本书结合中国长城铝业公司改革的实践，全面阐释了低成本增效管理的理论依据、运作机制、功能、效果、操作方法和特点等。全书分析透彻、提炼准确，道出了企业低耗高效快速发展的秘诀，对于企业如何科学管理、扭亏增盈具有借鉴意义。

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《财政学》是为中央广播电视大学财税专业编写的教材，也可供高等财经院校、成人教育及广大经济管理人员自学财政理论之用。本书比较系统全面系统地讲述了财政的基础理论和基础知识，并力图从理论与实践的结合上反映近年来我国经济体制改革和财政、税收改革的发展变化与实践经验，并注意吸收财政科学研究领域的最新成果，还适当地介绍了国外有关这方面的制度与方法。在行文中力求通俗易懂，以便使读者更好地理解和掌握。

我们应该知道职业经理人需要什么，并且以他们所希望的形式讲述出来。因此，《职业经理的十项管理技能》的的编写过程中，我们始终坚持科学性、简洁性、实用性的指导思想。管理科学已有百年历史，许多管理界的先辈们已做了大量的有价值的工作，不少管理理论和方法已经经受住了时间的检验，这些近乎是永远不会过时的理念和原则，编写中我们予以充分的继承和吸收；职业经理工作繁重，冗长繁琐的概念阐释和理论分析只能使他们陷入云里雾里，耗费时间、徒劳无益，编写中我们力图揭开管理的神秘面纱，强调条理清晰、语言简洁、深人浅出、通俗易懂，使读者能在最少的时间内领略管理的乐趣，掌握实用的管理技能；管理是一件实实在在的工作，更多的经理人希望得到简练实用、行之有效的解决方法，《职业经理的十项管理技能》立足于对每一种管理技能的研究按照是什么、为什么、怎么办的逻辑顺序安排内容，重在给经理人以最有效、最实用的技巧和方法。《职业经理的十项管理技能》提出的十项管理技能，是在精心筛选和归纳的基础上安排的，是我们认为的职业经理人目前所必须掌握和擅长的。在框架设计上，我们先将经理人必需的各种管理技能按重要性排序，列出了20余种，然后归集成10类，最后按其在管理中的逻辑顺序重新排列，调整为目前的编排格局。因此，《职业经理的十项管理技能》实际上涵盖了10项20余种重要的管理技能和方法。在内容安排上，尽量做到资料丰富、形式活泼，有原理，有方法，有大量的管理新知、相关链接和实例，每章章末附有管理技能检测题，以巩固和检测学习效果。我们应该知道职业经理人需要什么，并且以他们所希望的形式讲述出来。因此，本书的的编写过程中，我们始终坚持科学性、简洁性、实用性的指导思想。管理科学已有百年历史，许多管理界的先辈们已做了大量的有价值的工作，不少管理理论和方法已经经受住了时间的检验，这些近乎是永远不会过时的理念和原则，编写中我们予以充分的继承和吸收；职业经理工作繁重，冗长繁琐的概念阐释和理论分析只能使他们陷入云里雾里，耗费时间、徒劳无益，编写中我们力图揭开管理的神秘面纱，强调条理清晰、语言简洁、深人浅出、通俗易懂，使读者能在最少的时间内领略管理的乐趣，掌握实用的管理技能；管理是一件实实在在的工作，更多的经理人希望得到简练实用、行之有效的解决方法，本书立足于对每一种管理技能的研究按照是什么、为什么、怎么办的逻辑顺序安排内容，重在给经理人以最有效、最实用的技巧和方法。本书提出的十项管理技能，是在精心筛选和归纳的基础上安排的，是我们认为的职业经理人目前所必须掌握和擅长的。在框架设计上，我们先将经理人必需的各种管理技能按重要性排序，列出了20余种，然后归集成10类，最后按其在管理中的逻辑顺序重新排列，调整为目前的编排格局。因此，本书实际上涵盖了10项20余种重要的管理技能和方法。在内容安排上，尽量做到资料丰富、形式活泼，有原理，有方法，有大量的管理新知、相关链接和实例，每章章末附有管理技能检测题，以巩固和检测学习效果。

本论文集作者都是各自所在单位的青年骨干。他们来自各个领域，有的是高等学院的教授、副教授和专职研究人员，有的在地、县、局级政府部门担任领导职务，有的从事企业协会的组织领导工作，有的从事外贸工作，有的从事外事接待工作等等。他们各自在自己的工作岗位有着丰富的实践经验，学习欲望十分强烈，所以，也十分珍惜自己获得的学习机会。前些年，他们参加了哲学专业研究生课程进修班学习，获得硕士研究生课程结业证书后，又参加了中华研修大学与美国普莱斯顿大学课程合作MPA研修班学习，全部课程合格后，撰写了这些论文。由于他们两次分别参加了哲学专业和管理学专业研究生课程的系统学习，加之本人的刻苦努力，虚心好学，打下了深厚的理论基础，我们编选的这十一篇论文就充分展现了他们的学习成果。

