《基于行为股利理论的上市公司非理性股利政策研究》首先阐述了行为财务学的基本观点以及基于行为财务学的行为股利理论，分析了行为股利理论对经典股利理论的创新；其次，从经济学、财务学、心理学等学科领域出发，以夯实行为股利研究的理论基础，并力图形成一些演绎性的理论成果或观点；再次借鉴西方资本市场上市公司的理性股利政策分配经验，深入剖析了我国资本市场上市公司股利政策的非理性特征，并在此基础上分析了行为股利理论对我国上市公司非理性股利政策研究的适用性；然后基于两个不同的理论框架，即投资者非理性框架与管理者非理性框架，分别运用行为股利理论及其方法，对我国资本市场的实际——上市公司非理性股利政策进行了理论分析与实证研究；最后立足于公司股利政策的理性提升，择其要点略述了有关制度的改进建议。

本书围绕企业战略决策管理过程进行阐述，首先是企业战略决策管理概述，说明了企业战略决策管理的基本内容。其次是战略决策分析环节，包括企业使命与愿景、战略目标、战略情报、外部环境分析的内容和方法以及内部条件分析的内容和方法。然后是企业总体战略决策、行业态势战略决策、经营单位竞争战略决策、蓝海战略决策以及战略决策的评价方法。最后是战略实施的相关问题，包括组织战略、资源分配、职能战略、战略实施、战略领导、战略控制和战略变革等内容。本书思路清晰，内容实用，将企业战略决策管理的五大能力有机地融入企业战略决策管理过程的相关内容之中，体现了职业导向、能力本位的现代应用型管理人才的培养要求。

《企业战略管理（第2版）/“十三五”普通高等教育规划教材·普通高等教育“十一五”国家级规划教材》依据企业战略管理研究的基本逻辑，从研究战略的本质出发，系统介绍企业战略管理的含义、过程、战略管理理论及其发展，主要内容包括：战略生态，战略基石，公司战略，业务层战略，动态竞争战略，产业环境与竞争战略，企业战略制订，企业战略实施的组织与效果，企业战略控制，企业文化和战略管理者，互联网时代的商业模式和企业竞争战略，全球化市场的企业竞争战略等。《企业战略管理（第2版）/“十三五”普通高等教育规划教材·普通高等教育“十一五”国家级规划教材》创新性提出战略管理环境分析的两大视角，深入挖掘了企业战略选择的组成部分在战略体系中的功能本质，强调了企业战略审计在战略控制中的作用，还介绍了全球化与互联网时代的企业战略特点。《企业战略管理（第2版）/“十三五”普通高等教育规划教材·普通高等教育“十一五”国家级规划教材》精心选编了国内外知名企业和新兴产业领域的经典案例，再现了异彩纷呈的社会经济实践，具有较好的时效性，可激发读者的兴趣和学习热情。书中每章开篇引入中外名家之言及学习要点、学习目标，章后附有复习思考题和练习案例以便于读者消化吸收所学理论知识。《企业战略管理（第2版）/“十三五”普通高等教育规划教材·普通高等教育“十一五”国家级规划教材》主要作为普通高等院校经济类、管理类、工程类相关专业教材，并可作为企业管理相关人员的学习参考书。

《十年行之成器之道：中车株洲电机有限公司战略与经营决策文献集》以时间为序，分两篇完整记录了从2010年到2019年期间在公司重大历史节点和年度重大会议中主要领导所作的讲话和战略研讨内容。所谓“道”，既指方式、方法，同时也有分享共探之意。中车株洲电机有限公司长期以来秉承“明德成器利物益世”的企业精神，其“成器”既指在产品上要追求精良，同时在非物质成果的提炼上也要追求完美。此次成册集文分享正是借“成器”之机，行“益世”之事。

通俗而言，人工智能目的就是使机器具备部分人类的智能。机器学习是人工智能范畴下的一种重要方法，是实现人工智能的一种途径。深度学习则是指机器通过深度神经网络，模拟人脑进行学习、判断和决策，是机器学习的主要分支之一。本书是在向读者提供学习AI技术的资料、路径，以及打磨AI产品的观点、思路。AI赋能个体企业将逐渐升级为赋能整个生态，步入深度场景化，将影响并主导着企业真正实现智能化商业实施。

