本书目录：第一章重塑企业领导；第二章培养领导特性等部分目录。

本书描述了125个目前最具创意的成功的“留住人才战略”。通过对竞争环境、人才需求、人际关系、薪酬、个人发展等雇员所关心的热门话题的分析，为管理者和雇员提供双向选择的最佳途与策略，各取所需，为我所用。

全国公共关系专业培训通用教材。本书根据目前培养中级公共关系管理人员或从业人员需要，分别介绍了公共关系的基本概念、公共关系组织结构、人员素质及方式方法等基本理论知识。

本书是《当代石油工业科学技术丛书》之一。书中简要介绍了从事故管理到风险管理的过程，即健康、安全与环境管理体系的由来；较详细地介绍了健康、安全与环境管理体系的基本要素，另外还有风险识别与评估技术。同时对我国石油企业建立健康、安全与环境管理体系情况进行了介绍。本书从趣味性、知识性角度介绍了石油公司近年来健康、安全与环境管理发展的趋势。可供石油企业各级管理人员及石油大中专院校学生阅读参考。

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本书指出，要成为一名优秀的现代企业的部门主管，首先必须具有一套与本职工作相适应的性格。其次，现代企业的部门主管还要具备一定的能力。最后，优秀的部门主管要掌握系统的专业知识。

为了提高党政机关、企事业单位管理工作的效率，更好地为社会主义现代化建设事业服务，我们应当普及公文写作的基础知识，同时，开展公文写作理论的研究。

本书介绍了计算机应用与企业管理现代化，数据库的基本知识，FoxBASE的程序设计，系统的管理与维护，系统分析，系统设计等内容。

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本书在揭示官箴的积极作用和现实意义，决不应该忽视其消极的一面。在古代人人自危的专制社会，在尔虞我诈、勾心斗角的腐朽官场，官箴的很大一部分内容是教人如何欺上瞒下、名利双收，如何阳奉阴违、八面玲珑，如何害人利己、明哲保身，甚至一些很庸俗、卑劣的小把戏，这些都是我们广大读者，都是新时期领导干部所必须予以摒弃的。本书本着“奇文共欣赏，疑义共析之”的原则，对原文基本没有作太多删节。希望读者在阅读时，明鉴是非，弃其糟粕，汲其精华。