本书以公共行政的合法性问题为切入点，对各个时期公共行政理论的缘起、发展和话语架构进行了独到的批判性分析，对公共行政合法性基础进行了深刻的反思，对传统公共行政的话语结构尤其是“理性人”的意识形态作了全面的检讨，并从性别理论的角度说明了合法性和异在性之间的联系，最终对合法性问题提出了新的构架方法。与同类著作相比，本书的研究领域更加前沿，学术性更强。？？？本书问世后即声誉鹊起，被认为是美国公共行政学术史上的经典之作。作者独特的历史阅读视角，为我们理解美国民主政治制度建立了祛魅化的效果；敏锐的学术触角，给我们提供了美国当代公共行政研究的最新趋势；史论结合，将美国公共行政的发展历史化和语境化，真正建立起解读公共行政合法性的话语系统。该书不愧是合法性研究领域的一部力作，具有很高的学术价值。

（公共行政与公共管理经典译丛）：本书是美国行政学标准教材，它从管理、政治和法律的途径描述、阐述和分析公共行政，给人们提供了一种深刻、全面理解公共行政的分析框架，内容涉及公共行政的概念、公共管理的职能、公共组织、公共人事管理、公共预算、公共政策分析、公共行政与民主宪政以及公共行政的未来等。在公共行政理论和典范竞存的今天，本书不论在内容、概念、方法以及写作风格上，都不失为一本经典著作。本书是美国公共行政学的标准教材，是美国众多大学公共行政与公共管理类专业学生的必读书目，也是国际行政学界引用率最高的行政学著作。它从管理、政治和法律的途径描述、阐释和分析公共行政，提供了一种让人们更加深刻、全面地理解公共行政的分析框架。本书在第四版的基础上全面改版，使内容更加富于时代气息，同时在概念、方法和写作风格上超越文化和地域的界限，更加国际化，在美国及海外各国都取得了巨大的成功。作者简介：戴维？H？罗森布鲁姆（DavidH．Rosenbloom）是美国著名行政学家，现为美国大学公共行政学终身教授和美国国家行政学院院士。曾获美国政治学会约翰？高斯奖和公共行政学会德怀特？瓦尔多奖。他曾是美国行政学会主席和美国《行政学评论》主编，并曾担任克林顿总统的人事顾问。罗伯特？S？克拉夫丘克（RobertS．Kravchuk）是印第安纳大学公共与环境事务学院副教授，主要从事预算与行政改革、预算政治学和政治经济领域的研究。曾担任过多个政府部门的财政和预算顾问。德博拉？戈德曼？罗森布鲁姆（DeborahGoldmanRosenbloom）是美国公共事务与行政学院公共政策和法律事务部主任，主要从事法律与公共政策领域的研究。

不是所有对经济学作过贡献的人都可能获得诺贝尔经济学奖，但所有获得诺贝尔经济学奖的人都对经济学的发展作出过贡献。本书特意选取了部分诺贝尔获奖大师们的理论与大家分享。当然，我们不是就理论而谈理论，而是将经济学中的基本原理用于分析解决我们生活中的实际问题。本书特意选取了部分诺贝尔获奖大师们的理论与大家分享。当然，我们不是就理论而谈理论，而是将经济学中的基本原理用于分析解决我们生活中的实际问题。本书的主要内容包括萨缪尔森的《经济学》、阿罗不可能定理、里昂惕夫之谜、舒尔茨的人力资本理论、二元经济结构模型、托宾的资产组合选择理论：不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里、斯通的SNA体系、公共选择理论之一：布坎南的政府失灵论、公共选择理论之二：寻租理论、索洛的新古典增长理论、制度学派理论之一：科斯定理、制度学派理论之二：公共物品与科斯的灯塔经济学、婚姻与家庭经济学、制度变迁与路径依赖、信息经济学理论之一：冷战、智猪与博弈理论、信息经济学理论之二：纳什均衡与《美丽心灵》……

本书主要是针对知识经济时代下企业创新的重大作用，以企业内相互联系、相互影响的各项创新构成企业创新网络系统为研究对象，运用系统论并结合我国企业创新实践，对如何建立企业创新网络系统以及企业创新网络系统的各子系统的运行进行了分析，论述了企业创新网络系统运行过程管理，对如何加强企业创新管理进行较为深入的研究，分析了影响企业创新的主要因素和企业各项创新之间的关系，特别是对各项创新之间的关联度和影响企业创新的外部环境进行了深入的分析，提出了加强对企业创新网络系统管理，促进企业创新新持续发展，从而使得企业持久发展的较为有效的办法。研究了影响企业创新发展的三大变量和对企业创新进行有效管理的最优方法。主要内容包括：对企业创新的分类方法、对企业创新各子系统的分析、企业创新网络系统的建立、企业创新网络系统运行管理、企业创新网络系统最优化管理、影响企业创新发展的变量分析、企业创新环境系统研究。

本书主要内容包括秘书工作概述，接待工作，信访工作，信息工作，调查研究，会务工作，办公室日常事务，保密工作和速记技能等。