本书源于作者长期在国企的管理实践与领导力研究，在领导力类著作中是一部少见的揭示国企领导力真相与修炼途径的作品。全书结构形散神聚，立意深切峻拔，语言简约精辟，案例真实生动，文风朴实无华，既充满哲学思辨意味，又具很高的实用价值。其中多为作者亲历的案例，具有浓郁的实战色彩和反思精神。每部分内容既紧贴主题，又涉猎甚广，散而不乱，气脉中贯。全书涉及哲学、领导学、管理学、心理学和中华传统文化，涵盖管理教练、隐喻、NLP、行动学习法，对包括领导者在内的所有员工提升领导力，将有切身痛彻之同感、豁然领悟之裨益。

商业计划书写作是一项普通人通过低成本的方式获得融资的核心技能，是创业者打开资本“水池”的阀门，帮助创业者快速获得创业的启动资金。本书以投资人的视角，系统讲解如何从0开始撰写一份投资人拿了就放不下的商业计划书。本书首先带你了解融资、认识资本，了解对手、成为对手、战胜对手，你的商业计划书才能有的放矢，直击投资人“要害”。然后提出商业计划书写作的逻辑框架——4W2H，从18个 基本面详细阐述商业计划书的写作细节，包括一句话介绍公司、市场规模估算、政策分析、商业模式确立、产品策略、盈利模式、产业布局、发展规划、团队介绍等全方位的内容。商业计划书写作是一项务实的实战技能，没有针对性练习都是空谈。本书将作者创立和服务的企业作为案例，一层层拆解企业创立过程中商业计划书各部分酝酿的思考点、写作要点，且提供了实践作业，供您动笔动脑，学以致用，给您亲自操刀成功案例的沉浸体验。

为什么有些人能轻松影响他人的行为，而有些人却对此充满了无力感？我们在工作和生活中难免会碰到以下难题：决策总是得不到有效执行;不管我如何努力推进，别人总是无动于衷;他人向我求助，我却不知道该如何展开有效帮助;希望改变孩子的不良习惯，但多次尝试均以失败告终。是用强大的气场强迫他人按照自己的意愿行事，还是不断降低自己的底线？或许还有一种介于二者之间的更好的方式，既能改变别人的行为，又能达成自己的目标。本书作者团队详细阅读了 17 000 多篇文章，寻找具有不同影响力的学者和人物，密切观察他们的工作方式，并从中寻找普遍规律。令人鼓舞的是，卓越的影响者确实存在，并且他们的所作所为是可以习得的。本书将向你展示不同国家、不同行业中那些“微不足道”的人，是如何显著地改善了别人认为不可能解决的问题的。成为有影响力的人，不仅会使你的工作和生活发生巨大的变化，更重要的是，你还可以对别人施以援手变成更有价值和意义的人！

党的十九届四中全会首次提出将数据作为生产要素参与收益分配，这标志着中国的实体经济开始步入数据赋能时期。数据赋能的本质是通过创新数据应用来实现价值创造的过程，中小企业具备将数据转化为创新要素的能力是参与竞争和实现成长的关键。因此，在数字经济时代，帮助中小企业唤醒沉睡的内部数据、整合多维度外部数据的作用机理、测度数据要素在其创新过程中的效应，成为当下理论研究和实践应解决的重要课题。本书围绕数据赋能中小企业创新这一核心问题，按照“是什么”“为什么”“怎么样”“如何做”的逻辑顺序依次展开探讨：“是什么”，阐明数据赋能与中小企业创新发展的“契合性”，诠释数据赋能中小企业创新的内涵和本质特征；“为什么”，按照“数据资源—数据要素—数据资产”的逻辑探索数据赋能中小企业创新的内在机制；“怎么样”，从内外两方面量化评估数据赋能中小企业创新产生的价值效应；“如何做”，寻找打通政策“堵点”“断点”的措施，解决中小企业“不想转、不愿转、不会转、不好转”的问题。本书不仅可为探索数据赋能驱动中小企业创新实践提供理论指导，也对中国实体产业抓住数字经济发展的重大历史机遇，重塑国际竞争力具有重要参考意义。

