就业是民生之本，我国一直高度重视就业工作，不仅重视努力增加就业岗位、扩大就业规模，而且也越来越注重提升劳动力就业质量，推动实现更高质量就业。本书通过对江西劳动力就业状况的调查、对江西就业发展的基本特点，以及对江西各类市场主体吸纳就业情况的综合分析，对“十四五”时期江西的就业形势做出判断，找到江西稳定和扩大就业将面临的重点问题，并结合促进就业的政策工具分析，从稳定就业存量、做大就业增量、强化职业技能培训等方面阐述江西稳定和扩大就业、推动实现高质量就业的总体思路和具体的政策建议。

本书通过研究篇、数字经济篇和实践篇来展开用户视角下的质量与品牌评价，并辅以大量案例进行阐述说明，具有较强的指导和实践价值。研究篇主要介绍消费质量信任指数、顾客满意度指数、质量消费体验指数等全行业品牌测评研究结果，以及乡村消费、智慧家居、国潮消费、养老服务体验四大专题研究结果。数字经济篇通过对需求侧与供求侧两方面的数字经济发展过程研究，解析消费者和企业的数字经济发展对国家经济发展增长的现实意义，并就数字经济下消费者保护及企业数字化建设等方面提供建议。实践篇概述了企业实施顾客需求管理的现状、问题和对策建议，介绍了8个优秀企业在顾客需求管理、用户体验、客户价值运营等方面的成功经验。本书适合政府决策者、企业管理者和广大消费者阅读。

《基于“互联网 ”专科联盟/医联体建设实践手册》主要从国家、各省市政策层面以及国内外各级医院建设专科联盟／医联体的操作层面，系统性详尽介绍近十几年来，我国专科联盟和医联体体系建设及医院制度建设和运作模式等相关内容，聚焦我国专科联盟／医联体建设实践，为该书读者提供理论依据和建设指导建议；对互联网技术在医联体／专科联盟的国内外应用场景进行了整理归纳，有助于互联网技术在医联体／专科联盟建设过程中的普及应用。同时，对于已经建立的医联体／专科联盟，其运营管理模式如人力资源管理、绩效考核管理等，也进行了综述，为全国各类各级医院在建设医联体／专科联盟过程中，提供了管理指导工具。

近年来，随着城乡居民可支配收入持续增长，中小银行客户的理财观念也在发生变化，但与客户日益高涨的财富管理需求以及日益扩大的市场规模相比，中小银行财富管理业务发展明显滞后。因此，对中小银行的财富管理研究十分重要且迫切。 本书从行业和市场的角度出发，分析中小银行财富管理业务现状、问题，从而引出转型的必要性和可行性，提出转型的路径和平台化方案，这对指导中小型银行财富管理业务发展具有重要的意义。

本书从总承包单位管理实务角度，详细梳理了总承包项目从招投标，到EPC合同签订、履约和生产经营过程中的76个风险点。每个风险点构成一个完整的风险识别与防范指南，内容丰富，条理清晰，通俗易懂。本书内容来源于编写人员长期在总承包企业开展法务管理、合规管理、内部控制、风险管理等协同运作探索的工作实践积累。希望本书的出版能帮助总承包单位提高风险防控能力，准确识别风险，规避和降低风险发生的不利后果。

本书以国家战略需求为导向，紧密围绕“竞争与合作”这一主题，对供应链协同理论与方法进行了深入研究。重点关注产出不确定、决策者风险态度、运营能力驱动、需求信息不对称等内外因素影响下的供应链管理难题，基于供应链管理理论的系统梳理，针对不同供应链系统的实际运行情况，深入研究了具体的建模方案与优化思路。通过引入承诺契约、期权契约、补贴契约、收益分享契约，以及成本共担-批发价折扣联合契约等多样化的契约方案，构建高效的供应链合作机制，提升供应链综合竞争力和市场响应能力。本书始终贯彻“理论研究面向实践应用”的理念，得到的一系列研究成果不仅有利于进一步完善供应链管理理论与方法体系，也对企业供应链管理实践具有重要的指导作用，并能有力支撑我国相关政府部门出台各类政策来持续提升产业链供应链竞争力。本书内容深入浅出，理论研究与企业实践结合密切，既可供现代物流与供应链管理研究领域的高校教师及相关专业博士、硕士研究生和本科生学习参考，也可供相关企业决策人员以及政府部门管理者阅读参考。

