在企业数字化转型的时代，传统模式的税务管理与筹划已经无法匹配当下产业迭代和商业模式的优化，在国家节税降费背景下，税务管理面临着如何实现转型与升级的问题，这对民营企业的管理者提出了新的挑战，了解企业税务管理最新思路和策略迫在眉睫。基于上述背景，本书结合税务管理和筹划所涉内容，详细阐述了税务管理十大工具，分别是：顶层设计、企业整合、资金管理、运营管理、合同管理、发票管理、劳动用工、并购重组、资本市场、应急管理。以期为企业税务管理相关部门赋能，提升企业整体风控合规水平。

城市是国家治理的基本单元，是国家治理的重要支撑，治理好城市，就能形成和谐稳定的社会环境，利国利民。《政党、城市与国家：政党驱动的城市与国家治理现代化路径》对“政党、城市与国家”这一主题进行了大历史式的梳理和研究，探讨了中国共产党是如何在城市中建立，以农村包围城市的战略取得革命胜利，逐步接管城市、建设城市和发展城市的历程；进一步探讨了如何在新时代治理城市，贯彻和落实“人民城市”重要理念，终以城市为载体推动国家治理体系和治理能力现代化。

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《电商供应链融资信任机制与信用评价》沿着“构建信任机制-甄选影响因素-设计评价体系”的主线展开研究，结合电子商务行业发展和小微企业融资现状，在厘清电商环境下供应链融资主体间信任关系的基础上，探析信任传导过程和传导效应，运用演化博弈法，构建多主体参与、多元制衡的信任机制。进而甄别信任机制的主要影响因素，以理论视角下对信任机制的探索，来指导电商小微企业信用评价的微观实践。构建电商小微企业信用评价指标体系，确定动态评价权重，运用TOPSIS-GRA方法进行信用动态评价，并提出完善小微企业供应链融资信任机制和信用评价体系的对策建议。

创新是当今时代的主题，中国正在积极推进以科技创新为核心的全面创新，实施创新驱动发展战略。企业是科技创新的主体，不仅是创新技术成果的使用者，也是技术创新活动的推进者。企业创新，制度先行。制度创新对技术创新有着正向提升作用，而技术创新需要制度创新来支持。当前中国西部的资源型企业在发展中面临各种困境，需要制度和技术创新来推动其走出困境。

《全域兴趣电商构建从入门到精通》全域兴趣电商是通过短视频、直播、商城、搜索等协同互通，覆盖全场景、全链路的购物需求，是传统兴趣电商的扩大化、深入化和精细化。推荐关注抖音创业人群或者已经入驻抖音平台的运营者。本书从抖音的全域兴趣电商模式切入，具体内容包括兴趣电商的全域兴起、平台战略、严控选品、视频带货、直播卖货、抖音商城、商品搜索、店铺运营、用户运营和品牌营销等，帮助读者入门，玩转抖音全域兴趣电商。本书案例丰富，应用贴近一线，实操性强，不仅适合广大抖音电商用户，特别是短视频带货达人、抖店商家和达人主播学习，还可为网店卖家、产品市场营销人员、企业营销管理人员提供经验借鉴，同时也适合用于高等院校和培训学校新媒体相关专业的教学。

本书是周三多等编著的《管理学——原理与方法》（第五版）（复旦大学出版社）的配套辅导书。全书遵循周三多等编著的管理学——原理与方法（第五版）的章目编排，按照管理职能划分的总论、决策、组织、领导、控制、创新六个部分。本书一共分为二十一章，每章由五部分组成：部分是“考点归纳”，笔者根据历年来各高校的考研真题，总结出本章的重要考点；第二部分是“名师串讲”，针对本章的重要考点进行要点总结； 第三部分是“考研真题汇编”，精选了部分名校近年来针对本章的考研真题；第四部分是“真题参考答案”，对精选的历年考研真题提供了详细的解析；第五部分是“课后思考题解析”，对第五版的所有习题都进行了详细的分析和解答；后整理了几套各高校*考研真题与参考答案。

长久以来，如何进行个体价值的评价和分配，激活人才自驱力，使人人皆成经营者，真正做到“力出一孔”，实现劳资双赢，是很多企业面临的重要课题。本书包含流程创造价值、搭建经营模型、构建人人账本、组织绩效解码、关联个人绩效、融合长期激励、适配管理方法、持续激活组织8章内容，详细介绍了基于经营视角构建人人账本的逻辑和方法，以及如何将人人账本与绩效融合运用，是企业开展薪酬绩效管理的实践性指导手册。读者对象：中小企业主、首席运营官及人力资源管理者

本书基于公司治理理论、激励理论和利益相关者理论，构建了股权结构、高管激励与企业技术创新关系的理论模型，并以我国战略性新兴产业上市企业为研究对象，实证分析了股权结构、高管激励与企业技术创新的关系，揭示了其内在的影响和作用机制，研究了企业技术创新的内在机制。全书共8章，第 1章为导论，介绍了股权结构、高管激励与企业技术创新的研究目的和意义、研究内容和研究思路；第2章为文献综述，梳理了股权结构、高管激励与企业技术创新相关研究；第 3章为理论模型构建，构建了股权结构、高管激励与企业技术创新理论模型，并进行模型推导和分析；第4章实证研究了股权性质、高管激励与企业技术创新关系；第5章实证研究机构持股、高管激励与企业技术创新关系；第6章基于政府补贴调节效应，实证研究了股权性质、高管激励与企业技术创新关系；第7章基于政府补贴调节效应，实证研究了机构持股、高管激励与企业技术创新关系；第8章为结论与政策建议，总结上述理论模型推论以及实证研究所得出的相关结论，并在此基础之上提出了政策建议。本书可为政府促进企业技术创新，以及企业提高自身技术创新绩效提供理论指导和借鉴。

《老子》的永恒魅力，恰在于关切人之为人、组织之为组织的根本问题。本书从管理视角出发，逐章详细解读了《老子》中所蕴藏的丰富而又深邃的管理思想。在管理视角下，《老子》通篇都是在用独特的类比表达方式，立足于组织的管理者，深刻揭示组织赖以存在和发展的内在根据，即组织之道，以及组织之道与管理者、组织发展、组织管理之间的关系，系统阐明“尊道”“贵德”做管理的核心要义。在技术迅猛发展、组织不断变革、环境日益动荡的时代背景下，重温《老子》的管理要义，回归《老子》的底层逻辑，或许能让被遮蔽的思想和观念重新闪光，照亮组织和管理的未来之路。