复杂产品系统创新关系到国家的科技进步、经济建设和社会繁荣等多个方面，甚至影响到国家竞争力。《复杂产品系统创新管理》针对企业开展复杂产品系统创新实践中普遍面临的问题，主要从战略管理、组织管理与资源管理三个方面开展了研究；全书包括复杂产品系统创新过程管理模式、创新影响因素、外包商评价、模块化管理以及知识管理等共九章内容。本书能够为复杂产品系统的创新活动提供指导与参考，从而增强复杂产品系统生产厂商的创新管理能力和竞争优势。《复杂产品系统创新管理》适合企业从事产品研发管理、技术创新管理的中高层管理人员阅读，以及政府科技管理部门、高等院校从事创新管理的研究人员阅读。

本书由概论、市场营销管理、技术管理与研究开发、物料与物流管理、设备与工装管理、生产作业管理、质量管理及质量管理体系（QMS）的实施、环境/安全管理及环境/职业健康安全管理体系（EMS/OHSMS）的实施、人力资源管理、成本管理、铸造企业管理信息系统等内容组成，紧密联系铸造企业的生产实际，深入浅出、精炼、实用。作为铸造工程师认证培训用书，本书可作为普通高等学校和大专院校铸造专业课程教材，还可供机械工程、冶金专业技术人员参考。

本书按照《管理学》的管理绪论篇、管理职能篇、管理艺术篇、管理应用篇和管理发展篇等章节安排，给出管理学的基础知识，管理学产生与发展，管理的决策、计划、组织、领导、控制等职能，管理学的沟通、激励和团队，管理学在人力资源、财务、信息、物质、质量等方面的专业管理以及管理学目前与未来，比如战略、知识、创新等方面的案例和习题。为读者全面理解和掌握《管理学》基本知识打下坚实的基础，并巩固《管理学》中所学内容。本书可作为高等院校管理专业本科生、研究生、MBA、EMBA以及建筑项目工程硕士、物流工程硕士等的应考参考书。

民营企业在我国是伴随着改革开放的进程而逐步成长起来的。民营经济迅速崛起是中国经济市场化程度不断提高的重要标志。企业作为一种经济组织，以向社会提供产品或服务而存在。企业管理作为一种经济活动现象，也始终围绕着两个核心假设：一是快速成长；二是永续生存。从经济学和管理学的角度讲，一个企业成长并不难，难的是能健康地成长；一个企业发展并不难，难的是能持续地发展。企业可持续发展的内涵就是指企业不仅要活的寿命长．而且要活的质量高，即长寿健康，健康长寿。

《美国管理协会培训完全手册》是一本培训的百科全书，可以满足你所有的培训需求，解答你所有的培训问题。该书现已进行全面改版，并在前两版的基础上，增加了团队培训、在岗培训、针对商业需求的培训、技术培训以及销售培训等章节。《培训完全手册》将继续为你提供详细的、最新的培训信息。《美国管理协会培训完全手册》适用于不同层次的培训人群，该书将为新入行的培训师提供实用的实践指导，使他们更快地深入这个行业；该书将为经验丰富的培训师提供新技能方面的参考建议，帮助他们追踪培训领域的前沿发展状态；该书将为培训经理提供培训及发展方面的指导意见，使他们更好地对经理和培训师进行培训，履行行政职责，并对培训项目和受训学员进行评估。

《企业政治策略与行为的理论研究：拓展企业生存空间》在企业战略管理研究领域，对企业与其“政治与法律”环境的互动关系进行了研究，探讨了研究问题、理论基础、西方的研究成果，并介绍了对中国企业政治策略与行为的研究成果以及将这类企业非市场策略与市场策略整合的思路。《企业政治策略与行为的理论研究：拓展企业生存空间》为如下问题提供了答案：为什么在处于社会转型过程中的中国，找市长，与找市场，同样重要企业积极与政府打交道的基本道理是什么？企业影响政府决策谋求有利政治环境的策略与行为是什么？企业怎样才能构建有利的生存环境？《企业政治策略与行为的理论研究：拓展企业生存空间》适合企业管理领域的学者和研究生阅读，也可供企业高层、从事政府公关实务的公关人员阅读参考。

2002年8月12日国务院体改办、国家经贸委出台的《关于促进连锁经营发展的若干意见》，将发展连锁经营作为促进大流通、带动大生产的重要措施，以及改造传统商业、提升流通产业竞争力、推进流通现代化的有效途径。作为一种现代化的企业组织及经营形态，连锁经营将若干同行业或同业态的店铺，以同一商号、统一管理或授予特许经营权方式组织起来，共享规模效益，已成为各企业发展壮大以及逐步走向现代化的重要途径。目前，连锁经营已成为最具活力的经营方式，几乎渗透到了零售业、餐饮业以及其他服务业等多个行业。发展连锁经营、促进连锁经营发展对我国的生产、流通、消费以及整个国民经济发展具有重要意义。据中国连锁经营协会统计，进入21世纪后，代表连锁业发展趋势的“连锁百强”仍以年均超50％的速度增长，远远超过了社会零售总额年均9．4％的增速。当前，连锁经营在我国的发展还在加速，连锁经营的优势更加突出。连锁经营的发展已对高等教育提出了新的要求，一些高等院校纷纷增设了连锁经营专业或在相关专业增开了连锁经营管理课程。教育教学的发展迫切要求教材的支持，本教材正是顺应这一需要而编写的。本教材的编写本着理论上够用为度、实践上注意技能的原则，强调理论与实践相结合，在知识面、教材体例编排等方面进行了一些新的尝试，以适应高职高专教学中对实训教学以及学生实践培养的要求。本教材适用于商贸类的连锁经营、商品流通管理、商业企业管理、电子商务专业，市场营销、工商管理等专业亦可参照使用。

