与其他媒体的编辑不同，《哈佛商业评论》的编辑都是知名的管理专家和咨询顾问。正因为如此，《哈佛商业评论》才能保证其在企业界和管理学界的权威地位，并被长期公认为全球一流CEO的高层论坛。本书收录了《哈佛商业评论》编辑采写的八篇访谈，采访对象都是近年来非常成功的著名企业的CEO。在每篇访谈中，编辑的提问都准确地切入各企业的特色管理经验，然后完整地剖析每个管理问题的脉络，清晰呈现出各企业经营成功的关键。编辑们从不过多地关注细枝末节的轶闻琐事，而是紧紧围绕着各企业的管理实践，每篇文章都能引发读者结合自身经验的思考。在本书中，我们可以幸运地读到全球顶级企管编辑与顶级企业领袖之间的对话。

有道是：“一山不容二虎”，但在西郊动物园猴山上，却有三帮猴——“黑帮”、“靓仔帮”、“乞丐帮”同时并存，他们各居一方，形成“三足鼎力，三分天下”之势。然而，这种看似平和均衡的态势在乞丐帮帮主病逝后三天，很快就土崩瓦解了。　面对突如其来的环境变化，少不更事的“乞丐帮”新猴王小吉显得完全不知所措，更不幸的是，未等他把屁股下的座椅捂热，只当了三天的猴王，就在又一场风云突变的“猴王争霸战”中沦为黑帮猴王大雄的手下败将，不仅失去了头上的王冠，还无奈地向大雄俯首称臣，从此过上了暗无天日的生活，遭受各种凌辱、摧残、打击和嘲讽，自信心丧失殆尽。　在师父阿旺的悉心开导下，小吉开始了痛苦的蜕变，从心智上、行为上去改变自我，适应环境，学会了“与狼共舞”等生存与发展的技能和本领。又通过长期艰苦的磨砺和锤炼，小吉逐烟由一名不敢与命运抗争的懦弱者成长为一名坚强勇敢、自信沉稳的战士，最终依靠自己的力量战胜大雄，成为赢得众猴信任、尊重和拥戴的真正的猴王。　这是一部童话版的成人故事，全书借用猴子的视角，以写实的手法绘制了一条企业和个人的成长路径，并阐述了在变革时代企业和个人的成功法则——市场的盛宴是为斗士准备的！读来轻松自然，是一本实用、有趣的成功励志读物。

《公共人力资源管理》是公务员培训系列教材中的重要组成部分。与其他教材相比较，本教材具有如下主要特点：第一，本书政治性、系统性、逻辑性和科学性都比较强，且有一的深刻性和广泛性；第二，从理论和实践上引用了大量中外的案例和实例，具有实践性；第三，教材应当反映本学科的最新发展和动态，本书吸收了人力资源管理理论发展的最新成果。

本书紧密结合家具生产、建筑装饰企业的实际，用详细的说明、案例和审核提示来帮助读者对GB/T 19001、GB/T24001、GB/T28001标准实施的理解，并提供了质量、环境、职业健康安全一体化管理手册和程序文件示例，为企业实战提供参考。本书可供家具生产、建筑装饰企业从事质量、安全、环保管理人员和相关专业院校师生参考。

