领导50戒：领导者并不好当，做一个优秀的领导者更是难上加难。领导者要提防的事情很多，有些可能来自外部，有些可能来自内部。而且，现代领导者在错综复杂的环境中，很容易陷入一些陷阱和误区，以至于饱受其害而_不能自拔。所以，要成为一个优秀领导者，必须戒除在领导过程中的一切不良习惯和领导作风，这样才有可能真正得到下属的拥护和爱戴，从而达到有效领导和管理的目的。管理50戒：在现代管理过程中，有不少管理者在对管理的认识、了解和实际操作上存在着诸多严重、甚至是致命的误解，有些管理者片面地认为只要企业效益好，管理问题无所谓。其实这是极其错误的观念。漠视管理的误区和戒忌，会使企业遭受毁灭性的打击。所以，作为管理者必须把管理看做是步入管理殿堂的一门必修课，容不得半点儿粗心大意，而且要灵活用之，力戒犯下导致失败的错误。

彼得-德鲁克的这部经典著作告诉了我们，管理不仅是一项工作，一门学科，它还以人为核心。每一项成就都是管理者的成就，每一次失败也是管理者的失败。是人在管理，而不是”力量”或“事实”在管理。管理得当还是管理失当，取决于管理者在个人理想，奉献精神以及正直无私方面的表现。管理是一项工作，有其自身的技巧、手段和方法。管理还是一个器官，一个可以为其管理机构提供生命力的、起作用的和充满活力的器官。如果没有了像企业这样的机构，管理也就不复存在了。而如果没有了管理，机构也只不过是一群乌合之众而已。机构本身也是社会的一个器官，并且是为了能够给社会、经济和个体提供所需要的东西而存在的。德鲁克的这本书涵盖了每一位管理者都应该了解的内容。那些不是每位管理者都应该了解的内容，无论其多么重要和多么有趣，都没有被纳入本书中，或只是被一笔带过。本书用了大量篇幅来探讨有关管理层的问题以及结构与战略之间的关系问题，这些都是管理类书籍所不太关注的话题。管理是一门学科，因为它是一个知识体系。管理也是一种”文化”，因为它适用于任何地方。管理不是毫无价值的科学，它是一种社会职能，存在于文化，社会，由价值观、社会习俗和信仰构成的传统，以及政府和政治体制之中。管理是也应该是以文化为前提的，但反过来说，管理和管理者也可以塑造文化和社会。

也许你的组织正在快速成长，规模不断壮大，甚至有人正在将其发展历程写入商学院的案例。但是，在强盛的外表背后，一些巨大的隐患或许正在潜滋暗长。纵观各行各业，许多组织在走过一段辉煌后，迅速滑向衰退甚至破产，类似的悲剧故事不绝于耳。 很多组织把衰退归因于外部因素，如竞争的加剧等，事实上，关键在于组织自身。过去的成功经历中积淀的惰性、自大和思维定式，才是组织步入衰退的症结所在。 在本书中，传奇式的组织转型大师科林德为你提供了全面的指南和完整的工具箱，并通过其亲身经历的一个经典案例，告诉你如何尽早察觉潜伏在组织肌体中的“病毒”，打破思维定式，搭建新型组织架构，创立新型内外部合作关系，来避免“病毒”的繁衍，恢复组织的健康，从而让组织跳过衰退期，直接步入下一个成长周期。

本书是我国第一部全面解析国库现金管理的工具书，集基础理论与实务操作为一体。内容全面、翔实，实用性强。本书不仅系统阐述了国库现金管理的起源与发展、基本概念与内涵、管理职能与运行体系、宏观政策目标及发达市场经济国家的国库现金管理模式等，而且从实用角度出发，具体介绍了本币（人民币）和外币现金流量预测、金融市场产品选择与应用及结算风险控制等国库现金管理实务方面的内容。同时，考虑到相关金融市场产品专业性强的特点，本书还在介绍金融市场产品中辅之以案例分析、图形和表格，使内容更加通俗易懂，便于读者理解和掌握。

跨国公司的发展是经济全球化的必然结果，同时又是经济全球化发展的动力。跨国公司在世界经济中扮演了重要角色。随着中国经济融入世界经济的步伐加快，越来越多的跨国公司来中国投资，中国企业也逐渐走向世界。了解跨国公司的有关理论和经营管理实务，对于加快中国经济发展具有重要意义。本书介绍了跨国公司的产生及发展过程、对外投资理论、全球战略、技术转让、内部贸易、运营管理、各国对跨国公司的管理、跨文化管理等内容。全书知识新颖、通俗易懂、形式活泼，每章均有案例研究、阅读材料、习题等，可以作为高等院校经济管理类专业的教材，也可供企业界和其他经济管理部门的相关人员阅读参考和自学使用。

