管理学理论
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领导能力的9项自然法则(美)沃伦·布兰克(Warren Blank)著;夏善晨等译领导能力是一个带有普遍性而众所关心的问题。一般人都认为领导能力属于具有特殊灭赋和素质的人。布兰克博士否定了这一“陈腐”的看法。他认为领导能力是一种物理现象,它是激发人的能量并将其转化为行动的能力。因此领导能力所行使的就是人体物理过程的实践。他用“量子物理学”的原理来解释这个过程,演衍出9种自然法则并提出150余种切实可行的行动意见来指导各绒领导者。他所阐述的法则实际上是重要的管理法则,他列举的实例生动而令人信服。无怪乎著名的壳牌汽;由公司的一位高级负责人培瑞(FloPrry)说:“这《领导能力的9项自然法则》既实际而又适应当前的激烈竞争,任何人要想发展自己的领导能力,这是一本最佳的指南书。”
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管理学孙成志,史若玲,刘美玉主编该书以管理过程学派的思想为主要理论框架,并注意吸收了其他管理学派的思想及国内外管理学方面的最新研究成果。全书对管理职能、原理、原则和一般方法进行了系统的阐述,为创建具有中国特色的管理科学做了有益的探索。该书可作为大专院校经济管理类专业主干课教材,也可供各级管理干部培训和自学使用。
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给领导者的100种方法王玉新著暂缺简介...
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职业经理人艾强编著一个时髦的词语——职业经理人,正在向我们走来。职业经理人已成为当今中国白领们的人生追求,职业经理人正以“人力资本”、“知识资本”的形态登上历史舞台,成为时代的弄潮儿。本书以职业经理人的行为准则经常面临的问题为立足点,从国内外职业经理人具体的工作实践出发,用图文并茂的形式和生动的写作手法,通过对具体事例的展示及剖析,向职业经理人或即将成为职业经理人的有志之士,提供分析、判断、解决、处理管理中存在问题的方法借鉴及行事技巧方面的思路,尤其是处理棘手管理问题的策略和手段,以期推动职业经理人市场的成熟化,规范化与专业化。作者简介:艾强,知本经营管理者,广州汉斯经济工作室首席学者兼名誉主任、中国自然资源研究会青年分会理事、广东经济体制改革研究会理事、新学科研究会副秘书长、多家企业和机构高级顾问、广州市协经济专业委员会委员。曾在政府、高校、社科院工作,亦分别在国有、民营、中外合资企业担任各级管理职位(从高级文员、部门经理到副总、独立董事、高级顾问)。近年来先后出版发表学术著作、论文、科研成果百余万字,其中有五项分别获得国家、省、市、大学、学术团体奖励。工作范围涉及经济规划、地区及企业发展战略、资源开发、国土法制、信息科技、企业改造和管理咨询、资本经营、营销策划、企业文化、公共关系等。多次与政府、媒体、专业协会、国内外大学及企业进行项目合作。多项政协提案获得表彰。目录:引言上篇类型与职责第一章职能目标与角色素质的培养第二章领袖型职业经理人第三章生产运作经理人第四章营销经理人第五章科技管理经理人第六章财务经理人第七章人力资源经理人第八章企划与公关经理人第九章项目经理人下篇行为技巧与案例第一章经理人如何发现问题第二章紧急情况下的处理方法第三章有效的运用资料第四章行动从何处开始第五章如何界定一个问题第六章看清事物的本质第七章找寻问题的原因第八章系统的实际运用经验第九章成功决策的技巧第十章决策分析程序和步骤第十一章问题的预测与防范附录:美国凯普纳—崔戈经理训练营课程介绍主要参考书目
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中国企业组织制度的改革王国刚著本书的目的在于通过对企业组织制度问题研究成果的归纳小结,使这一课题的研究有一个新的更高的起步。
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秘书工作案例分析方国雄编著暂缺简介...
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尉缭子兵法与现代企业管理康景海、王仲春 著本书试图从理论和实践上,将尉缭子管理思想与现代企业管理思想对接起来,探讨它与现代企业管理的关联以及在企业管理中的应用。力争理论上有深度,实践中可操作,而不是把它当作现代企业管理的教科书、市场商战指南一类的东西去写。这是因为,《尉缭子》博大精深,将其思想扩卸下来,按句对号图解应用,未免太庸俗化了。
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工程项目管理丛培经本教材以培养学生具有施工企业项目管理的能力和具有建设项目管理的初步能力为目标,全面地、系统地讲述了工程项目管理的理论、内容、方法和实例,其中包括了建设项目管理、建设监理和施工企业项目管理,而以施工企业项目管理为中心。围绕施工企业项目管理,深入讲述了流水施工方法、工程网络计划技术、施工组织总设计、单位工程施工组织设计和施工项目目标控制等。本教材吸引了国内外的工程项目管理科学的传统内容和量新成果,紧密结合我国建筑业、建筑业企业和工程建设的改革实际,着力与国际惯例接轨,内容丰富,实用性强。
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管理思想的演变(美)丹尼尔A.雷恩(Daniel A.Wren)著;李柱流[等]译作者试图以本书阐明我们睿智前辈的生活及其时代的发展史。他们留下的遗产时常被我们视为理所当然,有许多时候并不为我们了解,有时也会被我们拒绝,因为我们认为昨日的解决方式对于明天的问题并无实际价值。不过,这些男男女女却和我们十分想像:他们都力图解决管理聚集的人力、物力资源的众多问题;他们都力图发展有关人类行为及动机的哲学和理论;他们都推动了变革;他们也都曾努力解决一个古老的问题,即分配稀少的资源以实现组织及人们的目标,满足其俗望。<br>本书通过考察管理思想的背景、概念及其主要代表人物的影响,描述管理思想从最初非正式的时代直到当今的演变。为此,本书概要地叙述了管理思想发展的各个重要时期,并分析了这个发展过程中的各种趋势及运动。此外,本书还说明了环境力量对思想发展所产生的影响。
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外商投资企业会计与财务管理常勋暂缺简介...