《球面商业规律》是作者通过长期的企业实践和大量的阅读，以及观察各种社会形态，所建立的一套具备严密逻辑的商业理论。本书将从品牌效应的定义入手，通过逻辑性阐述品牌效应的形成过程，论证品牌战略规划需遵守的基本规律，也就是商业的规律。

随着人工智能的持续进化以及信息技术、机器人技术和自动化技术等新兴技术的快速发展，机器人很可能会取代部分甚至全部人类劳动力。这一趋势正在加速，我们是否将要面临一个没有工作的未来？人工智能将给经济体制和人类社会带来哪些威胁与挑战？为了做到未雨绸缪，我们应该进行哪些准备？本书针对在人工智能时代极有可能会发生的大规模技术性失业，预测了未来的一些重要的经济现象和重大的社会变革，以及它们带来的重大挑战，并提出了可能的解决方案，包括如何在社会保障体系、劳动力市场、经济体制、教育模式、企业发展等诸多方面做出调整，进而避免产生严重的冲突和动荡。本书集合了经济学、哲学、法律、公共政策和技术等领域的专家、学者，他们提出了前瞻性的见解和研究结论，勾勒出了他们对未来的新颖、独到的设想，这些见解和设想将帮助我们适应可能在较短时期内会成为现实的、与当下完全不同的经济体制和社会结构。本书适合人工智能领域的从业者、政府机构的决策者、高等院校相关专业的师生，以及其他所有对人工智能感兴趣的读者阅读。

本书由创新研究的代表人物詹·法格博格、本·马丁、艾斯本·安德森主编，全书共11章，收录了世界上11位对创新研究领域发展具有贡献的学者对创新研究的发展及未来挑战的不同思想观点，是一部全面了解创新研究的理论基础、研究热点及未来挑战的经典著作。 本书着重探讨了创新研究学者数年来所取得的成就，批判性地审视了创新研究的现状和存在的问题；不但追踪了创新从熊彼特提出至今的发展历程，而且展望了创新研究未来发展的诸多挑战与方向；区分了创新研究与科技研究、创新研究与创业研究、创新政策与发展政策等常见概念，系统整理归纳了科学政策研究与创新研究在过去50年的20项进展及创新研究的15项挑战；契合我国创新政策实践和创新理论研究发展的需要。

戈壁挑战赛是中国企业家的练兵场，是对个人意志、体能素质、战略战术和团队协作等方面的综合考验。在这条曾经连接了东西方信仰与财富的丝绸之路上，当历史与现实再度交会时，4天3夜，112公里，对来自各大商学院的参赛者而言，这都是一次探索商业意义、叩问企业家精神的回归之旅。 《当戈壁遇见长江》透过长江商学院13届戈友在超常坚韧中对超常目标的不懈追求，解读了这支王者之师是如何定战略、建团队、过险关、一步步取胜的，并透过戈赛的镜头解析了卓越企业家身上的特质。

暂缺简介...

《战略性新兴产业创新机理与管理机制研究—基于多维视角》以国家创新驱动战略和战略性新兴产业发展为背景，从模块化、产业联盟和创新生态系统等多维视角，揭示战略性新兴产业突破性创新机理、产业自主创新能力提升机理和产业创新生态系统演进机理，系统构建产业突破性创新路径与机制、产业自主创新能力提升路径与机制、产业创新生态系统发展模式与机制，并通过中国智能手机产业、新能源汽车产业、光伏产业、移动通信产业以及黑龙江省风电装备制造业、新材料产业等进行案例分析与实证研究。

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聚焦于董事会—CEO构成的决策主体，从企业行为理论的视角分析了董事会—CEO对绩效反馈的反应如何影响绩效反馈驱动并购决策的完成，为当前经济背景下绩效反馈对并购决策的驱动作用提供了更为细致的解构。在有限理性和行为决策逐渐受到重视时，本书对于有限理性和行为决策在一次具体战略中的运用提供了尝试。以绩效反馈的问题搜寻解释企业并购决策的形成，对当前我国企业并购决策的动因研究是一种补充。