全书共分十三章，主要内容包括：概述，工程项目主要参与方的项目管理，工程项目综合管理，工程项目范围管理，工程项目管理的组织，工程项目的人力资源管理，工程项目招标投标管理，工程项目合同管理，工程项目进度管理，工程项目费用管理，工程项目质量管理，工程项目风险管理，工程项目健康、安全、环保管理。每章包括知识框架、考试要点、专家剖析、重点习题、习题解析。书中附五套2008考试冲刺试卷。　本书浓缩了考试复习重点，知识精练，重点突出，例题丰富，解答详细，既可作为考生参加全国注册咨询工程师（投资）资格考试的应试辅导教材，也可作为大中专院校师生的教学参考书。

《源于激励的企业内部管理控制》的研究以制度经济学中的产权激励与管理心理学中的行为激励为分析基础，在深入剖析产权激励的本质、人力资本产权特征与资本属性的同时，阐述了在知识经济条件下，人力资本对社会财富及企业价值创造的重要性，并以此说明在企业管理控制中激励的必要性。《源于激励的企业内部管理控制》包括五大部分，共分十四章。第一部分分为两章，该部分对激励与企业绩效之间的关系及企业内部控制理论的发展与沿革等问题进行了简要文献回顾。第二部分分为三章，分别从现代企业中的代理问题与公司治理、人力资本的特征与产权激励、企业产权配置与优化公司治理等角度论述了产权激励原理与公司治理等问题。第三部分分为四章，分别从行为科学的基本激励模式、人性假设及相关行为理论对管理控制的启示与借鉴、设计激励性工作理论探讨与实践创新等角度探索了企业管理控制中的行为激励原理。第四部分分为两章，分别以我国上市公司的实际数据对其产权激励与企业绩效关系进行了实证研究；以期望理论为指导，对沪、浙、辽的相关上市公司及部分企业内员工激励与企业绩效关系进行了调查研究，研究结果提供了关于我国上市公司内激励与企业绩效关系的实证证据。第五部分分为三章，在结合上述产权激励与行为激励原理的基础上，分别论述了企业管理控制中激励的基本原则，主要内容如下：企业利益相关者利益协调原则；企业管理控制目标协调原则；企业管理控制业绩评价指标与管理目标相协调原则；企业管理控制之业绩计量与决策制定相协调原则；企业管理控制组织回报与业绩计量相协调原则；企业内部门与总体、部门与部门之间的利益协调原则。企业管理控制系统设计与实施中的激励机制，内容涉及：激励与企业管理控制目标的设定及指标的选择；激励与企业管理控制计划（预算）与控制；激励与企业管理控制业绩评价及组织回报。上述激励机制从企业管理控制目标设定与指标选择、计划与预算、执行与监督、反馈与控制、业绩评价与薪酬激励等不同角度，开拓性地提出企业管理控制系统设计与实施过程中贯彻激励机制的一整套系统而完整的措施。

《创新与创业管理》是由清华大学技术创新研究中心主编的专业创新与创业管理研究丛书。本从书收录高质量的理论、实证、案例和综述及评论性的技术创新与创业管理学论文，鼓励和提倡作者对某一创新管理问题的多学科和多角度研究。本丛书内容包含创新与创业管理中的技术创新微观过程管理、研究和开发管理、新产品开发和营销、创业管理和风险投资、新技术商业化和项目评价、科技政策、国家创新系统、区域科技和发展等领域的论文，可供创新与创业管理领域的研究人员阅读。本辑为产业技术创新专辑。对产业创新系统作出概念阐述；利用产业创新系统框架，系统化地分析和探讨中国典型产业的技术进化和竞争演进规律，揭示产业创新追赶的关键成功因素。《创新与创业管理（第3辑）：产业技术创新专辑》研究的产业包括：汽车、数控机床、制药、激光视盘播放机、光纤和光缆、彩电和通信设备制造业等。

全景式透析企业家生存风险　全方位破译企业家生存密码中国民营经济30年的发展启示录企业家创富路上应跨越的5大天险　企业家生存风险管理6大解决之道全国人大常委金利来创始人曾宪梓作序　大陆首位女首富玖龙纸业创始人张茵专访民营企业家是新的社会阶层人士的组成部分。民营经济在经济社会发展中发挥日益重要的作用。从建设中国特色社会主义的高度来看，如何促进民营经济又好又快发展和民营企业家的健康成长，是一个十分重大的课题。《跨越财富天险：企业家生存风险管理之道》从“守望者”的角度为此进行了有益的探讨，既有对民营企业家不平坦成长历程的深沉思索，又为民营企业家跨越财富天险提出一些解决之道。“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。”这些思考和见解，对于新时代条件下的民营企业家创新发展理念、掌握事业风帆，是具有借鉴作用的；对于其他人士了解和认识民营企业家，推进构建和谐社会，也是很有帮助的。《跨越财富天险：企业家生存风险管理之道》选材新颖、思路清晰、视角独特、素材丰富。诚然作为处女作，难免有不足之处或是值得商榷的地方。但是，作者为省级工商联领导干部，在实际工作中敢于和善于思考民营经济发展的一些深层次问题，是难能可贵的。

这是一本揭示中国管理智慧，揭秘蓝星公司管理秘笈的原创型图书，通过本书可以使读者走近古今中外近百名管理大师，分享上百个管理故事，本书附录《增广贤文》和《蓝星管理三十六法》。将会使读者朋友开卷有益，受益终身。