我们正在进入消费升级的时代，这时代的特点是以用户为核心，以满足用户需求为目的，通过用户的个性需求逆向推动产品的生产。在此环境下，用户的消费结构、消费需求、消费方式、消费体验都讲发生深刻变化，所以，定制消费应用而生。定制消费在充分满足用户需求时，也给各大企业提供了新的商业机会。本书以“定制消费”为切入点，向读者们展示了定制消费的各大理念，以及企业如何从定制消费中获利的方法。本书从模式嬗变、人工智能、传播分享、产品提交、实战案例……理论、方法、案例一应俱全，再辅以可视化的图片解析，读者们一看就懂、一学就会、一用就有效。

《股权战略：开放型组织价值共创的顶层设计》立足于为读者提供实战性知识的角度，用10章的内容，系统化地讲述了以下内容：更能激发企业创造力的开放型组织模式、企业股权战略顶层设计基石、股权合伙人制度设计与相应权责利分配、长保开放型组织发展活力的股权动态调整机制、开放但绝不丧失控制权的股权制度预设、利用制度设计化解股权利益冲突的防火墙构建以及开放型股权激励方案的制定与落地方法、顶层设计完成后又该如何通过股权运营与更多其他独立组织结成利益共同体、如何以对外股权投资方式打造更大的开放型生态等。通过阅读该书，读者将熟练掌握企业股权战略设计与实施的相关技能，对工作能力的提升及职场升迁均大有裨益。《股权战略：开放型组织价值共创的顶层设计》适合中小企业创业者、中高层管理者、投资经理、企业股东、企业合伙人、享有期权／股权激励的企业员工、经济学／金融学／工商管理专业在校大学生阅读。

本报告围绕北京首都建设全国政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心“四个中心”的城市战略定位，从首都政务保障与国际交往，经济、社会、人口资源环境和空间发展的现状、问题和趋势，展示现阶段首都城市发展的主要特征，并提出相应的对策建议。本报告分为总论篇、综合篇和专题篇三个部分。总论篇分析了首都发展战略、非首都功能疏解进展与京津翼协同发展的主要成效、问题及对策建议；综合篇围绕首都“四个中心”建设的现状、趋势和政策响应，全面分析“四个中心”建设成绩及面临的挑战，并分别提出今后发展的对策建议；专题篇是针对首都功能核心区与雄安新区、北京城市副中心功能协调发展，以及大国首都比较领域开展的专题研究成果。

《基于行为股利理论的上市公司非理性股利政策研究》首先阐述了行为财务学的基本观点以及基于行为财务学的行为股利理论，分析了行为股利理论对经典股利理论的创新；其次，从经济学、财务学、心理学等学科领域出发，以夯实行为股利研究的理论基础，并力图形成一些演绎性的理论成果或观点；再次借鉴西方资本市场上市公司的理性股利政策分配经验，深入剖析了我国资本市场上市公司股利政策的非理性特征，并在此基础上分析了行为股利理论对我国上市公司非理性股利政策研究的适用性；然后基于两个不同的理论框架，即投资者非理性框架与管理者非理性框架，分别运用行为股利理论及其方法，对我国资本市场的实际——上市公司非理性股利政策进行了理论分析与实证研究；最后立足于公司股利政策的理性提升，择其要点略述了有关制度的改进建议。

事物的本质原本很简单，只不过我们将它复杂化罢了。管理，按照旧有的管理模式，我们将简单的东西复杂化了，现在需要做的就是还原简单，让管理回归本质。本书中分析了大量的学术观点和实务经验，指出了大多数管理者可能存在的误区，提出了几项管理思维法则，从而引导读者重构思维方式，走向学术和实务精进。