技术对国际政治有重要影响，这一点在学界已有定论。但是技术以什么样的方式施加影响，也就是说影响的具体机制是什么样的，以往的研究几乎没有涉及。本研究的主要工作就是提出了技术影响国际政治的具体机制。本书提出，技术影响国际政治的机制是一个复合的系统，它是由一般机制和几个特殊机制构成的。当然，这些机制的具体形态不是永恒不变的，它们是随着技术的不断演进而发展变化的，是随着技术的发展变化而与时俱进的。政治的核心问题是权力，国际政治的核心问题是国家的权力。国家权力的实质性内容是制域权，即对于重要的自然物理空间的控制权。制域权是本书首次归纳提出的综合性概念。本书用历史研究的方法，对技术影响制域权发展变化的演变进程和现代状态、未来趋势作了深入研究。研究表明，到目前为止存在的6种重要制域权——制陆权、制海权、制空权、制天权、制波权和制网权——对国际政治有直接的影响，它们随着人类技术的发展而产生、发展和演变，在从游牧－农业社会到工业－信息社会的所有社会形态的国际政治领域都扮演着关键角色。一个国家没有上述制域权，便没有真正的权力。技术影响国际政治的一般的和直接的机制是，技术对于制域权发生影响，而制域权直接导致国家权力、国际政治格局、国际冲突方式等国际政治基本要素的演变。可以说，制域权是技术作用于国际政治的主要媒介，因为国际政治的主旨就是追求国家的权力，这个权力的核心是对于有决定性意义的物质空间、领域实施控制。在制域权这个一般性机制之外，在特定历史条件下技术对国际政治发生影响和作用遵从几种特殊机制。它们是：跨域性技术体、技术贸易和军备谈判。所谓跨域性技术体，是指人类建造的具有巨大的地理和空间延展性，并以这种延展为发挥功能的主要方式的技术实体。通常，跨域性技术体的具体形态包括道路、长城、运河、输油管、铁路、长途输电线和长途光缆，等等。它们无一不以其地理空间延展性发挥功能。应该说，除道路、长城和运河之外，其他形态都是工业革命以后，尤其是20世纪以后出现的，而且它们的跨域性，更多地表现为跨国甚至跨洲，其性质和影响与一般性的技术实体如弓箭、纺纱机、汽车、宇宙飞船甚至航空母舰等几何尺寸相对于地理尺度几乎微不足道的技术实体相比，有极大的特殊性。由于这些技术实体的跨域性甚至地理上的跨国性，它们对国际政治发生深刻而重要的影响。到目前为止，尚未发现关于这项研究的文献记载。有两个重要的案例可以用来说明跨域性技术体影响国际政治的机制，那就是1956年的苏伊士运河危机和发端于20世纪末，至今悬而未决的里海地区输油管道铺设方案。本书引用大量的材料对其进行了详细的分析和研究，具体地阐释了跨域性技术体对地区国际关系的深远影响。从一个特殊的侧面揭示了技术对国际政治发生的重大作用。对于新近的案例——俄罗斯远东油气管道的走向之争，本书也作了大略的分析，其实质机制同里海输油管线路之争是一致的。技术贸易是技术转移的重要形式，是一种常见的技术活动形式。它对国际政治同样具有重要的作用，是技术影响国际政治的又一个特殊机制。技术贸易与一般的货物贸易不同，货物贸易更多地是一个买方市场，而对于技术贸易，卖方占有相对于买方更为主动的地位。这一点对于涉及制域权的技术贸易尤其是军火贸易更是如此。卖方绝不会把先进的制域权技术转让给国际政治的敌手或潜在的敌手，著名的“巴黎统筹委员会”就是为此目的建立的；同时会积极地向盟友和“敌手的敌手”转让这类技术，典型的例子就是美国积极地向中国台湾地区出售各种武器。以达到遏制中国的目的。这样，技术贸易的方向、时机和规模都是国际政治的结果和过程本身。军备控制谈判是技术影响国际政治的又一个特殊机制。军控谈判实际上是外交谈判的特殊形式。与传统的外交谈判不同，这里谈判的标的不是领土、赔款和其他物质权益，而是技术手段本身，即一方应掌握什么样的和多少技术手段才能使另一方感到安全。这种谈判在古希腊时代就有雏形，伯罗奔尼撒战争前斯巴达就派出谈判代表要求雅典拆除沿海岸的“长墙”（一种大型防御工事），遭到婉拒，从此两城邦裂隙日深，终于导致战祸。军备谈判从近代开始在列强中出现，以第一次世界大战后的为代表。这里，技术性的指标诸如船舶的吨位、舰炮的口径等因素成为外交的主要目标。第二次世界大战以后，世界进入冷战时期，军备竞赛、军备控制和军备谈判更成为国际关系的焦点问题。大约从20世纪50年代末开始，美、苏两大军事集团开始了大规模的军备竞赛，其中穿插了柏林危机和古巴导弹危机。解决这些危机的实质性步骤就是以什么样的技术手段为筹码的问题。其后苏联加快了战略武器的发展，终于在20世纪60年代末迫使美国进行军备控制谈判。这时，导弹弹头的数量、当量、种类，以及发射形式和射程等纯粹的技术参数成为外交谈判的核心内容。在冷战时期，这一类技术谈判成为国际政治的核心问题，成为全球关注的焦点，甚至成为某一时刻世界命运的决定性因素。而谈判的内容，却是在纯粹的技术领域，双方的代表似乎不是政治家，而是两个战略武器领域的工程师在讨论纯粹的技术问题。不仅如此，谈判本身已经成为一种外交工具和媒介，借此，相关各方可以谋取远远超出谈判结果本身的地缘政治利益。总之，现代技术的高度发达，已经造就了一种特殊机制，使技术在特定时期成为国际政治活动的核心标的。在阐述了技术影响国际政治的机制这个核心问题之外，本书对于技术对国际政治发生作用和影响的其他若干问题也作了研究。关于技术对国家国际权力、国际冲突及其解决方式的影响问题，本研究发展了其他学者的思想。本研究首次通过实证分析揭示了技术与国际组织发展的密切联系，指出国际组织的发端就是国际间协调技术运行的结果，而且随着技术——尤其是电讯和航空技术——的普及，国际组织的数量迅速地增长。本书还首次用技术论的观点解读了当今世界备受关注的国际恐怖主义问题，探索了现代技术对于恐怖主义的促动作用，指出传媒技术的革命性变革乃是恐怖主义蔓延的重要因素。最后，笔者用本研究的基本观念对于中国国际政治战略和技术发展战略提出一己之见，认为中国国际政治的最大问题是制域权不足，潜在的危机是制域技术受制于人。技术贸易的多边主义和制域技术的自主开发乃是中国真正获得大国地位的实质性选择。本研究试图在国际政治的研究方法上有所突破。笔者力求贯彻历史唯物主义观点，重视基础性的实证分析，重视对客观物质因素的研究，力图在纷繁的历史事件中探索技术对国际政治发生影响的客观规律，相信这样得出的结论可以对理解历史和现实中的国际政治有所帮助。

