本书着眼于培养领导者的任职能力，把行政管理学、领导科学、人事管理学、管理心理学等学科的相关知识融为一体，论述领导者应具备的基本任职能力。

本书根据我国企业管理相对落后的国情，介绍了我国企业在改革开放以来的成功管理经验，如岗位分类，又有选择地引进了发达国家的一些先进管理理论和方法技术，如工作分析、人员素质测评、工作再设计等，还针对各章的特定内容编入了相应的案例，并在必要之处作了案例分析示范和

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国家自然科学基金资助项目。本书主要内容包括企业合作的今昔、合作环境与合作法则、合作的知识基础、合作网络的知识分析、企业合作的战略分析等。

本书依据领导的职能，将案例进行科学的分类，选题的构思、内容的采编与思考题的设计，具有内在的逻辑性，真实、客观地将现代领导科学的理论与实践融于一体。所选案例大部分源于中国改革开放的前沿阵地，一幅幅画面、一幕幕场景与中国大地出现的新生事息息相关，读来给人以鲜活感和贴切感。本书具有一定的可读性，生动的案例、通畅的文字、富有色彩的文笔、明快的文风，读来不觉乏味。具有相当的拟真性。

本书共十一章，包括：第一间领导者仪表形象；第二章领导者公关语言礼节（一）；第三章领导者公关语言礼节（二）；第四章介绍的礼节等内容。

本书内容包括现金管理、资产管理、成本费用控制、投资收益分析、财务、财务预算、纳税管理等方面，每一章对各个表格进行了简明通俗的解释并介绍其使用方法和意义。

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高等教育涉外秘书专业教材。本书介绍了涉外秘书的界定、种类、层次等，并介绍了国外和香港特区的秘书工作，是一本全面研究涉外秘书工作的著作。

本书与其他同类教科书的显著区别，在于其新颖的视角——运用经济学方法来思考企业决策，也就是说，实用性是其最大的特色。本书是美国1999年最新版本，作者在前5版的基础上对内容进行了大范围的修订，特别是新增加了“管理者、企业和市场”一章，对管理经济学中的一些入门性内容作了科要概述，使读者不必知晓微观经济学的知识就能够学习管理经济学的内容，这使其“自成体系”得以进一步子展。此外，书中还新增加50%以上的例证以及诸多的技术和应用问题，旨在开发与提高读者的分析和批判思维的能力。