本书讲述了创业从0到1、从1到N以及从N到N 1三个不同阶段的战略选择和创新举措。这三个阶段分别代表三种不同的关键任务，同时对应三个不同的能力模型。10个案例执笔者为中欧国际工商学院创业学、运营管理、决策科学、战略学、市场营销、组织行为学等领域的著名教授，生动地还原了动态模型和实战经验，既有技术创新企业从0到1的突围，又有商业模式从1到N的复制，以及上市企业从N到N 1的跨界增长，帮助读者梳理商业创新的底层逻辑。本书是企业家和创业者极佳的管理实践教材。

本书围绕人才盘点这一组织实践，从人才盘点的价值及关键要素、人才的标准及其构建流程、常见的人才评价方法、人才盘点的九种模式、组织整体的盘点分析、人才盘点的落地应用、人才盘点机制的构建，以及典型场景下人才盘点的方案及案例等方面，进行了系统的介绍。 本书适合组织内从事人才工作的专业人士阅读。特别是在组织发展到一定阶段，需要系统探索构建适合组织的人才管理体系，以助力组织塑造人才竞争优势时，本书可以在人才的评价与盘点部分提供专业的指引。

文件单行本。国务院总理李强签署国务院令，公布《国有企业管理人员处分条例》（以下简称《条例》）。《条例》共7章52条。《条例》适用于国有企业管理人员任免机关、单位对违法的国有企业管理人员给予处分的活动，覆盖各级各类国有企业。考虑到金融、文化国有企业的特殊性，《条例》明确规定，国家对违法的金融、文化国有企业管理人员追究责任另有规定的，同时适用。《条例》已经2024年4月26日国务院第31次常务会议通过，将自2024年9月1日起施行。

本书是大学生慕课中《管理博弈论》慕课的配套教材。本书主要内容包括“走进博弈论”、“完全信息静态博弈”、“完全信息动态博弈”、“重复博弈”、“不完全信息静态博弈”与“不完全信息动态博弈”与“演化博弈”七章内容。以往的博弈论书籍比较刻板的讲解理论知识，涉及到的案例多为距离学习者生活与工作较远的传统经济学案例。本书最大的特色在于通过“社会通识案例-理论知识-管理案例”的从现象到理论再到应用的闭环学习形式，创新性的采用很多实践中的管理案例，对每一个博弈论的知识点进行展示。本书主要适合三类人群使用，第一类为经济或管理相关学院的本科生，通过社会通识管理案例与理论知识的学习来了解基本的博弈理论与初步应用；第二类为管理相关方向进行研究的硕博学生，主要用来进行本科至研究阶段的知识与研究的过度，同时本书的管理案例有利于其学习如何通过博弈理论开展研究；第三类为从事管理相关工作的社会工作者，通过本书的学习可以方便其理解平时企业存在管理问题，并给出解决这些问题的一些启示。

习近平总书记在十九大报告中就提出了将“健康中国”作为一项发展战略，推进全民健康事业。然而近年来有关员工身心健康负向事件频发。健康型领导作为一种通过加强组织健康管理、促进员工身心健康、致力于实现组织可持续发展的领导力，能够有效解决这一问题。本书以“健康型领导的多层作用机制及影响效应研究”为题，对健康型领导的研究动态进行梳理，并在此基础上开展本土化的健康型领导实证研究。

本选题根据《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》政府会计准则制度解释编写，本书共分9章：第1章介绍政府会计准则制定，以及会计做账流程；第2章介绍资产类科目的设置与应用；第3章介绍负债类科目的设置与应用；第4章介绍净资产类科目的设置与应用；第5章介绍收入类科目的设置与应用；第6章介绍费用类科目的设置与应用；第7章介绍预算会计科目设置与应用；第8章介绍决算报表编制方法；第9章介绍财务报表的编制。《政府会计制度》的难度在于财务会计科目核算范围、科目设置及账务处理。另外财务会计与预算会计涉及资金科目的平行登记，期末结转及财务报表编制。本书力求避免单一的文字叙述，尽量将业务流程以图表、案例的形式解析，栏目与模块清晰明了。