《我国上市公司年报文本信息策略性披露研究》将研究问题归纳为以下三点：一，年报文本信息策略性技露会影响使股价崩盘风险吗？其影响机制是什么？不同企业的横截面差异是什么？第二，年报文本信息策略性披露会影响审计决策吗？具体影响机制什么？不同的横截面差异会影响两者关系吗？以及对审计质量有何影响？第三，弱关系嵌入会影响年报文本信息策略性披露吗？事务所品牌、行业竞争度、审计费用溢价对上述关系的影响是什么？以及上述披露行为会导致怎样的经济后果？《我国上市公司年报文本信息策略性披露研究》研究前两个问题的目的主要是从投资者和审计师视角研究年报文本信息策略性披露的经济后果，研究第三个问题的目的主要是从事务所变更视角考察年报文本信息策略性披露的影响因素。

《开放式创新环境下战略性新兴产业创新能力研究》以我国战略性新兴产业创新发展为背景，基于开放式创新视角，分析了战略性新兴产业的创新类型和创新特征、战略性新兴产业创新系统的构成和特征，探讨了战略性新兴产业创新能力的构成要素和影响因素，剖析了战略性新兴产业创新能力形成的动力机制，设计了战略性新兴产业创新能力评价指标体系，构建了战略性新兴产业创新能力综合评价模型并进行评价研究，提出了战略性新兴产业创新能力提升的对策。《开放式创新环境下战略性新兴产业创新能力研究》可为从事战略性新兴产业创新发展的专业人士和对产业创新感兴趣的读者提供参考，也可用于产业创新管理培训使用。

《中国跨国企业国外知识获取战略与组织结构的匹配关系研究》按照“环境影响战略，战略决定结构”的钱德勒范式，构建了国际环境压力一知识获取偏好和多元化战略一组织结构的匹配关系模型。在收集中国跨国企业的相关资料和数据后，使用基于清晰集的定性比较分析，确认了中国跨国企业在全球一体化、当地响应或双重压力面前，有选择地获取产品技术、当地商业知识或双重知识来应对不同压力；为了更好地获取和利用不同类型的知识，分别使用了产品多元化、地区多元化以及混合多元化的国际扩张战略；相应地，为了保证知识获取效率和战略实施效果，中国跨国企业同样有选择地使用了产品维度、地区维度或混合维度的组织结构。《中国跨国企业国外知识获取战略与组织结构的匹配关系研究》证实了中国跨国企业知识获取偏好、多元化战略与组织结构的特定匹配关系，可以为中国企业知识管理与结构优化提供参考。

企业往往被视为一种计划秩序的载体，然而随着企业的有机生长，企业内部层级式计划秩序的局限性会越来越突出，而那种存在于每个组织成员的利己心，通过自发的试错过程和分散化的竞争性方式的组织行为将逐步体现出自身的优越性。鉴于此，《商业模式设计与价值管理研究》认为，企业应该探求一种适应性的商业模式设计逻辑，同时构建一个结构化的价值管理体系，以此来梳理自下而上的基于自发秩序的外市场力量和内部行为动力。当现代企业在一个复杂系统中有机生长时，传统意义上的市场自发秩序力量也将从企业内部唤起并主导企业的决策行为，这其实就是企业价值创造的源动力。这一自发秩序力量难以被计划设计，它需要一种敏捷且权变的商业模式设计和价值管理系统对其进行有效疏导。一旦企业的模式设计和程序管理没有很好地容纳这一自发秩序力量对企业价值创造的基础性贡献，企业运营将陷入一种混乱和冲突，这会表现为一种无序状态。

在中国制造快速崛起的伟大进程中，广大中小企业群体的佼佼者一“隐形冠军”一正在扮演着日益重要的生力军作用。本书基于中国隐形冠军的管理实践，通过对40余家隐形冠军的深入调研，以及百余家隐形冠军的数据分析，总结了高动态、非均衡发展的宏观环境下中国制造业隐形冠军成长的管理认知机制。从管理认知的结构维度与内容维度出发，本书阐明了不同认知特征对中国制造业隐形冠军成长的影响，识别了中国制造业隐形冠军获得高水平成长性的管理认知架构类型，是*部以中国隐形冠军为研究对象、集定性与定量分析为一体的学术成果。