早稻田大学商学院教授、罗兰贝格日本CEO经典力作风靡日本企管界的超级商业畅销书远藤功企业竞争力三部曲之完结篇企业永续经营的八大关键坚持做好“理所应当”的事情，是决定企业竞争力的关键。丰田、花王、日产、夏普……12个成功范例，提升企业持续力“理所应当”的事情为什么做不好？好的战略、计划为何事半功倍，甚至无功而返？不是“坚持不下去”，是因为没有持续力！持续力的缺失，导致现场力退化，现场的“黏度”下降，企业出现越来越多的质量问题。本书着眼于导致企业竞争力下降的七大“杀手”，通过分析12个成功企业的成功秘诀，提出了提升企业持续力的八大关键，旨在帮助企业在打造现场力、可视力之后，通过提升持续力实现永续经营。

《资源枯竭型城市劳动力转移规律与就业问题研究》是由沈阳大学和辽宁省政府发展研究中心组成的课题组，共同完成的国家自然科学基金项目“资源枯竭型城市劳动力转移规律与就业问题研究”（批准号：70473059）的成果。中国共有资源型城市118座，占全国城市总数的18%，总人口1.54亿人，GDP约占全国的35%。若以国家建制市为标准计算，则有矿业城市178座；若将非建制市的246座矿业城镇计算在内，则共有424座矿业城镇，总人口3.1亿人，比美国和加拿大的人口总和还要多。目前，中国资源型城市面临的突出问题是资源枯竭带来的大量职工下岗失业及贫困问题。全国2/3（400多座）矿山进入中老年期，即将闭坑；1/4的资源型城市面临资源枯竭；300多万职工下岗失业，1000多万职工家属的生活受到影响。2002年，全国矿业城市登记失业率7.2%，比全国城市平均水平高3%；职工年平均工资7800元，比全国城市平均水平低1700元；矿工年收入水平从过去的各行业之首，倒退为各行业之末，年人均收入仅为最高收入行业的1/9。资源枯竭型城市的问题，已经成为影响整个国民经济持续健康发展和社会政治稳定的紧迫问题。解决资源枯竭型城市问题的方法，可以概括为“两转”，即经济转型和劳动力转移。“两转”是迄今尚未破解的世界性难题。国内外已有的研究大多涉及资源型城市的功能和产业转型，对就业研究很少，对劳动力转移规律的研究几乎没有。而能否合理转移资源枯竭型城市大批富余劳动力，是该城市转型成功与否的重要标准。在就业压力大的资源枯竭型城市，解决就业问题是“重中之重”。《资源枯竭型城市劳动力转移规律与就业问题研究》的最大特色是专门研究资源枯竭型城市的劳动力转移规律和就业问题。书中提出了研究资源枯竭型城市劳动力转移问题的理论基础，分析了我国资源型城市就业问题的历史演变、现状及发展趋势，对国内资源型城市的就业问题进行了比较，借鉴了国外资源枯竭型城市劳动力转移经验，提出了资源枯竭型城市劳动力转移五大规律，阐述了资源枯竭型城市选择就业项目和就业渠道的方法，提出了构建资源枯竭型城市就业援助机制的思路和对策建议。希望这些研究，对资源枯竭型城市解决劳动力转移与就业问题有所帮助。

《走进浙商——浙江民营企业管理经验集粹》第一辑于2007年4月出版发行以来，受到广大读者的欢迎。为了满足读者的需要，我们继续出版了第二辑。本辑共收集了35篇在浙江大学经济学院继续教育中心高级研修班学习的企业家学员们撰写的优秀论文，这些论文是他们自身在企业管理方面的具体实践与经验总结的提高，内容涉及民营企业管理和经营的方方面面。作者们联系自己所在企业的现状，运用在浙江大学高级研修班所学到的理论，对许多问题进行了深层次的思考和分析。由于论文原汁原味，有血有肉，成功也好，失误无妨，朴实无华地将管理和经营中的问题和经验教训呈现在大家面前，所以可读性很强，尤其对中小民营企业的发展，可借鉴之处很多，参考价值也很大。相信企业家们从文辑中会得到一些他们想要的东西；对研究企业及其管理的广工作者来说，文辑也为他们提供了大量生动活泼的真实案例；而对于有关部门的管理者，更为他们了解和研究民营企业及民营企业家们当前的所作所为、所思所想提供了途径，便于他们在研究题、制定政策时参考。