配置丘磐本书基于国内人力资源配置现状,侧重将人才招聘与配置系统理论与实践相结合,聚焦人才招聘与配置中常用的测评方法和工具,为企业人事工作者提供理论基础与实践指导,提升人才招聘与配置质量和效率,优化企业人才结构,是人才招聘与配置工作的参考工具书。适合于企业人事工作者和对企业人才招聘感兴趣的各类员工。 \n
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高职教育分类培养模式的研究与实践贾庆成,王磊,王林生高职教育分类培养模式的研究与实践
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PPP项目公私制度逻辑冲突对社会资本合作行为的影响研究朱方伟,孙谋轩《PPP项目公私制度逻辑冲突对社会资本合作行为的影响研究》基于制度逻辑理论、组织冲突理论、社会互依理论与关系嵌入理论,聚焦社会资本视角下的PPP项目公私制度逻辑冲突。通过文献研读、调研访谈、内容分析、多案例研究、结构方程模型与因子分析等定性与定量研究方法的综合运用,开展PPP项目公私制度逻辑冲突对社会资本合作行为影响的理论分析与实证检验,旨在揭示PPP项目公私制度逻辑冲突对社会资本合作行为的影响机理与作用路径,进而深化相关理论研究,为政府和社会资本对PPP项目进行治理提供有效的指导。