本书分为三个部分：一是介绍国外几个主要发达国家的科技管理体制。发达国家将科技计划作为组织国家科技活动的重要形式，在长期的实践中积累了丰富的经验，也形成了符合国情的科技战略管理体制。研究这些国家的科技战略，对于理解我国当前的科技计划体制具有重要意义，对企业制定科技战略同样具有借鉴意义。二是介绍我国的科技管理体制改革的背景以及我国当前的科技计划体系。通过此部分内容可以更好地了解我国的科技计划体制形成的历史沿革，我国当前正在运行的科技计划之间的关系和内在逻辑。三是企业制定自身科技计划的要点与建议，同时介绍企业制定科技战略的实际案例，供企业参考。企业作为市场经济的主体，是实施制造强国战略的主力军，深刻理解国家的科技战略不仅对于企业明确自身的发展方向、制订符合企业需要的科技计划具有巨大的指导作用，也关系着企业如何参与到我国的制造强国战略中来，为我国的制造业强国建设贡献出自身的一份力量。本书是关于“国家战略”的课题研究，其中对“科技管理体制”“科技计划体系”的揭示不仅丰富了企业管理的理论研究和实践探索，而且对企业制定科技战略具有深远的意义。

基于当前国内外高职院校在财务管理方面的研究成果，《现代职业教育背景下的高职院校财务管理模式研究》首先对高职院校财务管理的相关理论基础进行阐述，研究了国内外高职院校财务管理模式的内容和特点，与当前我国高职院校财务管理模式进行对比和分析；再从领导机制、运行机制、保障机制、实施机制和财务管理内容等方面论述目前我国高职院校财务管理存在的主要问题及成因；最后对高职院校创新财务管理的必要性与可行性进行阐述，分别从树立全新的财务管理理念、创新财务管理制度、创新组织机构、创新领导机制、创新财务管理内容、创新运行机制和保障机制等这几个方面构建相应的管理内容，并提出了构建与高职院校人才培养模式相适应的财务管理模式的路径。经研究与分析，《现代职业教育背景下的高职院校财务管理模式研究》得出下述三个结论：一，在国内外，与高职院校财务管理相关的学术研究较为缺乏；第二，当前我国高职院校采用的两种主流财务营理模式具有一定缺陷，亟待改进；第三，当前我国高职院校在财务管理理念、预算、内控、成本核算、风险管理、绩效评价、资产核算等方面存在各种问题和不足之处，所以对既有财务管理模式进行改革势在必行。然而，本研究还不够透彻，在部分问题上研究得不够深入，首先，本研究属于探索性研究，在所提出的观点及研究深度等方面仍然比较浅薄；其次，本研究所构建的财务管理模式并不一定与所有高职院校的实情相适应；再者，在论证过程中，本研究主要采用规范分析法与定性分析法，书中比较缺乏实证分析法和定量分析法。此外，需要进一步说明的是，由于高职院校在人才培养目标上具有自身的独特性，因而，如何构建具有高职院校特色且能够与其人才培养模式相适应的财务管理模式，也就成为理论部门和实务界的众多有识之士所共同面临的一个崭新课题。高职院校财务管理能力是高职院校管理能力的重要组成部分，已渗入到高职院校管理工作的方方面面，反映着高职院校教学、科研、社会服务等各方面的综合情况，是促进高职院校综合管理能力提高的重要环节。因此，加强高职院校财务管理的问题分析及改革措施的研究，对改善高职院校的财务管理现状有重要的现实意义，可以杜绝资金浪费，提高资金的使用效益，创造丰厚的物质基础，提高办学条件，改善职工待遇，增加科研经费，吸收更多的优秀师生资源，提高学校自身的竞争力，等等。高职院校财务管理本身涵盖范围非常广泛，涉及的问题繁多，虽笔者力尽所能，围绕高职院校财务管理中存在的问题及原因进行了大量的论述，努力尝试提出财务管理优化配置的应对策略，但终因各方面原因，在研究工作中还是出现了很多不足。在高职院校财务管理优化的实践工作中，实现高职院校财务管理模式的转变，并非易事，这需要在将来的工作中不断探讨，进一步地深入研究。