本书的思想精髓具有超前性质。由于这样的超前性，它所弥漫出来的那种批判性思维逻辑对于读者的影响是缓慢的，也是持久的。而且，作为一种精神线索，批判性思维使得《迪尔伯特原则》一书嘻笑怒骂中的深意漫延出了批判企业文化的小圈圈，而成为一种新思想方法的起点。本书作者尤其擅长将个性鲜明的思想匕首巧妙地掩蔽在所谓公司文化的一地鸡毛之中。不断有人将自己被公司老板羞辱、凌辱、欺辱的故事乃至于种种荒诞不经的奇闻通过因特网转告给“迪尔伯特”的作者——斯科特·亚当斯，斯科特·亚当斯就不断地将这些变异的人事续写进“迪尔伯特”系列之中……

管理，是伴随人类活动一并产生的一项最基本的社会活动。自有文字记载以来的几十个世纪里，由于生产力很不发达，人们在漫长的岁月里崇尚社会自然分工，“日出而作，日入而息”，因此，对管理的认识是十分朦胧的。直到l8世纪工业革命爆发，人们才开始注意到对管理活动的研究。管理，成为一门科学，那还是本世纪初的事。如果从泰罗的《科学管理原理》一书问世算起，也只有80多年的历史。在这短短的80多年时间里，在西方发达国家的社会管理和经营管理实践中，管理科学已充分显示出其巨大的生命力。它对于提高社会管理效率和经济效益；对于调整经济和社会结构，改善和调节人与人之间、组织与组织之间、社会群体与社会群体之间的利益关系；对于促进科学技术的创造、发明和应用，都起了不可估量的作用。

全书共三篇十一章。第一篇理论方法篇，共五章，主要研究投资项目估价的内容和特点、投资项目价格形成的基本理论、固定资产投资项目估价的基础资料和设计概预算的编制原理等；第二篇实务篇，共四章，主要研究固定资产投资项目估价、流动资产估价、有价证券投资估价、无形资产投资估价的基本原理和基本方法；第三篇投资项目估价国际比较，共二章，通过分析一些国家的投资项目估价方法，研究我国在社会主义市场经济体制条件下，如何按照国际惯例的要求，探索我国投资项目估价管理方面与国际惯例接轨的具体措施。本书可作为高等院校投资专业本科教材，也可作为项目资产评估、工程投标报价管理干部学习参考书。

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本书是作者多年来研究中国传统管理思想的成果，具有以下特点：第一，本书以马克思主义、毛泽东思想为指导，结合中国社会的历史发展特点，探索中国管理思想发展的历史轨迹，对各主要派别的管理思想进行多层次的分析，并从理论上进行综合性评价，以提炼中国传统管理思想的精髓。第二，中国管理思想的历史遗产相当丰富，但国内至今未见较完整系统的中国管理思想史专著，本书的学术开拓权作抛砖引玉，以期望温学术界和企业界共同开发这个无究的宝藏。第三，本书写作宗旨并非出于“发思古之幽情”，而是了实行“古为今用”，为当前体制改革和现代化建设提供历史的借鉴，努力力弘扬中国传统管理思想的精华，并运用于现代管理实践之中，以完善有中国特色的社会主义现代管理模式。本书体系是以中国管理思想的历史发展为线索的，分为上、下两编。上编为“中国管理思想的产生和发展”，共六章，叙述先秦、秦汉、三国两晋南北朝、隋唐时期的管理思想；下编为“中国管理思想的承接和融合”，共六章，叙述宋元、明至清前期、近代时期的管理思想。

《专升本（非师范类）入学考试参考丛书：管理学概论考试参考书》的主要内容包括：管理总论、计划、组织、领导、控制等。

《卡耐基论领导艺术》一书，是根据卡耐基成人教育的精神，对领导艺术的高度总结。卡耐基对领导艺术，有其独到的见解和新颖的观点。《卡耐基论领导艺术》对领导的统驭术、处世术、协调术、语言术和交往术做了精辟的论述。语言和实践相结合，通过大量的事实和名人的实践经验，总结出了实用的领导艺术，对当今处于领导岗位和将要走向领导岗位以及普普通通的人们的社会交往，将是一本不可多得的好书籍。

全书共收集41篇文章。内容环绕机构、群体及个人三个不同的管理层面作分析讨论。第一部分介绍企业策略管理一些宏观概念和近年备受工商界人士关注的热门课题；第二部分讨论员工在机构内经常遇到的组织行为与人事管理等问题；第三部分着重介绍现时很多年轻经理所欠缺的领导、决策和沟通技巧；第四部分则针对近年在香港兴起的一股进修MBA课程的热潮，为青年读者撰文分析企管教育的最新形势和发展方向。由于本书的主要对象为年轻经理人及督导人员，因此行文力求浅白精简，理论与实际相结合，并配合香港的企业实例和管理经验。

作者长期在成人高校从事软管理理论方面的教学工作，他通过长期积累的资料素材，从软管理的角度进行了认真、深入的分析、思考、提炼，完成了此书。

本书并不向你解释“什么”，也不回答你的“为什么”，它只是根据具体的“这样”或“那样”人的外部或内在的表现和特征，告诉你“应该怎样”。《人学》在识人的基础上，不仅为你提供了用人的谋略和原则，而且对形形色色的人们提供了既合理又适当的定位参考。《人学》透过纷扰繁杂的世界，为你打开另一扇门。