计算机世界IT经理世界共同推荐！成功的条件有千百个，但总结回来，其实只有一个，那就是良好的素质。当一个人的身上具备了忠诚、勤奋、坚韧等这些良好的素质时，这些良好的素质就鼓动他们、督促他们、激励他们，永不懈怠地向上攀登，让他们有更多的机会去接受知识，充实自己，提高能力。素质是具体的，它可以是忠诚，可以是责任感，可以是敬业精神，也可以是懒惰、拖延或者是逃避。而这些最终决定了个人能力的形成、提高、发挥，乃至整个职场生涯的成败！那什么样的素质才能称为良好的素质，可以决定一个人的能力呢？本书系统讲述了能够决定能力的七种素质：忠诚、责任、主动性、坚韧、勤奋、关注细节、注重礼仪。这些都是形成良好能力的基石，拥有它们，就像是拥有了强大的生命力，无论在什么样的环境中，都有助于提升自我的能力，都可以轻松地迈向成功的殿堂。仔细读读这本书，一定会对你未来的职业生涯有很大的帮助。

本书开辟了崭新的理论视角，为就业政策研究提供了崭新的思路，有助于我们更好地理解劳动就业和社会福利制度间的关系。长期以来，劳动就业和工资收入基本是从经济政策和经济现象角度被研究的，似乎是典型的经济问题，劳动市场与社会福利之间缺乏应有的内在联系，市场就业与个人福利、家庭福利没有关系。实践证明，在“经济政策社会化”和“社会政策经济化”的背景下，在构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会的背景下，我们应站在社会协调发展和个人全面发展的层次上看待就业问题，从个人福利与社会福利的关系，从社会政策与经济政策的关系，从社会参与和儿童福利等角度，全面准确地看待劳动市场与社会福利之间的复杂关系。作者的研究独辟蹊径，挑战传统的思维模式和价值观念，首次将劳动市场与社会福利联系起来，开创劳动就业与社会福利理论研究的新领域，为我们如何认识就业问题提供崭新的理论视角。

本书的目的旨在帮助学生消除那种认为研究“太过于科学化”或“太抽象”的错误观念；帮助学生了解科学与研究的语言及方法；帮助他们懂得那些结构合理与论证恰当的报告是如何比那些仅以实践方法或常识为基础的报告更令人信服和更可靠的；综合并简化研究过程，为学生提供实践指南，这样他们就能够有效地完成研究项目，写出好的论文和项目报告。

管理学是一门新兴学科，也是一门发展迅速的学科。系统地归纳管理学的基本概念、基本原理、基本方法和艺术，需要结合具体的工作环境。管理在任何地方都是一种因人、因事、因时而随机制宜的活动过程。同时，管理还要受不同社会经济、政治、文化环境及各种人文关系等的影响。从这个意义上说，管理是对不同地区、不同行业、不同文化背景熏陶下人们的管理意识、管理行为的整合。因此，不断地探索和完善管理学教材，对提高我国高等专科学校、高等职业技术学院和成人高校的管理教学水平，为各类管理人才的培养提供基础平台，促进社会主义现代化事业的发展具有重大意义。 本书的显著特点是“新”、“简”、“实”。系统地介绍了管理学的基本原理、知识、业务及其程序，引入了与企业管理紧密相关的较新内容及通俗的管理学小故事，激发学生的阅读兴趣，提供较多的企业案例，旨在提高学生分析问题解决问题的能力。

《中央广播电视大学通识系列教材：自我发展与团队管理》在北京天向互动教育中心从国外引进的教育资源的基础上，根据职工素质教育的需要，专门聘请专家组进行了适应性改造。其内容主要是针对企业在进行内部管理、团队建设；职工在解决自身发展、处理周边关系和提高能力方面遇到的实际问题而设计的。其知识、技能和方法具有很好的实用性和操作性。　《中央广播电视大学通识系列教材：自我发展与团队管理》由如何确定自我目标、如何进行时间管理、如何开展工作沟通、如何进行团队管理四个单元组成。　为了帮助学习者真正掌握和领会课程的内容，《中央广播电视大学通识系列教材：自我发展与团队管理》提供了大量的应用指导、训练和练习及案例分析。

《让管理激情飞扬》通过对激情管理实践的考察与研究，总结出激情管理的管理模式、理念内涵、运作机理和实践措施，阐述了“倒金字塔”式激情管理模型。运用真情领导风格和员工激情激励的艺术，构建新型的以领导理念和行为为核心的员工管理模式，实现企业从管理技术向管理人性的飞跃，为企业进行员工卓越化管理和人性化管理提供了具体的实践经验、工具、技巧和案例。《让管理激情飞扬》介绍的内容可用于企业激发员工的工作热情、责任感，提高经营绩效。《让管理激情飞扬》适合各级管理者、大专院校师生、咨询和培训人员阅读。

