本书对我国现有的各种知识联盟类型进行实地调研， 从而对国内知识联盟的运营现状作一检验。本研究采取多种调研方法，采用了大规模实证研究，分别以因子分析、相关分析和结构方程模型，验证了知识联盟本身特性、联盟企业学习行为等重要因素 对企业知识联盟运行绩效的影响效应，寻找出要素、结构、过程以 及绩效之间的路径关系。这一研究模型的提出有利于进一步完善知 识联盟理论，也为我国大量存在的组织间合作，如何提升知识创新 能力和技术地位等提供了具有实践指导意义的参考框架。

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本书紧紧围绕着威权领导双元特色的“尚严领导”与“专权领导”来从个体和团队层面探求它们与创新之间的差异化关系与作用机制。

本书稿对知识网络中知识关系利益相关者及其构建的知识结构分布的梳理与治理研究，开阔了知识网络研究的理论视野，试图在企业技术创新、管理创新与制度创新三者间建构一定的关联性，是知识管理研究的一次创新性探索。作者分别围绕江西省产业技术联盟运行风险与治理、江西省LED产业集群技术创新网络结构治理研究以及江西省高新技术产业创新平台运行模式等开展实地调研。作者尝试对智能手机产业、传媒行业等业界的行业发展展开案例研究，深入考察区域经济和产业经济发展的实践中存在的问题，比如考查了浙江省的区块经济发展中知识网络延伸路径、也考察了浙江省产业创新的秘诀——中试模式的选择，也考察了江西省LED产业集群的知识网络结构与优化等问题。与此同时，作者也关注到知识网络发展中的一些掣肘技术创新的因素，比如专利丛林对产业长期创新的影响、产业技术联盟在区域经济创新发展中的影响机制、科技成果产业化进程中遭遇的障碍因素等，再比如，针对复杂技术研发的企业间知识合作网络所可能引发一系列的创新阻碍风险提出相应的对策主张。

《我国餐饮业高质量发展的产业政策转型研究》是于干千教授主持完成的国家社会科学基金项目《我国餐饮业高质量发展的产业政策转型研究》（项目批准号为：19BJY181）终结项成果（28项免于鉴定成果之一）。《我国餐饮业高质量发展的产业政策转型研究》紧扣习近平总书记“要推进产业政策由差异化、选择性向普惠化、功能性转变”的重要讲话精神，准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，把满足人民对高质量餐饮的需求作为研究的出发点和落脚点，通过总结改革开放以来餐饮业发展的经验，分析新冠肺炎疫情对产业的挑战与机遇，从公共卫生安全、产业生态化发展、政策法律化等视角研究餐饮业高质量发展的产业政策转型问题。新冠肺炎疫情发生以来，餐饮业是受到新冠疫情影响为深远的生活服务业。业界既需要充分估量新冠肺炎疫情对餐饮业发展所产生冲击与影响，从抗击新冠肺炎疫情中总结经验、反思教训、精准施策、帮扶企业共渡难关，又要对餐饮业长期向好的发展趋势有清晰的判断，从危机中找准机遇和施策点，推动餐饮业高质量发展。 《我国餐饮业高质量发展的产业政策转型研究》以餐饮业高质量发展为主题，探索构建高质量发展的餐饮产业政策转型理论分析框架，为制定促进以餐饮业为代表的生活服务业高质量发展的政策提供理论支撑、经验支持和策略参考。

本书以河北上市公司为研究对象，从股权结构、独立董事治理、高管薪酬和激励、信息披露治理和投投资者关系管理几个重要的公司治理维度，全面而系统地剖析了河北上市公司的治理与发展现状，以期为河北上市公司健全公司治理机制、提升公司治理水平、降低代理成本和经营风险、提升内在价值和企业绩效提供有益的借鉴和参考，从而为促进地区经济的持续稳定增长贡献力量。

我们生活在一个信息时代。智能手机应用程序、有线电视新闻频道、电子邮件等都在积极努力，通过所谓的奖励、推送通知，以及在许多情况下，将意见伪装成事实，来窃取我们的注意力。在这个时代，我们作为问题解决者、合作伙伴和公民的成功不再是由我们所能获得的信息量决定，而是取决于我们对所有信息的分类和理解能力，但这可能面对的是繁重不堪的任务。在本书中，杰出的作者查尔斯·R.查芬博士对于如何将更多的注意力放在自己认为重要的事情上，且忽略日益渗透到生活中的干扰因素进行了有趣的、基于证据的探索。本书对这个信息时代的生活进行了360度的审视，回答了：我们如何利用社交媒体作为深入联系的工具，而不是让其成为我们的“社交目的地”？我们如何将自己从许多分心的习惯中解脱出来？我们如何将事实与意见、事件本质与耸人听闻区分开来，成为更知情的选民和公民？当科技带来无穷无尽的选择时，我们如何作出正确的选择？当我们不断地被痛苦和苦难的图像与视频所困扰时，我们如何保持同情心？本书每一章都简明扼要，易于消化，通过小故事和幽默手法将相关研究带入生活。作者将信息时代的每一个组成部分带入生活，点明面对的挑战并提供包括反思和作出积极改变的详细的解决方案。任何希望能不被周围那些屏幕所控制的人都会从本书中获得很大的收获。

本书通过研究篇、数字经济篇和实践篇来展开用户视角下的质量与品牌评价，并辅以大量案例进行阐述说明，具有较强的指导和实践价值。研究篇主要介绍消费质量信任指数、顾客满意度指数、质量消费体验指数等全行业品牌测评研究结果，以及乡村消费、智慧家居、国潮消费、养老服务体验四大专题研究结果。数字经济篇通过对需求侧与供求侧两方面的数字经济发展过程研究，解析消费者和企业的数字经济发展对国家经济发展增长的现实意义，并就数字经济下消费者保护及企业数字化建设等方面提供建议。实践篇概述了企业实施顾客需求管理的现状、问题和对策建议，介绍了8个优秀企业在顾客需求管理、用户体验、客户价值运营等方面的成功经验。本书适合政府决策者、企业管理者和广大消费者阅读。

优秀文化孕育着卓越管理，卓越管理承载着优秀文化。本书结合优秀文化和先进的国内外管理思想，以企业管理实践为基础，首次提出文化型企业管理理论，旨在还原企业管理中文化的力量，实现“员工成长、企业发展、社会进步”。本书共包括三部分内容，分别为“道”篇：文化型企业理论建构；“术”篇：文化型企业管理实践；“诗”篇：诗话历程。本书可供学界、业界、政商管理界相关人士参考。

《城市群比较视角的区域科技人才活力评价与激发》为中国人力资源开发研究会京津冀协同发展人力资源开发研究中心“区域人才管理”系列专著之一。本书从城市群的视角，构建了区域科技人才活力评价模型，分为科技人才活力投入、活力绩效、活力贡献和活力可持续性4个方面、45个评价指标。通过中国统计年鉴、科技统计年鉴等官方截面数据的深入挖掘，计算得出全国31个省（自治区、直辖市）的区域科技人才活力指数；并聚焦区域政府、用人单位、高校和研究机构、新闻媒体等七大主体，提出区域科技人才活力激发与协同治理建议。《城市群比较视角的区域科技人才活力评价与激发》可为相关区域科技人才研究提供科技人才活力的横向、纵向比较，以及科技人才活力的动态监测指标变化的研究数据；有利于建立有效的科技人才活力投入、产出、转化和可持续发展的预警机制，为区域构建新发展格局，为政府制定区域科技人才政策提供有参考价值的研究成果。本书主要面向从事区域人才管理实践与研究的广大读者。