本书是在实际进行专利破解和推广破解方法的过程中所需要的一套完善完备的理论教材。该教材既涵盖专利破解的所有理论知识点，又能够结合实际破解流程，给学员提供充足的教学案例以及实战案例。本书内容共分为10个章。理论方面，本书完整地涵盖了专利破解培训过程中，需要掌握的所有理论知识点，并以组件层次、功能层次、进化层次、工艺层次等模块清晰地展示出来。读者可以方便地在本书中查阅所有的知识点，快速学习相关内容。 实践方面，本书引入了多次培训过程中积累的真实案例，并附上大量真实案例中如何将解题思路转化为专利方案的过程，对工程师进行实际的专利破解具有非常强的实践指导价值。此外，书中还精选了若干通俗易懂、饶有趣味的教学案例，也能够为专利破解的科普工作提供良好的支持。

本书借鉴国内外经济学和管理学领域已有的先进理论经验，结合新时代背景和体育产业发展实际，首次系统分析了我国政府体育产业管理中的非均衡经济行为问题，提出了有效促进我国体育产业高质量发展的对策建议。该成果从体育产业政策和体育产业市场化水平概念内涵出发，分别建构了体育产业政策评价指标体系和体育产业市场化评价指标体系；运用非均衡发展理论提出了我国政府体育产业管理的非均衡经济行为模式，对不同市场化水平地区体育产业经济行为模式选择进行了分析；运用复杂性科学理论提出了政府体育产业经济行为模式选择的复杂性思维；运用产业经济理论和中国特色社会主义经济理论提出了新时代我国体育产业高质量发展的对策建议，对于进一步推进中国体育产业高质量发展具有重要价值。

《道德经》是中国古代哲学的经典之作，其中蕴含着丰富的智慧和深刻的哲理，对现代创新管理有着重要的启示。比如，《道德经》强调“无为而治”，启示现代创新管理者遵循自然规律，不要过度干预，充分发挥员工的创新积极性。又如，《道德经》强调“柔弱胜刚强”的观点，启示现代创新的“水式管理”，以柔克刚，快速适应环境变化，实现创新目标。总之，《道德经》对现代创新管理的启示是多方面的。本书建议“古为今用”，从古代哲理中寻找启示，使现代创新管理得到进一步优化，并有力保障和推动现代创新，促进国家和社会持续进步和发展。

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华为从2.1万元起步，发展为年收入超7000亿的优秀企业，持续管理创新变革及流程再造是其从国内小公司走向世界级公司的关键成功要素。自1998年开展研发体系的流程变革以来，华为花费在管理咨询顾问上的费用，累计超300亿。华为的流程管理借鉴了业界领先的经验，并总结自身流程运作管理经验，整理出了一套非常完备的“无生命流程管理体系”。所有企业都希望打通流程，推倒部门墙，建立流程化组织。但实际而言，大部分企业在流程打造和管理的过程中，无论是在认知层面还是实践层面，都存在很多误区，流程实际落地情况不及预期。本书以华为流程建设框架为基石，从流程定位、流程规划、流程建设、流程推行、流程运营及流程优化六大核心模块展开，结合流程变革的实践和案例，系统全面地解析华为三大核心流程（LTC销售流程/PD研发流程/TR售后流程）的落地之法，帮助读者打造适合自身企业发展的流程体系。

本书通过系统地梳理服务质量管理领域的主要理论、方法，结合当前信息技术领域的最新发展前沿和世界各国对大型枢纽机场建设、管理和未来管理运营模式的新探索和创新，指出大型枢纽机场服务质量管理发展的挑战和应对策略，提出围绕新一代通用技术（人工智能技术）的智慧机场服务质量管理模式，并结合浦东国际机场的服务质量对标管理案例，对相关的策略和管理模式进行了深入探讨。本书对于服务质量管理研究者和大型枢纽机场服务管理的实践者都有一定的参考价值。

受全球经济复苏艰难以及国内传统三大驱动动力不足等内外部因素的影响，我国经济下行压力逐年增大并且尚无回升迹象，因此为我国经济增长寻找新的驱动力刻不容缓。本书着眼于全球第五波区域经济一体化浪潮下各经济体都十分关注和热议的自由贸易区，以自贸区为研究切入视角，从理论和实证两方面全面地探究我国自贸区的经济增长效应情况。试图得出自贸区对我国经济增长的实际影响情况以及验证自贸区能否构成驱动经济增长的一种新的有效驱动力，以期为我国培育新的经济增长点提供决策参考。此外，本书提出了坚持五项发展原则、把握“一体两翼”区域布点、充分利用既有基础、与时俱进优化谈判内容、引领全球经贸新体系制定以及“双轮驱动”自贸区发展的自贸区发展政策建议，以便更好地发挥“自贸区驱动经济增长”的效能。

党的二十大报告提出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。推进中国式现代化，走共同富裕之路，离不开高质量充分就业，离不开和谐的劳动关系。建设新时代的和谐劳动关系，进一步健全劳动法律法规是关键。为此，适应新形势，及时评估劳动法律贯彻实施情况，开展基本劳动标准法立法研究，解决集体劳动关系主体正当性、集体协商程序合法性与集体争议处理规范性的问题，使集体协商协调机制充分发挥在用工日趋灵活化趋势下，在工时、工资、劳动安全保护等劳动条件形成中的重要作用并促进和谐社会关系，是一项具有重要现实意义的基础工作。坚持马克思主义的指导地位，博采众长、坚持开放视野，同时立足我国实际情况，是本书秉持的基本态度。中国的理论与实践必须立足于中国实际，要全面、辩证地看待我国集体劳动关系，客观看待相应协调机制及机制背后所形成的劳动者权利构架。基于这样的立场，本书介绍了世界各国集体劳动关系相关概念，对于我国的和谐劳动关系实践进行了综述，阐释了我国集体劳动关系调整中的思考逻辑，并在回顾我国在集体劳动关系调整实践的基础上展望今后我国集体劳动关系调整工作，力争为进一步完善我国集体劳动关系调整机制提供有价值的意见和建议。

本书收录了有关管理学方面的8篇论文，涉及企业数字化、资产重组、资本运作、财务金融、市场营销、人力资源管理、电子商务、流程管理、会计学、公司治理、组织设计、旅游管理、物流管理、工程管理、产业分析等。各篇论文结构严谨、逻辑严密、数据充实。论文对相关领域的热点问题进行了研究并根据相应结论提出了对策。本书所涉及论题具有很强的理论深度和坚实的现实背景，是作者们多年教学、调研和思考的结果，经过严格的逻辑论证和丰富的案例或数据验证，结论具有可靠性和科学性，具有参考价值。

房地产企业开发周期长、成本费用核算复杂、涉税种类多、税收风险大，如何正确处理涉税事项及管控税收风险是每个房地产企业财务人员面临的棘手难题。为此，房地产企业管理人员必须精准理解政策，并将其融会贯通于业务之中。本书以司法实践中的真实判例为主要内容，每个判例分设“裁判要旨”“涉税案情”“争议焦点”“法院裁判观点”“税务律师案例评析”“风险提示”“相关条文”等板块，对房地产企业运营中常涉的增值税、企业所得税、土地增值税、财产行为税及土地闲置费、股权转让等相关业务问题进行深入分析、系统总结，有针对性地指导房地产企业及相关从业者正确处理涉税业务。