学习型企业理论是人类共创、共享的现代管理理论，同时，由于彼得·圣吉提出的"五项修炼"和P·Woolner提出的"五阶段模型"，使学习型企业的创建以共同愿景为基础，团队学习为核心、自我超越为目标。国内外许多专家、学者对学习型企业的研究与实践，也主要集中于对组织学习模式的探究，而对组织学习的主体性、员工学习与组织发展之间的关联性、学习目标发展的阶段性方面进行的研究与实践有待进一步深入。江苏省电力公司学习型企业的组织模型和管理模式从理论上大胆探索了组织运行与组织框架、组织发展之间的内在关系，具有一定的理论价值和实践意义，丰富了学习型企业的理论研究，从新视角探析学习型企业的创建模式和管理方法，对推进学习型企业向纵深研究与发展作了有益的尝试，给学习型企业创建提供了一种全新的思路。相信本书的出版会对创建学习型企业的进程产生积极的推动作用。

本书分八篇，包括：领导心理学绪论篇；领导心理学的理论篇；领导者的权力、威信与人际关系篇；领导者的认知过程篇；领导者管理实施篇等。

关于《官场戒律》《官场戒律》是日本人宫本政於撰写的一部抨击日本官场时弊的书。宫本政於1948年生于东京，精神分析学家，曾在美国康奈尔大学和纽约医学院任教。1986年回国进入日本福利卫生部，开始短暂的官场生涯。因不满日本官场存在的种种弊端，于1992年4月起开始向日本著名杂志《朝日月刊》投稿，坦率地就这些现象提出自己的批评意见。他的文章连载刊出后，在日本社会引起强烈共鸣。其后宫本将自己的投稿汇集成册，并运用自己精神分析学的专长，对这些现象的产生进行了独到的分析，写成《官场戒律》一书。该书1993年出版发行后，再次引起日本各界的轰动，成为当时的畅销书。该书还受到世界各国的广泛关注，被翻译成英、德、法等多种文字出版。但宫本本人遭到日本行政机关的打击，最终于1995年2月受到“惩戒免职”的处分被逐出官场。该书前半部分对日本官场时弊的描述诙谐幽默，后半部分对其产生原因的分析则发人深思。尽管书中有的观点值得商榷，但作者在文中揭示的以官场为代表的日本社会存在的问题及其原因，对于我国读者了解日本，正视日本的现状，还是具有一定参考价值的。该书1993年4月由日本讲谈社第一次发行。1997年，讲谈社再次以袖珍本形式出版该书。本中译本根据该书的袖珍本译出，全书约12万字。本中译本注释均为译者所加，部分注释参考了中国社会科学院编《简明日本百科全书》（中国社会科学出版社，1994年8月第一版）一书。译者2004年1月于南京

本书主要介绍了公司价值评估、公司治理、资本结构理论、国有企业资本结构、代理成本与资本结构、风险与资本结构、资本结构与企业价值等内容。

本书是一本在学界享有盛誉的著作，六次再版表明了它的魅力。本书涉及了公共行政的范式、行政人员的多重职能、当代公共行政的核心价值等公共行政领域的主要问题，并采用独特的构架，将概念与案例结合在一起，有利于研究人员检验理论与实践的关系。在本次最新版中，案例研究和阅读材料紧跟时代潮流，及时反映了公共行政领域中的新思想和新发展，并以阅读材料、参考书目等多种方式帮助读者学习。