厦门大学MPA系列教材。本书介绍了领导的基本要素、领导权力、领导职能、领导体制、领导素质、领导作风、领导方法、领导方式及其演变、领导艺术等内容。

本书内容包括：企业业绩比较基准的几个定义、基准比较的内容、画出流程图、收集基准信息、实施流程变革等。

尽管我们的研究还是初步的，研究报告的观点也不可能完全没有差错，但是它毕竟反映了课题组全体成员一年来的工作成果，因而在一定程度上可以为企业的股票期权计划以及相关政策法规的制度提供一个由此出发的基础。因此我们把这些研究报告连同研究过程中接触到的部分有用材料以丛书的形式提供给研究过程中接触到的部分有用材料以丛书的形式提供给研究者，企业家和政府官员作为参考。希望他们能对我国公司制企业建立规范的股票期权制度有所帮助。

本书在借鉴中外人员素质测评研究最新成果的基础上，针对我国企业人力资源管理的实际需要，阐述了人员素质测评的基本原理、主要方法及操作技术。

本书详细地解析了作为成功管理人的必备因素。无论你是打工，或是自己创业；也无论你是身在小企业，或是大企业；更无论是工商企业，或是非牟利机构，甚至是政府机关，只要你是参与管理工作的， 这一本书对你都会有深深的启发。

《可变薪酬体系原理与应用》作为公司薪酬制度的一种新型方式，在当今的美国工业中颇为流行，我们将其定义为一种按照团队或企业业绩的某些预定标准支付给特定雇员群体现金奖励的薪酬制度。它是一种用来替代传统薪酬制度的薪酬体系，其适用范围主要是公司主管人员以下的雇员。在美国，除了商业企业，多数公司正积极采用可变薪酬向普通雇员支付薪酬。

本书注重幽默在领导活动中的“目的和效果”，尽量以幽默、笑话、寓言、趣事等说明问题，围绕着领导学研究对象、领导素质、领导职能、领导方法而展开。

本书主要内容包括：足迹遍天下，享誉海内外；观念转变，崇商成风；立足资源，乘势发展；抓住机遇，向外扩展等。

中国石化进入国际市场后，迫切需要我们的广大管理干部具有与国际接轨的金融、证券、财会、成本管理等方面的新知识，为适应这一要求，中国石化出版社结合我们企业的实际情况，编写了这套《企业管理干部基本知识读本》。这个读本短小精悍、内容简练，以回答形式向大家介绍相关知识，并能在工作中应用学到的知识，解决实际问题。让我们为把中国石化真正建设成为主业突出、资金优良、技术创新、管理科学、财务严谨的世界级上中下游一体化能源化工公司而努力奋斗。

职业技能鉴定教材 劳动和社会保障部教材办公室组织编写。本书为初级部分，涉及接待工作、档案工作、公文写作与处理、会务工作、办公室日常事务等内容。