本书记述了作者刘澜在哈佛学习公共管理和工商管理的历程，包括他在哈佛的学习、生活、师长、朋友、观察。作者曾以四川省高考文科第一名考入北京大学，以新东方历史上第一个GRE满分和哈佛大学全额奖学金进入哈佛肯尼迪政府学院。作者以本书分享了他的学习经验、心路历程和精神经历。从高考状元到GRE满分，从北大到哈佛，从财经记者到管理专家联合推荐，新东方董事长俞敏洪，新东方研究院院长徐小平，哈佛大学教授、美国前总统林顿经济顾问 Jeffrey Frankel，北京大学教授、外交学与外事管理系主任叶自成。刘澜在哈佛的岁月没有虚度，他不仅是优秀的学生，而且是我的出色的助教。他有聪明的头脑和进取的精神。他甚至发现了我在自己的教学材料中犯下的一些错误。——哈佛大学肯尼迪政府学院教授、前克林顿总统经济顾问Jetfrey Frankel他的GRE成绩是2400满分，他曾以四川省文科状元考上北京大学，他还以优异成绩获得哈佛大学肯尼迪政府学院全额奖学金，成为环球化时代具有环球意识的先驱型知识分子……他是刘澜，一个天才，一个凡人，一个在北京大学形成了改变中国大志的理想主义者，一个在哈佛课堂选择了“提升中国企业竞争力从而提升国家竞争力”的现实主义者，一个毕业回国投身中国管理传播和研究的探索者，一位已经成为著名财经媒体总编和管理专家的时代先锋。同时，也是一位使我从他敏锐思想获益良多的年轻朋友。——新东方文化研究院院长徐小平2002年秋，我收到素不相识的哈佛大学Carol Finney女士的一封来信。她作为项目主任，感谢我为肯尼迪政府学院MPA／ID项目推荐了一位优秀的学生，并告诉我这位学生如今已绍顺利毕业。这位学生就是刘澜。刘澜在书中会告诉卖者他如何面对人生的挑战，如何学会从一个熟悉的领域转到一个新的陌生的领域。我认为这本书对读者最有益的东西就是他对人生的理解和思考。从不满足已有的成绩，从不停顿地思考，从不间断地追求新知识，这是刘澜最大的优点。我为他的成绩感到骄傲。——北京大学国际关系学院教授、外交学与外事管理系主任叶自成

未名之道也泛指北大精神。未名湖是北京大学和燕京大学的象征。因为《管理：未名之道》中大部分文字是在未名湖旁的朗润园所作，因此特别受到北大人文传统的影响。1917年出任北大校长的蔡元培提出北大校训“循思想自由原则，取兼容并包之义”，奠定了北大多元思维、讲真话、讲实话的人文传统。燕京大学的校训“因真理，得自由，以服务”也为作者从事管理学研究与教学提供了精神的准则。《管理：未名之道》总结了作者自2000年从美国回到北大创办北大国际MBA项目以来在报刊上发表的涉及管理学理论和实践方面的一些观点。管理：未名之道》一书总结了作者自2000年从美国回到北大创办北大国际MBA项目以来在报刊上发表的涉及管理学理论和实践方面的一些观点。由于管理的核心是管人，管理学充满人文社会中的矛盾和博弈。管理学科学和艺术的双重属性决定了这个学科的复杂性和难度。在书中发表的言论基于作者多年来对中国管理现象的一点粗浅的观察和体会。

《管理学》以管理职能学说为主线，由四篇13章构成：第一篇为管理的基本理论，包括管理学概论、东西方管理思想与管理理论的演进两章；第二篇为管理的基本原理和方法，包括管理的基本原理及管理的基本方法与管理现代化两章；第三篇为管理的主要职能，共五章，分别叙述了管理的计划、组织、控制、领导和激励五大主要职能；第四篇为扩展部分，主要包括管理沟通、组织文化、管理创新以及管理理论与实践面临的挑战和发展趋势四章。《管理学》内容体系完整，体例格式新颖，实例应用所体现的行业特色鲜明。同时，《管理学》既体现了管理学的全貌，又反映了管理学领域的新进展。《管理学》可作为经济管理类专业本科生和研究生的教材，也可作为管理干部的培训教材，还可作为管理专业教学、科研人员的参考书。

本教材全面、系统地介绍管理学的发展历史和基本理论，并以管理学的基本职能为脉络，构建了一个较为完整的理论框架。具体内容包括：管理环境、组织目标的管理和制定、决策、计划、组织、人员配备、领导、沟通、激励、控制、变革和创新管理等。本教材注重理论联系实际，在每一章后面都附有具体的案例或一些生动的材料，以便读者理解管理学的基本原理并掌握相应的方法。本教材内容全面，通俗易懂，既适合于各大专院校管理类专业与非管理类专业的在校学生及成人教育、远程教育的学生，也适合于其他对管理知识感兴趣的各行各业的相关人士。