员工考评一直是令许多管理者头痛的一项工作。若企业能够调动员工的积极性，就可以增强企业活力，而稍有偏颇，就可能导致下属不满，消极怠工，甚至人才流失，直接影响到工作的业绩和企业的发展。因此，管理者对下属考评能力的高低直接反映了一个企业的管理水平和发展潜力。本书介绍由多位长期从事人力资源管理研究、咨询、培训工作的专家，通过在实际调研过程中遇到的各种案例，总结出来的一整套能够提升业绩的考评方法和技巧。本书主要讲解怎样灵活运用业绩考评、能力考评、人才考评等手段，强化管理能力的观点和方法，还提供很多具有实用价值的考评图表及考评项目，对此以图解的形式进行归纳，既直观易懂，又便于应用，是企业管理人员不可多得的参考书。本书适合企业经营者、管理者及从事人力资源管理工作的人员阅读。

豪无疑问，生活中大多数的成功者都是各行各业中担当重任的人，他们独特而又迷人，可以兢兢业业又能一呼百应。他们也许没有过人的专业知识，也许没有庞大的资源，但他们有着神奇所有人为之倾倒、让所有人愿意追随的那种魅力、那种素质、那种能力。正是这种魅力、这种素质、这种能力，注定了他们绝对成功者！从另一个角度来说：自古成大事者，大多是数于领导艺术的人！这也就要求每一位希望成功的年轻人：在我们事业成功的道路上，必须掌握领导这一关键的能力！本书综合包括哈佛大学、剑桥大学在内的当今世界最新的育才理念以及现代领导学、管理学的最新研究成果，归纳了塑造领导素质领导艺术的18个方面，包括领导品质、个人形象、沟通艺术、激励方法、协调能力、指挥艺术、语言魅力、高效法则、心理掌控等众多内容，相信是现代青年进行领导艺术修炼的最实用的参考书。读懂哈佛和剑桥，让我们从这里出发！

《跨文化商务交流案例分析》把跨文化交流理论运用于跨国商务语境下的具体案例分析中，把国际商务文化与中国本土文化结合起来，把案例分析与案例教学结合起来，《跨文化商务交流案例分析》案例覆盖中外跨国商务活动的主要方面，涉及多个国家，从经典案例到当今案例。《跨文化商务交流案例分析》既收集了大量的失败案例又有成功的典型案例，具体分析处理文化冲突失败的原因或成功的经验；既有理论依据，又有分析步骤方法、启发性思考讨论题，便于在案例教学的实践中使用。 《跨文化商务交流案例分析》可供英语、贸易、管理等相关专业的学生使用，也可作为外资企业管理人员、国际贸易人员或出国留学人员的参考阅读书。考虑到读者的不同水平，英语案例及其补充的英文注释和讨论问题有利于学生提高英语阅读理解分析能力，案例的中文叙述可帮助英语阅读困难者更好地理解案例，参与案例分析和讨论。

本书全面系统地阐述了组织行为学的基本理论与基本方法，观点明确、内容丰富准确、资料新颖翔实、文字通俗流畅。为了便于广大读者阅读和理解，本书在每章开头列出了内容提要、学习目标、学习提示，在每章末尾提供了本章小结和思考题。为了检验读书和学习的效果，本书通过附录提供了练习题和参考答案。本书融理论、知识、实践于一体，既可以作为成人高等教育及高等学校管理类专业的教材，也可以作为具有中等知识水平的人研习组织行为学的大众读物。

《华人管理本土化研究》是游汉明教授与叶春生教授两人根据“华人管理本土化”及“华夏文化与现代管理”研讨会发表的论文，选择有代表性的文章共20篇编纂而成。《华人管理本土化研究》极富实用与学术价值，可供华人地区的企业管理人员以及对华人企业本土化有兴趣的学者参考与研读。

一个人平淡地过一生是不够的，他应该成为重要人物。作者以较深厚的政治学和领导科学理论对政治家的领导规律和政治艺术作了较为全面而系统的论述。本书以古今中外政治家的政治活动为基础，从最基本的对政治的认识出发，研究政治本身的运作规律，探讨政治家的权力、组织和思想要素对政治家的决定作用，分析成为一名伟大的领导者应当具备的政治素质，对政治家登上权力顶峰的各种方式和权力丧失的种种原因进行探讨，对政治家在社会进步和发展中的作用以及现代政治家的培养造就和规范限制其政治违规行为等方面进行思索，展示了政治家不平凡的人生，揭示政治规律，分析当代政治家的特点，揭示当代的领袖危机，探讨未来政治家的发展，本书独到的见解对各行各业的领导人都有启发作用，相信每个阅读此书的人都不会空手而回。 本书研究政治家的权力、组织和思想要素等对政治家的决定作用，分析成为一名伟大的领导者应当具备的政治素质，对政治家登上权力顶峰的各种方式和权力丧失的种种原因进行探讨，尤其对女政治家进行了专题研究，对政治家在社会进步和发展中的作用及政治家的培养进行了思考。揭示政治规律，分析当代政治家的特点，揭示当代的领袖危机，探讨未来政治家的发展，这些都无疑既具有学术价值和意义，同时又对现实政治领导人有启发作用。是一本优秀的行政管理培训读物。

本书是企业标准化知识丛书之一。介绍了有关企业标准化的基础知识，包括标准化的基本概念、基本原理，标准化工作的基本要求，企业标准体系的建立，标准制定程序，企业标准内容确立原则，企业标准的实施和监督，企业标准信息化基础，以及企业标准化工作的现状和发展趋势等。本书通俗易懂，可作为企业标准化人员工作用书和培训教材，亦可供技术监督管理人员阅读参考。

《企业信息管理师基础知识》讲述了：内容的复合性、有机性和完整性。教程力求将管理科学与信息技术有机地结合在一起，充分体现企业信息管理师在技能和知识两方面的复合性特点，并按照《企业信息管理师国家职业标准》规定的六大职业功能模块（信息化管理、信息系统开发、信息网络构建、信息系统维护、信息系统运作和信息资源开发利用），完整阐述了企业信息化建设的基本工作内容和方法体系。

《21世纪高等学校社会学与公共管理系列教材：现代领导学》由广东部分高校和党校的领导学教育工作者共同撰写，共分十五章，包括领导活动的主体、领导活动的客体、领导环境、领导艺术和方法以及领导绩效评估等，具有理论性、应用性和时代性的特点。作者力图吸收领导学研究的新成果，注重理论与实践的结合，提出开放式、探讨型的问题展开讨论和阐述，使读者既掌握基本理论原则和观点，又得到运用和操作上的指导和帮助。每章选编案例分析讨论，提供进一步学习研究领导学知识的国内外参考资料，是适合大学生、党校教育培训、MPA教育及希望学习领导学知识的人们使用的教材和参考书。

重大决策听谁的？依赖长官或专家，可能会付出高昂代价！专家不敌大家，一言堂不如群言堂！我们应该停止对精英的追捧，应当向整个整体（当然也包含那些精英分子）寻求答案和帮助。事实上，很多时候我们都在骑驴找驴。企图雇用聪明人不会让你误入歧途，但是一心想着雇用最聪明的人却会让你步入深渊。最聪明的群体应该是由那些彼此能够保持独立，并持有各种各样观点的人组成的。独立性并不意味着合理或者公正，你的道理可以是伤风又鼻塞——半通半不通，你的决策也可以是杀猪捅屁股——有点瞎糊弄，但只要你是独立的，群体就会更聪明。从别人的行为中为你自己的行动找到一些启发是一条通向成功的捷径。