厦门国信信用大数据创新研究院以建设国内一流的社会信用体系高端智库为目标，充分发挥研究院“产、学、研、用、资”平台优势，深入开展信用基础理论研究、信用数据应用研究、研究成果转化、信用场景孵化等工作，建立起一套系统、科学，兼具前瞻性、理论性与实操性的研究服务体系。“信用蓝皮书”系列是国信研究院的重要图书产品，是国信研究院展现智库服务能力的重要渠道，2022年已是连续第三次组织编辑和出版。这部图书作为全面展现我国社会信用体系建设成效和趋势的知识性普及读物，受到广大信用工作者的肯定和好评。2022年此书主要以2021-2022年为时间节点，总结和回顾社会信用体系建设取得的新进展，分析研究当前社会信用体系建设存在的主要问题，提出未来一段时间内社会信用体系建设的趋势和重点工作。《信用蓝皮书：社会信用体系建设年度报告（2021－2022）》邀请到全国近50位信用领域知名专家和地方信用建设部门参与编写，分为总报告、理论篇、地方篇、行业篇、专题篇、创新篇六个篇章；同时，将信用建设典型创新案例和境外信用建设进展作为附录。全书内容全面、丰富，兼具理论高度和实践深度，较好展现了近两年社会信用体系建设的主要情况和基本内容。在新时代社会信用体系建设的新征程中，相信国信研究院将再接再厉，奋勇向前，坚持不懈地为全国信用建设单位和信用工作者提供更多更好更精准的智库服务。

本书是高等教育教材。人力资源管理是高等院校经管类专业课程体系中一门重要的专业核心课程。《人力资源开发与管理》主要用作国内经济管理类专业应用型本科（专科）教育的教材，同时，也可作为企业管理人员的培训资料和参考，或供管理人员自学使用。全书共十章，包括绪论、人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、职业生涯管理、劳动关系管理和国际人力资源管理等。本教材充分体现应用实践导向，注重知识结构的全面性、编写体例的新颖性和内容素材的前沿性。《人力资源开发与管理》提供配套的教学大纲、PPT电子课件以及各章节案例分析题的参考答案。

对于业务领导者而言，本书是一本非常宝贵的人才管理能力、领导力提升的实战手册。本书通过重启定位、凝聚共识、知人善任、委责赋能和激励人心这5个核心策略，帮助业务领导者踏上成事、成人、成己的“康庄大道”。本书把相对枯燥的领导力知识与企业的实际经营、业务领导者的实战运用相结合，给所有有志于成为卓有成效领导者的人指明了一条快速提升人才管理能力的捷径，让人才管理变得更加有效、简单、有趣。本书为企业的人才管理打开了一扇窗，企业一把手、业务领导者、HR都值得一读。

《新型研发机构研究：政策研究与案例分析》作为“智库篇”，从新型研发机构自身发展角度，紧紧围绕其本质特征与高质量发展这一重大的现实问题，按照“状况探析—政策研究—案例分析”的分析框架，运用定性分析与定量分析相结合的方法进行规范性研究。《新型研发机构研究：政策研究与案例分析》首先从我国新型研发机构的发展历程与存在的困境出发，总结了国际先进研发组织创新的相关管理政策，梳理了国内新型研发机构相关的政策，并进一步分析了我国新型研发机构政策的演进与特征，多角度刻画出我国新型研发机构发展的状况；其次，结合现实困境，围绕新型研发机构的机构认定、分类管理、财政支持、税收优惠、金融创新、国有资产管理和人才支撑等方面存在的问题，为新型研发机构可持续发展和高质量发展提出相关政策建议；后，《新型研发机构研究：政策研究与案例分析》通过国内外典型的新型研发机构案例，为相关政策制定与实施提供借鉴。