企业管理
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新时代中国企业文化华锐 著本书紧跟时代、紧贴企业,对新时代中国企业文化进行了精准定位和内涵诠释,突出了新时代中国企业文化六个新特征和六个功能提升,首创了企业文化“一致性定理”“三认循环定律”“四本原理”和“六层次逻辑思维”等企业文化基础理论,创造性构建了新时代中国企业文化建设的要素体系和管理体系,创新了合规、创新、质量、安全、品牌、廉洁等六个职能文化建设的方法和路径,构建了国有企业“三力合一”、民营企业“五位一体”、集团公司“九化管控”、中小企业“六自”等八套企业文化建设新模式,提出了独特的见解和实践的思路。 本书的作者华锐是国内著名企业文化专家,为中国企业文化研究会原常务副理事长、原中国人民解放军总装备部司令部“921工程指挥部”副主任。本书立足新时代,根据中国企业文化的发展实际和未来需要,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,从新时代中国企业文化的科学定位、本质内涵等12个方面进行了深入的研究探索,力求为新时代的中国企业文化建设描绘一幅新蓝图。 -
企业管理基础何海怀 著本教材从职业岗位分析入手,以真实工作任务及职业活动为依据,以培养职业行动能力为主线,以“必需、够用”为度,建构了8个情景,主要内容包括企业与环境分析、管理与管理者、管理理论的发展、企业目标与计划、科学决策与战略、组织结构与变革、领导方法与艺术、控制过程与方法。在传统教材的编写规范下,本“新形态”教材遵循实践导向原则编写而成,积极运用二维码等现代教学资源引入形式,旨在使学生乐学、老师乐教。本教材适用范围广泛,不仅可作为工商管理类专业职业技能核心课程教材,也可作为工科类相关专业选修课的教材,还可作为其他相关学科的职业培训教材和自学参考书。 -
新零售革命徐劲松 著《新零售革命》就是从解读新零售革命出发,从各细节角度展开论述,这个主题,分别就零售变革的定义、过程详细介绍如何在新经济的浪潮中拥抱新零售革命理念、经营、技术、管理方面的各种变革。《新零售革命》中有案例、有分析、融知识性和可操作性为一休,可作为普通读者的科普经济读物,也可作为专业人士的手头资料。 -
基于利益相关者视角的企业社会责任实现机制研究王琦 著本书基于利益相关者视角,在对现有研究成果系统梳理和借鉴的基础上,以利益相关者与企业社会责任之间的内嵌性为出发点,详细剖析各利益相关者在企业社会责任实现中的行为及其作用机理,进而识别出真正影响企业社会责任实现的关键利益相关者并确定其参与企业社会责任实现的路径,在此基础上构建一套系统完善而又适合我国国情的企业社会责任实现机制。 -
小微企业合作网络演化与成长研究李瑾颉 著本书以“理论研究—定量研究—模型构建—编程仿真—实证分析—启示建议”为研究思路和技术路线,对小微企业进行界定;通过定量研究小微企业知识结构,采用可视化技术展现小微企业研究知识图谱;通过构建多元线性回归模型和神经网络模型,分析和预测小微企业成长性;基于本研究的结论,对小微企业的发展提出建议和策略。 -
客户 供应商关系与企业并购郎香香 著《客户 供应商关系与企业并购》研究客户与供应商关系对并购的发生与扩散、并购绩效和高管薪酬的影响。研究发现:两个行业间的客户与供应商关系越是密切,这两个行业间发生纵向整合的可能性越高。并购活动会沿着产品市场关系进行扩散。当目标企业是并购方的重要供应商时,并购方在并购公告期的市场收益率较低,并购方在并购后三年的平均业绩下滑,而当并购方是目标企业的重要客户时,并购方在并购后三年的平均业绩上升,这些结果都与议价能力的理论预期相一致。市场预期只能识别客户与供应商关系的密切程度,并不能识别客户与供应商关系的不对称性程度。客户与供应商关系的确会影响并购方的高管薪酬。当并购方的议价能力较高时,并购方的业绩没有显著改善,但是并购方的高管薪酬却得到显著的提升,而当目标企业的议价能力较强时,并购方的经营业绩会有显著的下滑,但是并购方的高管薪酬并没有明显的下降,这些结果支持棘轮效应的薪酬理论。 -
