《解密：新常态下的“十三五”》从新常态下政府、事业单位和企业面临的发展环境入手，解答新常态下制定“十三五”规划需要具备的战略新思维，如何制定“十三五”规划，以及“十三五”战略规划需要注意的四个问题，为制定“十三五”战略规划提供指导和帮助。
　　《解密：新常态下的“十三五”》立意独特深刻，内容新颖翔实，为政府、事业单位和企业制定“十三五”战略规划提供编制思路和路径方法。新常态下，政府、事业单位和企业将面临更加严峻的挑战，迫切需要这样一本拓展战略思维、指引战略方向的书籍。

本书共分为五篇：第一篇战略管理的基本框架，包括第一章企业战略管理概论；第二篇战略环境分析，包括第二章企业外部环境分析和第三章企业内部环境分析；第三篇企业使命与战略选择，包括第四章企业使命与战略目标和第五章战略选择方法与评价；第四篇战略选择模式，包括第六章企业总体战略和第七章企业竞争战略；第五篇战略执行，包括第八章企业战略的实施与控制。本书从应用型本科教学的实际需要出发，坚持理论与实践相结合。在教材体例上充分考虑案例教学法和模拟演练的需要，在每章开篇有引入案例，正文中穿插了个案研究、专论摘要，并安排了综合案例贯穿全书，突出应用型特色。本书可作为普通高等教育经济管理类专业的企业战略管理课程教材，也可作为企业战略管理课程的培训用书或参考用书及企业管理人员的学习用书。

《白话设计公司战略》主要是针对设计公司战略管理的进一步探讨，在设计公司五种专业化发展导向、设计公司的管理模型等基础上，进一步提出企业组织发展三轴理论等，并通过对具体流程轴、资源轴、产品轴的分析，阐述了设计公司的四个战略模块，提出了设计公司进行战略思考的一定路径和方法。
　　《白话设计公司战略》中的企业发展三轴理论、战略模块分析等是作者根据自己多年的实践经验总结，以及为两百多位设计公司老总进行培训课的过程中的思考和研究。本书理论扎实，同时又紧密结合行业特点，因此具有很强的实际指导意义。
　　本书可供从事设计公司（建筑、规划、景观、室内等）管理的管理工作者、对管理有兴趣的设计行业从业人员等阅读。

《管理者的10堂战略课（修订第4版）》不仅介绍了战略管理的理论，还为企业管理者就如何制定战略，如何确定企业核心能力、保持竞争优势，以及如何管理战略提供了参考。使管理者能够面对每项挑战选择适当的战略，并转换成有效的行动。
　　《管理者的10堂战略课（修订第4版）》已被翻译为西班牙语、葡萄牙语、日语、韩语等语言，是企业管理者和战略研究者的必读之作。书中的概念、思路和实践能够应用于不同行业和不同规模的企业，帮助管理者成为更高效、更有价值、更能干的人。

《企业战略管理》，本书内容包括： 企业战略管理概况、企业内部环境分析、企业外部环境分析、企业使命与战略目标、企业战略选择、企业竞争战略的选择、国际经营战略、职能战略、企业战略联盟、企业战略的评价分析、企业战略的实施、企业战略的控制、企业战略与组织结构、战略与领导、管理战略变革等。

在上市公司赋予其股东很大程度的民主时，为了应：对通过上市公司管理人体到现出的治理适当性的丧失，场良好的治理实践不可避免。这一实践从美国继而延伸至欧盟。其所适用的法律机制的主要目的是强化股东的权利。在法国，争论呈现出特别之处，因为公司机关之间的平衡更有利于股东，这与大多数其他国家有所区别。这并不妨碍根据良好治理的需要对于现行法进行逐步的修订，但是金融危机是否亦揭露出改革的局限性？对于危机本质的分析试图揭示出市场风险，其所产生的限制不足以在良好的治理实践中被考虑。本合著试图揭示出公司领域的最新发展动态，为使公司治理找到真正的存在意义，这也构成了新的需要解决的问题。《法律与金融译丛·金融危机背景下的上市公司治理：旨在更好地保护公司利益》首先试图解释治理危机的含义，其次通过金融危机证明这些治理工具的妥适性，最后对于上市公司治理提出一个新的观察视角。提出公司治理的目的是建立信心，而不是宣扬应赋予股东权利。基于间接民主的模式通过建立代理人与被代理人之间的持续性关系的方式，来加强董事会作为公司利益委托人的功能。

《海外并购风险的识别、测度及防范机制研究：基于我国资源型企业的分析》确定将研究领域聚焦到资源型企业，是考虑到我国的基本国情。作为一个经济快速发展的资源消耗大国，我国资源需求量非常庞大。我国正处在工业化和城镇化的关键阶段，未来资源需求量也会长期居高不下，这大大超出了我国自身资源的供给能力，资源供小于求的不利局面短期难以改善，资源的对外依赖将长期存在。《海外并购风险的识别、测度及防范机制研究：基于我国资源型企业的分析》采用的HHM风险识别方法适用于大规模的、复杂的、等级结构清晰的系统，使得多视角、多方位的风险分析变得可行。传统的风险过滤往往以定性为主，《海外并购风险的识别、测度及防范机制研究：基于我国资源型企业的分析》选用的RFRM风险过滤方法将定性和定量相结合，剔除主观因素，通过层层过滤找到核心风险和极端风险。

《墨香财经学术文库：组织记忆视角下组织学习对战略变革的影响研究》在系统的文献梳理和逻辑分析基础上，将组织记忆分为组织记忆水平和组织记忆传播过程两个操作变量，构建理论模型并提出相应假设，基于大连、上海、沈阳和北京等多个城市的216个企业单位样本的问卷调查，采用文献分析、因子分析、结构方程模型和多层回归分析等方法。

《中国上市公司自愿性信息披露指数报告（2014中国公司治理发展报告NO.3）》是国内首次全样本、全方位、多角度评价中国上市公司自愿性信息披露水平的研究报告。《中国上市公司自愿性信息披露指数报告（2014中国公司治理发展报告NO.3）》立足于投资者信息需求和权益保护，借鉴国际先进的信息披露规范，构建了包括治理结构、治理效率、利益相关者和风险控制4个一级指标（维度）和31个二级指标的自愿性信息披露指数指标体系，并使用公开数据，计算了沪深两市2013年度全部2464家上市公司（有少量必要的扣除）的自愿性信息披露指数，从总体、行业、地区、所有制、上市板块、是否ST等角度对自愿性信息披露指数以及4个维度的分项指数进行了排名和比较，分析了自愿性信息披露指数的影响因素，并加入产权性质，从董事会秘书、CEO背景特征、公司价值、股价同步性、集团控制等方面验证了自愿性信息披露指数的有效性。自愿性信息披露指数研究旨在促使中国公司按照国际先进的信息披露规范，基于投资者的信息需求，实现中国公司信息披露的全方位规范化，这对于引导投资者理性投资，促进监管机构的针对性监管，保证企业的持续稳定发展，都具有重要意义。