《现代物流产业的组织模式研究》由南开大学出版社出版。《现代物流产业的组织模式研究》在全面了解我国物流业发展状况的基础上，分析了分工、交易成本和市场结构三因素对我国物流活动组织方式的影响，揭示了物流产业发展在组织模式上存在的问题，提出通过调整物流企业与物流服务需求企业的相互关系、物流企业之间的相互关系和规范物流市场来解决我国物流业存在的问题。

企业集团作为我国国民经济发展的重要支柱，其公司治理结构的完善程度直接关系着我周以建立现代企业制度为目标的企业改革的成败。随着经济的发展和企业规模的不断扩大，基于母子公司的层级结构逐渐成为企业集团组织管理的重要形式，但其实质是一种委托一代理的治理关系，这种治理关系已经跨越单个企业的治理边界，实现了从“单体法人企业治理”到“集团母子公司治理”的突破。同时面对日益复杂和动态的外界环境，子公司的策略性角色业已发生了重大转变，已经从传统的“多元市场进入者”与母公司资源接受者转变为技术创新领先者、重要研究任务的承担者以及战略规划实施的积极参与者。《企业集团子公司主导行为与公司治理评价》将以企业集团、公司治理等方面的理论作为基础，以企业集团子公司为研究对象，深入剖析子公司主导行为对企业集团母子公司治理绩效的影响。

《文化铸造企业之魂：河南煤业化工集团企业文化发展战略研究》通过对河南煤业化工集团的文化发展战略开展全方位、深层次的研究。通过对河南煤业化工集团文化发展战略的总结、提升与研究，为河南煤业化工集团又好又快发展提供强有力的理论支持和智力服务。《文化铸造企业之魂：河南煤业化工集团企业文化发展战略研究》由林宪斋研究员主编。

跨国公司是当前国际市场上竞争的主角。日益动荡且不可逆转的外部环境使得超强竞争的市场特征越来越明显：_产品周期缩短，竞争优势快速耗散，企业不得不快速地创建一个个新的竞争优势。跨国公司日益依靠不断获取新资源来赢得全球化的竞争，这就意味着，那些能够持续获得新的战略资源的下属单位将变得更加重要。事实上，跨国公司越来越依赖其分布在世界各地的下属单位来持续保持公司的创业创新活力；在公司遇到经营困难的时候，实现公司复活的推力也往往来自下属单位。但是，当前有关公司战略的研究大多强调下属单位角色是固定的，对手下嘱单位参与公司战略管理过程的研究涉及较少。为此，《公司逆向护佑研究》提出逆向护佑的概念。护佑的概念来自于社会学，战略管理学者兼咨询顾问古尔德（Goold）等将其引入公司战略的研究中，从自上而下的角度，对公司战略及母公司的作用进行形象而全面的研究阐述。但是，这些早期的护佑研究主要以静态资源基础理论为基础，忽视了日益成熟的下属单位在公司战略管理过程中的作用；相较于自上比下的护佑战略而言，下属单位逆向的影响力是自下而上的，因而本书称之为逆向护佑。对应着正向护佑的5组要素，本书提出逆向护佑4要素，并以此完善了护佑战略管理框架。

《构建公司受托责任》对新兴的社会和道德会计、审计和报告（SEAAR）以及其在会计实务中的实践进行了详细的解读，并通过对一些已经实施SEAAR的欧美国家的企业经验的研究，为界定、管理、计量和报告公司受托责任等一系列困扰社会各界的问题提供了许多鲜活成功的案例。

企业资产托管经营模式产生的原因及托管经营过程中双方签订的合约的分析，是目前国内外研究的薄弱之处，虽然国外学者对于托管理论的研究已经十分深入，而且涉及的领域也十分庞杂，然而国外的研究忽视了托管这种现象存在或者发生的原因，对于环境的分析也仅局限于环境各个要素如何影响托管的效率。而国内的研究更多是实践经验的总结，仅仅依靠少数企业的个案经验，很少对资产托管模式做大规模地调查取证工作，更少有人对资产托管过程中的双方协商过程以及相关合约做过分析。《上市公司资产托管经营的制度经济学分析》所选取的上市公司案例基本上来源于中国证券报、证券时报和上海证券报等主流媒体，虽然这些媒体是中国证监会官方指定的上市公司重大信息披露媒体，但是其信息量有限，其所披露的有关上市公司的托管经营方面的信息与真实情况之间是有一定区别的，如果有机会可以搜集到更全面和更加准确的案例信息，或者可以亲身经历一些公司的托管经营的过程，提高资产托管经营合约研究的现实性。

《中国企业制度变迁研究》通过对中国古代、近代、现代主要的企业制度形式和最具典型意义的企业制度变迁历程进行研究，寻找中国企业制度内核中最基本的要素，分析其一以贯之的发展脉络，探究中国企业制度的本源，并用于今日企业制度改造之借鉴。我们研究古代商帮在外部经营环境发生转变的情形下，企业制度发生诱致性变迁的原因；我们总结中国第一次企业制度改造的经验与教训，尤其是在国外公司的竞争压力下，中国企业制度的传统形态仍具有强大生命力的事实说明企业制度形态应是企业内部产生、自主化选择、市场竞争决定的过程，而中国现代企业制度改造的历程和制度绩效分析也充分证明了这一点。我们总结了中国特色企业制度的五大要素以及区别于国外企业制度变迁的六大原因，我们认为儒家思想与现代企业管理理念的完美结合应该是中国特色企业制度的发展方向。

《营造魅力企业》由几十篇短小精悍的管理杂谈汇集而成，作者以漫谈的笔触和丰富的实例探讨了企业管理和商业策略的方方面面，既是作者多年教学经验的累积，亦值得处于商战之中或有意进入商海的人士品读。每篇文章均有一个引人入胜的名字，如《极限竞争时代的厄尔尼诺现象》《百兹营销》《“糊涂”是一种了不得的金正能力》《桃谷六仙与丰田精神》《MBA与印第安猎人》《智慧周转率》《幸运的危机》，等等。同时，作者多次将老庄、孔子、佛教的哲学理念恰当穿插文中，为《营造魅力企业》提升了层次。在当今许多人大谈特谈“只有领导，没有管理”的时代，这些管理杂谈必然会给读者以警示：管理是永远不会过期的。因为作者始终相信老子的那句话：道生一，一生二，二生三，三生万物。这也正是商业企业基业常青的“玄妙”所在。

《公司治理评论》由南开大学公司治理研究中心主办、经济科学出版社出版，每年出版4辑，采用国际通行的匿名审稿制度，收录原创性的理论、经验、综述和评论性的中文公司治理论文。倡导规范、严谨的研究方法，鼓励理论和经验（实验）研究相结合的学术取向，提倡学术批评。本册为第2卷第4辑。

林鸿熙的《中小企业信用问题博弈研究》以管理学、信用管理学、信息经济学等理论为指导，以博弈论、系统论、控制论思想与数理模型方法为研究手段，遵循定性分析与定量分析相结合、规范分析与实证分析相结合、逻辑分析与历史考察相结合的研究思路，以探讨科学的中小企业信用管理为目标，从宏观与微观两大视角，《中小企业信用问题博弈研究》围绕中小企业信用风险生成的机理、信用风险的控制、中小企业信贷问题、中小企业信誉机制的形成机理、中小企业信用缺失的原因分析及对策研究等问题，按照立足于理论分析、着眼于实践运行、加强模型描述、借鉴国外先进经验的基本要求，对中小企业信用问题的理论与实践进行广泛而深入的博弈研究。