今天，我们直面的是知识经济的时代，知识就是财富，技术就是金钱。谁持有智慧这把宝剑，谁就将成为新世纪的弄潮儿。因此，《经商谋略100》崇尚的是智慧，信奉的是知识。大浪淘沙，广搜博取，越人铸剑成“100”。《经商谋略100》以精辟的论述、经典的实例、智慧启迪和轻松生鲜的语言，多层次、多方位、多侧面地阐述了经商谋业的技巧、策略及素养，读之令商道新手跃跃欲试，茅塞顿开；令老手若有所思，若有所悟。阅尽此书，然后去实践——人若不实践，永远是穷人。

随着社会主义市场经济体制的确立，人们对资本范畴有了新的认识，越来越多的企业特别是国有企业在企业正在按照资本经营思想，转换企业经营机制，寻求现代企业发展的新的经济增长点。对于我国企业来说，资本经营既是一个崭新的课题，也是一个永恒的课题。它使中国企业管理实现了从“实物管理”走向“价值化管理”的一次飞跃。企业经营中有两个重要的战略机制，一个是内部管理型战略，另一个是外部交易型战略。内部管理型战略的实施就是产品经营，面对的是产品市场；外部交易型战略的实施就是资本经营，面对的是资本市场。为了便于我国企业尽快熟悉资本经营的理论与方法，提高企业经营的水平，国家经贸委企业研究中心组织科研单位的专家、学者、大学的老师共同编写了这套《资本运营》丛书。本书的出版对帮助我国企业经营管理人员的观念更新和掌握资本经营的理论、方法以及技巧能起到较大的促进作用。

随着社会主义市场经济体制的确立，人们对资本范畴有了新的认识，越来越多的企业特别是国有企业在企业正在按照资本经营思想，转换企业经营机制，寻求现代企业发展的新的经济增长点。对于我国企业来说，资本经营既是一个崭新的课题，也是一个永恒的课题。它使中国企业管理实现了从“实物管理”走向“价值化管理”的一次飞跃。企业经营中有两个重要的战略机制，一个是内部管理型战略，另一个是外部交易型战略。内部管理型战略的实施就是产品经营，面对的是产品市场；外部交易型战略的实施就是资本经营，面对的是资本市场。为了便于我国企业尽快熟悉资本经营的理论与方法，提高企业经营的水平，国家经贸委企业研究中心组织科研单位的专家、学者、大学的老师共同编写了这套《资本运营》丛书。本书的出版对帮助我国企业经营管理人员的观念更新和掌握资本经营的理论、方法以及技巧能起到较大的促进作用。

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本书由加州大学、南佛罗里达大学和佛罗里达大学的三位著名教授主笔，凝聚几十位学者的心血。从基本概念入手，以市场为中心，详述使用会计数据来运作金融市场和确定证券价格等重要内容。

本书介绍的101种方法都是从实践经验中总结出来的，文字短小精练，方法实用简便，使你能迅速解决问题。这些机理并非僵死的教条，其作用在于激发灵感。因此我们鼓励你根据自己的需要，变通地运用它们。只要花一小时，就可通读本书。手执一只铅笔或记号笔，当你碰到一种你认为有用的方法时，在上面做个记号，折个角。然后再回头重新看一遍，看看你是否能够变通这些方法，以使它们适应你做生意的方式。书中的有些方法肯定是你从未见过的，希望你会发现它们有助于你获得渴望已久的成功。

本书是哈佛商学院的经典教材之一，连续3年被评为最佳畅销图书。作者首先介绍劳动管理的发展历史及其在各国的发展现奖，然后就劳动管理的各个方面逐章做了详细的分析，并着重讲解了许多热门话题：雇员的高度专业化、雇员工作自由度的提高、国外竞争导致的管理变化等。几乎涵盖了所有涉及人力资源方面的内容。每一章节均有总结、有代表性的案例分析以及有针对性的选读文章，是一本劳动人事管理方面的权威著作。

举凡重大的经济、社会问题都需要认真研究。针对人力资源开发这个题目，我们大胆地申请国家社科基金项目——“近期我国人力资源开发的综合研究”课题，并得到批准立项。回顾组织研究过程，我们是认真对待的。可以说是把年度项目当作五年项目来做的。从成果来看，在人力资源开发的意义、理论、现状、问题和政策等方面，以及全国的、城镇的、农村的、企业的，还有沿着地区人力资源、女性人力资源、少数民族人力资源，以及一些主要措施包括激励和保障、职业技术教育、国外经验的参照等，都作了分析研究。虽然有的内容还比较一般，但都有自己的思想。使人们对近期我国人力资源开发有了比较全面、比较新鲜的认识。这个研究是多学科的，也是综合的，更考虑到决策实用。

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