中小企业持性政策执行网络构建及提升机制研究于东平,逯相雪 著为促进中小企业持续健康发展,激发经济、缓解就业、改善了中小企业的发展困境,但是受多种因素影响,这些扶持性政策在执行过程中并未实现预期效果。考虑到政策执行主体(即政府部门、社会组织及受惠企业)间良性互动对提高中小企业政策执行的重要性及网络分析视角的优势,本书从网络分析视角出发,在分析我国中小企业扶持性政策执行现状的基础上,创造性构建由政府部门、社会组织及受惠企业等多方执行主体共同参与的政策执行网络,应用DEMATEL/ISM法,有效识别并甄选出影响政策执行网络提升的关键要素,并继续对关键影响要素—政治信任,与政策执行绩效的关系做进一步实证验证,以便为中小企业扶持性政策的执行提供有益借鉴。 -
新时代浙商企业社会责任管理经验胡孝德 著,董进才 编《新时代浙商企业社会责任管理经验》是一部关于新时代浙商企业社会责任管理经验的选编,汇集了近二十年来浙商企业社会责任管理的探索以及成功经验,向读者生动呈现了浙商企业社会责任管理的现实样本。 -
营销突破Ⅱ何海明,王跃进 著营销突破II 主编何海明王跃进 策划李银会郑春颖 作者简介 何海明 中国传媒大学广告学院教授,国家广告研究院副院长,中国广告协会学术委员会副主任。广告学硕士,传播学博士。先后就读于中国传媒大学、中国人民大学。长江商学院、上海交通大学高级金融学院EMBA学员。曾任中央电视台北京未来广告公司副总经理、中央电视台广告中心主任,中国国际电视总公司副总裁。主要著作有:《广告公司的经营与管理》(独著)、《中国品牌市场攻略》(I~IV)、《从产业变化看未来》、《时间战场》(编著)等。在中国传媒大学开设网络直播公开课“企业营销战略”“新媒体创业和创新”。 王跃进 中央广播电视总台央广传媒发展总公司董事长、高级经理、高级编辑,兰州大学新闻与传播学院兼职教授,资深媒体人,营销专家。2017年、2018年被澳门国际广告节授予“影响力人物特别贡献大奖”“中国传播业影响力——年度人物奖”;2018年被中国广告协会授予“广播广告经营年度杰出人物”。 李银会 北京大学理学硕士、高级工程师、民建会员,现任青海华实投资管理集团董事长,兼任青海互助青稞酒股份有限公司董事长。热心公益事业,主动参与光彩事业和慈善事业,累计捐资数千万元。在事业上,致力于将青藏高原独特的青稞酒品类推向全世界,将“天佑德”品牌打造成健康持续的全球品牌。郑春颖伽蓝(集团)股份有限公司创始人,伽蓝集团董事长。上海市政协常委(第十三届)、上海市工商联(总商会)副会长、中国化妆品产业领军人物。曾开创多个颇具创新性的营销模式推动行业变革,成就的化妆品美妆店渠道模式已成为中国品牌的孵化器,该模式在中国化妆品行业发展中具有里程碑式意义。 -
信息安全遵从行为的正式控制机制王小龙 著信息安全遵从行为是指组织内部雇员在执行信息安全制度过程中的具体遵守行为。近年来的相关调查研究表明,组织内部雇员不遵从信息安全制度的行为导致了非常多的信息安全事件,甚至仅仅一个雇员的不遵从行为就足以给其组织的资产、声誉与竞争力等造成灾难性的危害。在信息安全遵从行为的管理实践过程中,合理、有效的正式控制机制及相应的正式控制方法的应用将有利于各组织科学地管理其内部雇员的信息安全遵从行为及不遵从行为。受控的信息安全遵从行为不仅有利于信息安全制度的具体实施,也有利于信息安全保障技术更有效地被内部雇员所采纳使用,从而阻止或减少信息安全事件的发生,并使组织在信息安全保障上的投资产生良性的预期效果,进而实现组织的信息安全管理目标。目前,关于信息安全遵从行为的研究大多采用实证方法,主要论证逻辑前置因素对此类行为意图的影响。本书从信息安全制度、信息安全行为和信息安全技术等几个方面来阐述信息安全遵从行为的正式控制机制,专业性较强,可为信息安全管理者、咨询者提供一定的参考。