如何和老板谈判才能拿到更高薪酬？ 高效能的销售团队应该具备什么素质？ 闪电约会中到底谁对谁更心动？ 疫情来袭，我们如何危机不恐慌，并能正确应对？ …… 这些问题都能在《诚实的信号》中寻获答案！ 继超级畅销书、文津奖热荐之作《智慧社会》后，全球大数据专家、可穿戴设备之父阿莱克斯 ？？ 彭特兰重磅推出他的思想奠基之作，并将颠覆你之前的所有认知！如果说《智慧社会》是群体智慧驱动智慧社会的思想框架，那么《诚实的信号》就是这一切的根源。为什么我们很多理性的决策都不理性？这一切都与我们无法捕捉“诚实的信号” （Honest Signals）有关！我们的语言常常带有欺骗性，而“诚实的信号”这一源于生物学领域的概念将颠覆性地告诉你：对方说了什么不重要，传递出的信号才重要！ 在《诚实的信号》这本书中，彭特兰应用可穿戴设备“社会化测量仪”，科学地测量了个体社交以及群体交流中“诚实的信号”是如何涌现、流动、传播乃至影响决策者的，他将通过丰富的实验和科学的数据揭示出：职场达人的成功法则、天才团队网络智能的运营之道、高效能组织决策中z关键的元素、生活中大大小小的决策方法。从而，帮我们全面重塑个体、群体、组织、社会的决策模式，打造出超强的“决策机器”，全面优化我们的工作与生活。

商业的核心无非是人货场，商业模式创新也是围绕这三者的创新。传统的商业模式重点解决怎么卖的问题，解决的是货和场的问题。入口战略重点解决的是谁来买的问题，解决的是人的问题。这里的“人”就是用户，所以说“得用户者得天下”。《入口战略：解决底层动销的商业模式》从人与商业模式的关系出发，通过免费、触点、利他、裂变、借势、合伙、整合等七大入口通道的建设，获出源源不断的流量，再明确五资、用户、股权、模式、整合等八大变模式，实现企业多维度变现的自循环体系，非常适合中小微企业、实体门店、社交电商等从业者阅读参考。

本书从培训价值导入，阐述培训对企业人才培养的重要性，总结企业培训中出现的高频痛点和误区，为培训管理者提供了大量实用的工具表单和实战案例，帮助企业修炼培训内功，夯实资源建设，对如何建设培训资源中的课程开发、讲师培养、供应商及经费管理等进行了系统的描述，引出了新时代培训技术的新方法，为培训管理者带来新的思考和启发。通过本书您将学到： ● 企业培训误区与挑战为何？ ● 企业的培训需求来自哪里？ ● 培训需求有哪些调查工具？ ● 培训需求有哪些调查方法？ ● 培训需求调查有哪些流程？ ● 企业培训计划应如何编制？ ● 培训准备工作有哪些事项？ ● 组织培训有哪些管理步骤？ ● 培训效果评估有哪些工具？ ● 柯氏四级评估应如何应用？ ● 培训评估的实施流程如何？ ● 如何设计好培训管理制度？ ● 如何做好培训课程的开发？ ● 对培训课程如何进行管理？ ● 如何用好并管理内部讲师？ ● 对培训供应商应如何管理？ ● 怎样有效地管理培训经费？ ● 新时代下培训有哪些转变？ …… 请您认真阅读本书寻求解决方案。

我们正在进入消费升级的时代，这时代的特点是以用户为核心，以满足用户需求为目的，通过用户的个性需求逆向推动产品的生产。在此环境下，用户的消费结构、消费需求、消费方式、消费体验都讲发生深刻变化，所以，定制消费应用而生。定制消费在充分满足用户需求时，也给各大企业提供了新的商业机会。本书以“定制消费”为切入点，向读者们展示了定制消费的各大理念，以及企业如何从定制消费中获利的方法。本书从模式嬗变、人工智能、传播分享、产品提交、实战案例……理论、方法、案例一应俱全，再辅以可视化的图片解析，读者们一看就懂、一学就会、一用就有效。

《股权战略：开放型组织价值共创的顶层设计》立足于为读者提供实战性知识的角度，用10章的内容，系统化地讲述了以下内容：更能激发企业创造力的开放型组织模式、企业股权战略顶层设计基石、股权合伙人制度设计与相应权责利分配、长保开放型组织发展活力的股权动态调整机制、开放但绝不丧失控制权的股权制度预设、利用制度设计化解股权利益冲突的防火墙构建以及开放型股权激励方案的制定与落地方法、顶层设计完成后又该如何通过股权运营与更多其他独立组织结成利益共同体、如何以对外股权投资方式打造更大的开放型生态等。通过阅读该书，读者将熟练掌握企业股权战略设计与实施的相关技能，对工作能力的提升及职场升迁均大有裨益。《股权战略：开放型组织价值共创的顶层设计》适合中小企业创业者、中高层管理者、投资经理、企业股东、企业合伙人、享有期权／股权激励的企业员工、经济学／金融学／工商管理专业在校大学生阅读。