本书是作者十数年管理理论与经验的集成，是对企业经营管理方法论的系统性思考，不仅解决企业当下经营管理的问题，更能帮助企业经营管理者构建系统化的管理思维。其创造性体现在将企业经营管理以“四梁八柱”的形式体现，以点线面体结合的形式将企业经营管理思考逻辑具象化，为管理者提供可遵循的指导。通过本书，读者会认识到企业的两大使命——健康成长和永续传承。为了能让读者对企业经营管理有更好的了解，作者介绍了当前企业中普遍存在的经营管理问题，利用“四梁八柱”的模型从战略、股权、文化、执行力、市场、财务、资本、薪酬、绩效、股权激励、组织、人才这12 个方面深入浅出地进行讲解，涉及企业经营管理的方方面面。同时，作者结合了许多案例，以通俗易懂的方式对经营管理基本原理进行了阐述。另外，本书还尤其注重企业管理理论与实践的结合，提供了很多可以参考的标准化工具，比如如何进行战略解码、业务评估、绩效管理等。这些基础的管理工具，是成为企业优秀经营管理者的基本功课，能使管理者更加具有全局观和专业性。

本书以国家战略需求为导向，紧密围绕“竞争与合作”这一主题，对供应链协同理论与方法进行了深入研究。重点关注产出不确定、决策者风险态度、运营能力驱动、需求信息不对称等内外因素影响下的供应链管理难题，基于供应链管理理论的系统梳理，针对不同供应链系统的实际运行情况，深入研究了具体的建模方案与优化思路。通过引入承诺契约、期权契约、补贴契约、收益分享契约，以及成本共担-批发价折扣联合契约等多样化的契约方案，构建高效的供应链合作机制，提升供应链综合竞争力和市场响应能力。本书始终贯彻“理论研究面向实践应用”的理念，得到的一系列研究成果不仅有利于进一步完善供应链管理理论与方法体系，也对企业供应链管理实践具有重要的指导作用，并能有力支撑我国相关政府部门出台各类政策来持续提升产业链供应链竞争力。本书内容深入浅出，理论研究与企业实践结合密切，既可供现代物流与供应链管理研究领域的高校教师及相关专业博士、硕士研究生和本科生学习参考，也可供相关企业决策人员以及政府部门管理者阅读参考。

本书是高等教育教材。人力资源管理是高等院校经管类专业课程体系中一门重要的专业核心课程。《人力资源开发与管理》主要用作国内经济管理类专业应用型本科（专科）教育的教材，同时，也可作为企业管理人员的培训资料和参考，或供管理人员自学使用。全书共十章，包括绪论、人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、职业生涯管理、劳动关系管理和国际人力资源管理等。本教材充分体现应用实践导向，注重知识结构的全面性、编写体例的新颖性和内容素材的前沿性。《人力资源开发与管理》提供配套的教学大纲、PPT电子课件以及各章节案例分析题的参考答案。

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本书紧紧围绕建设国家创新高地和全国重要人才中心的战略目标，就近年来全省人才发展工作的重点、难点和热点问题进行深入调查研究和问题分析，展现河南人才工作和人才发展的总体情况和机遇挑战，提出前瞻性、原创性、实用性和可操作性的政策建议，力求把党中央、省委省政府确定的新时代人才工作指导思想、战略目标、重点任务、政策措施转化为发展思路、对策建议，为各级党委政府决策提供参考，为实现锚定确保高质量建设现代化河南、确保高水平实现现代化河南“两个确保”奋斗目标提供智力支持。

《企业现场5S管理操作实务》主要内容包括：企业现场与现场管理、现场5S管理的重新认识、企业现场5S管理的基本内容、企业现场5S管理的谋划与推行、企业现场5S的具体推进落地与要点。本书以企业现场实战为导向，详细阐述了如何在企业（尤其是煤炭企业）中营造现场5S管理的环境、顺利推行5S管理，解决在5S管理推进过程中各种各样的问题，形成制度化、规范化、常态化、习惯化的现场5S管理模式，从而为企业不断发展壮大夯实管理基础，结合现场5S管理的理论，以及大量企业推行的参考案例，深入分析当前企业推行5S管理的过程、现状，阐述处理问题的方法步骤，以及把握背后的理论基础，有理有据、方便实用。本书适用于企业班组长、区队长（车间主任）、企业中高层管理人员、5S推行办成员、中高等院校经济管理专业的学生以及咨询人员。

本书遵循典型性、代表性、历史性、客观性、影响力标准，以典型的管理实践、管理者的成就以及管理学家的科学成果为研究对象，自古及今、从国外到国内全方位、全视角研究管理思想的发展以及给我们的启示与借鉴。主要内容包括国外早期管理思想、中国古代管理思想、工业革命及其管理思想、中国近代管理思想、科学管理理论、古典组织理论、行为科学理论、激励理论、领导行为理论、现代管理理论的主要学派、当代管理思想的主要代表等十三部分内容，学习古今管理经验、吸收国外管理科学成果，旨在提高我们的管理水平，推动管理创新。本书探索管理思想的发展对各个行业的管理者具有重要意义。

本书为教yu部规划基金项目“知识网络嵌入背景下小微企业动态能力提升路径研究”（19YJA63012）的结题成果。聚焦小微企业，特别是在疫情之下，小微企业遭遇危机，通过构建自身动态能力谋求可持续发展这一主题显得更有时代意义。本书主要阐述小微企业面临的环境挑战和压力等现实背景，探寻企业成长和竞争力来源的理论背景，探讨小微企业如何通过嵌入知识网络构建动态能力，从而形成可持续竞争力。本书采用案例与实证相结合的研究方法，做到既关注个案事实，又关注共性问题，从不同角度阐明企业成长机理和竞争优势的来源。

本书分为学校劳动教育、家庭劳动教育、社会劳动教育三部分，重点关注什么是劳动、为什么劳动、怎样践行劳动，有针对性地解决实践中存在的不想干、不愿干、不敢干、不会干等问题，从而让同学们享受劳动的过程，体会劳动的乐趣，爱上劳动！

本研究能在一定程度上丰富国内关于服务价格规制的理论研究，也能为深化卫生改革提供一定的理论依据。本研究通过实证方法，客观分析政府价格规制对服务供给的影响，能够有效地对政府价格规制的政策效行客观评估，为政府规制改革和公共政策完善提供实证依据；本文的部分实证结果具有创新性的发现，这些新发现能为政府后续改革具有一定的实践价值。