本书描述了125个目前最具创意的成功的“留住人才战略”。通过对竞争环境、人才需求、人际关系、薪酬、个人发展等雇员所关心的热门话题的分析，为管理者和雇员提供双向选择的最佳途与策略，各取所需，为我所用。

本书内容主要分成五编分别阐述了管理学的发展，以及在人事、组织、领导、控制等方面的管理学知识。

国外经济学教材系列。本书的作者是国际上著名的经济学家，他的教科书被1000多所院校使用。本书系统而实用地介绍了经济管理中的各种基本理论和实际问题，提供了如何分析和解决具体问题的方法和思路。

本书尝试性地构建起现代管理创新思维的初步理论框架。分为原理篇和方法篇。原理篇论述了现代管理思维的要素、结构、方式、观念等；方法篇阐述了经验与理论、情绪与理智、形象与抽象、常规与非常规、日常与科学等32种思维方式的内涵、特征和创新功用。

领导与思维，思维技巧，乃是领导者实施领导之灵光。这部书博取国内外领导思维研究之精华，结合领导实践，在对领导思维技巧进行概括的基础上，对领导的经验思维与理论思维、形象思维与抽象思维、静态思维与动态思维、常规思维与非常规思维、后馈思维与超前思维、单面思维与全方位思维、辐合思维与发散思维、求同思维与求异思维、日常思维与科学思维、情感思维与理智思维、横向思维与纵向思维、个体思维与群体思维、定性思维与定量思维、以及系统思维、创造性思维、模糊思维等进行了深入浅出的精辟论述。阅读本书，您将进入技巧思维之殿堂，思索敏捷，思路开阔，主意多多。

“仅在短短的三个星期之内，你将拥有卓越的领导才能”。对此，你可能很难相信。本书运用简单的、循序渐进的方法，帮助你发挥你的无穷能量，却了解、预测和指挥别人的行为，以达到你所想要的结果。从巧妙地使用“指挥精义”到揭示屡试不爽的成功秘诀、21步成功计划是一个集策略、技巧和真知灼见于一身的宝库，指导你去区分、影响和利用那些可以帮助你迈向人生巅峰的关键性人物，使你在追求个人声誉、财富和政治地位以及感受人生乐趣等方面，获得最大的满足。

暂缺简介...

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内容简介这是一部立论新颖、资料翔实的领导人才学专著。书中以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，提出了以“价值论”为导向的人才学理论体系，着重研究和探讨了领导人才的价值结构，制约人才价值积累、输出和实现的内外在因素，领导人才的发展变化规律，人才价值的输出方式，领导群体的结构优化和领导人才的科学管理，并就改革我国人才管理制度的目标要求和具体设想，提出了可贵的探索性见解。本书结构完整，内容丰富，简繁恰当，论述透彻，既注重学术性，又兼顾应用性，是我国领导人才学领域一部代表性力作。既可作为各级领导干部，尤其是高、中级领导干部提高基本素质和搞好组织人事工作的基本教材，可作广大组织人事干部指导业务工作的重要参考书，也可供立志成为领导人才的读者和人才研究爱好者阅读。

全国公共关系专业培训通用教材。本书根据目前培养中级公共关系管理人员或从业人员需要，分别介绍了公共关系的基本概念、公共关系组织结构、人员素质及方式方法等基本理论知识。