《企业境外上市之路》主要介绍了境内企业在境外上市的程序和相关法律问题分析，分为上下两篇上篇对境内企业在境外上市的基本情况作了介绍与分析，包括企业境外上市的内涵、历程、特点、必要性与可行性，直接上市、间接上市及其他上市方式，上市前的准备、上市流程、上市后责任等；下篇对境内企业在境外上市的主要目的地进行了重点介绍与分析，包括美国、英国、日本、香港和新加坡五地，主要介绍了这些地方的证券市场、上市流程，并配有相关案例分析。

大数据为企业带来的商业价值有目共睹，而如何制定公司的大数据策略？如何有效开展大数据分析？如何通过大数据策略为企业带来网络经济时代的竞争优势和实实在在的利润？
　　《大数据与商业模式变革：从信息到知识，再到利润》应用大量企业实例，介绍了如何整合和优化企业的数据库，充分发挥企业的“知本”优势，为管理者提供了数据资本的新概念和面向技术、客户、供应链、电子商务的商务智能战略模型。伯纳德是商务智能世界权威，被誉为法国的比尔盖茨。

《战略与管理（2014 11/12）：大数据》汇集了我国经济、国际关系、文化、哲学、军事、历史等方面的一线专家学者，对国家政治经济外交历史多方面的热点问题进行了深入浅出的论述和剖析，由享有“中国民间智库”之称的战略与管理研究会统稿，代表了国内高水准的学术成果，是读者了解国家战略与学术动态的最佳选择。书中在经济方面有李稻葵教授分析“新开发银行”新在何处；陈久霖教授提出针对我国能源问题的对策；制度方面有竹立家教授探讨开放社会及理论创新；文化方面有胡澎介绍日本在非物质文化遗产保护上的一些措施，进步之处以资国人借鉴；管理科学方面有穆胜先生的新作《大数据推动商业变革》等等。

大部分经济交易都是通过市场发生的，因此，市场在资源分配中扮演主要的角色。《当代经济学系列丛书·产业组织：市场和策略》意在阐明不完全竞争市场在个人及社会决策中的作用，涵盖了包括产业组织的最新进展和经典论题，以及大量的产业经济实例。《当代经济学系列丛书·产业组织：市场和策略》最大的特点是，将最新的产业组织理论与大量的实证案例相结合，用详尽的数学模型推导结论，并以简短的文字总结结论。作者写作思路清晰，利用具有市场势力的厂商的重点模型来描述产业政策，指出厂商有依赖并试图适应各种市场环境的动机。书中涉及大量关于捆绑策略、品牌策略、限制策略、知识产权保护和双边市场等的最新研究。书中大量的案例更是体现了作者在产业组织方面，实证和理论研究的积累。

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《拼图游戏：中国上市公司并购成长十大经典范式》拟通过对于国内上市公司并购案例的深入挖掘，找到有亮点的并购模式，通过实际的例子详细地生动地介绍了并购的相关知识，希望对拟通过并购实现市值增长的上市公司有所启发，也希望对从事相关业务的人员有所帮助。

《战略生态位管理的理论与实践》主要介绍技术创新管理中的一种新的管理工具和管理模式——战略生态位管理（snm）。它以技术为核心，综合技术层面因素，以及环境影响、用户态度、市场接受度、社会学习、规制和政策等非技术层面因素，针对技术选择、培育到扩散全过程中的主要问题进行研究。《战略生态位管理的理论与实践》在理论研究篇梳理了snm的理论渊源并分析它的基本要素和特征，同时建立相应的评价指标体系，在案例分析篇将该理论引入实操阶段，总结国内外snm发展的经验。同时，《战略生态位管理的理论与实践》将社会网络分析方法引入应用探索篇中，从技术的层面对snm过程进行分析和探索。最后，《战略生态位管理的理论与实践》分析了snm理论的未来发展趋势，为snm进一步的发展做出政策性见解。

《外资并购的财富效应与行业内效应研究》以外资并购中国上市公司事件为样本，实证分析了国家环境因素与外资并购目标企业收益之间的关系以及外资并购的行业内效应。本书将国家环境分解为经济环境、文化环境和法律环境。本书数据分析发现，外资并购中目标方收益与并购双方的国家文化差异、收购方货币相对于目标方货币的强弱以及收购方国家对股东权利保护的程度正相关。这一定程度上解释了跨境并购财富效应中国别差异现象产生的原因。本书对外资并购行业内效应分析的结论支持了外资并购的竞争效应假说。外资并购对目标行业带来的竞争压力在首次宣告时就通过信号传递出来，造成目标行业企业股价波动；而且该竞争冲击最终通过目标方与同行业竞争对手的相对业绩表现出来。与来自发达国家的证据不同，本书研究结果显示，当东道国企业与外资收购方在资金、技术以及管理水平存在较大力量悬殊时，外资并购对目标行业造成的竞争压力更为明显。

西方国家现有的很多研究分析了公司业绩和CEO变更之间的关系。但是，这些研究至少具有两方面的局限性。一方面，现有的研究大部分关注西方发达国家CEO变更，像中国这样的处于转轨过程中的发展中国家很大程度上被忽视了。另一方面，现有的研究忽视了相对业绩和组织内部的权力政治斗争对CEO变更的影响。鉴于此，《抱负水平和权力对公司高管变更的影响：来自中国上市公司的经验分析》从前景理论、企业行为理论、委托-代理理论、战略权变理论和资源依赖理论等出发，现有西方的组织战略变化、公司抱负水平、公司权力等方面的文献进行了仔细梳理后，对抱负水平和组织内部权力结构对CEO变更的影响进行了理论分析，并提出了一个CEO变更的模型和一系列的假设。为了验证本研究提出的CEO变更模型和相关的假设，本研究收集了一个325家上市公司，从1997年到2006年10年的面板数据。广义估计方程，一种前沿的面板数据分析方法被用于分析CEO变更、董事会的抱负水平、以及CEO的权力水平之间的关系。为了增强本研究的可信程度，本研究同时还运用另一种前沿的面板数据分析方法，随机效应模型，来进行实证分析。结果发现，两种方法得出了相似的结果。也即是董事会的抱负水平影响CEO变更，当抱负水平高于公司业绩时，CEO被变更的可能性明显地增高；相反，当抱负水平低于公司业绩时，CEO被变更的可能性明显地下降。CEO的权力的高低也影响CEO被变更的可能性。

《中国上市公司内部控制信息披露的有效性研究》的创新点主要包括以下四个方面：第一，构建了内部控制信息披露有效性的理论框架。第二，构建了一个基于熵模型计量的内部控制信息披露质量指数。第三，不仅从治理目标实现能力的维度，而且从内部控制信息披露作为治理手段对上市公司的外部约束力的维度实证检验了内部控制信息披露的有效性。第四，基于内部控制信息披露有效性的实现条件，并旨在改变上市公司内部控制信息披露的成本收益分布，提出了提高内部控制信息披露有效性的具体对策。