变动中的管理界

　　本书收集了管理学大师彼得·德鲁克于70年代末和80年代初拟定的四十篇有关管理问题的论文。本书作者探讨了有关管理者的一些问题；管理者的角色内涵的变化、他们的任务和使命、面临的问题和机遇以及他们的发展趋势。作者对传统的管理者概念提出了一系列质疑，对他们的日常工作的内容、他们的决策和他们的绩效标准提出了许多颇有新意的见解。

　　彼得·德鲁克，美国当代著名经济学家和管理学专家。德鲁克1909年生于维也纳。1929年去伦敦任新闻记者，1937年后定居美国，曾在美国几家国际性大公司担任管理顾问，并在纽约大学、贝宁顿学院等高等学府执教，教授管理学、政治学、经济学。德鲁克著述颇丰，撰写出版了数十部经济学、管理学著作。德鲁克在西方被誉为“管理学大师”。他的著作、理论和观点受到各国学术界、经济界、企业界人士的重视，并经常被引用。

导言 各类组织构成的社会
第一部分 管理者的工作事项
1 保障公司不受通货膨胀影响
2 如何衡量管理的优劣
3 帮助小企业持续发展
4 高级管理人员的报酬是否过高？
5 关于主管人员强制退休制度
6 董事会的真正职责
7 关于信息爆炸
8 学习外国的管理经验
第二部分 企业绩效
9 利润的误区
10 无节制投资十年的后果
11 资本生产率的管理
12 六个影响持久的经济谬见
13 企业绩效的衡量
14 消费者为何表现异常
15 良性增长与恶性增长
16 美国的“重新工业化”
17 工人收入过高的危害
第三部分 非营利部门
18 非营利机构的管理工作
19 对知识工作者的管理
20 意义重大的政府机构重组
21 工会组织的衰落
22 医疗保健的未来
23 大学教师任职制度的改革
24 1990年时的学校
第四部分 在工作的人们
25 彻底改变19世纪
26 退休政策
27 关于68届毕业生的报告
28 意味深长的失业数字
29 生育高峰期问题
30 裁员计划
31 工作就是财产权
第五部分 变化中的世界
32 生产分工的兴起
33 日本经济政策的转变
34 共同决策之争
35 日本经济主宰世界受挫
36 印度和适用技术
37 能否建立一种新的货币？
38 日本人西化到了什么程度？
39 实行充分投资预算是当务之急
40 重新正视痛苦的抉择
跋 “商业道德”问题
鸣谢
译后记