这是一本曾在美国哈佛大学作访问学者的中国学者回国后撰写的领导学专著。哈佛以创新精神打造名校，哈佛教授以第一流的学术著称于世。通过与哈佛教授及在哈佛的世界各国学者的交流与探讨中国学者领悟到了领导的真谛，并深深地感受到应该将世界一流的领导智慧介绍给中国的广大领导者（尤其是企业的领导者）。本书对风行于美国及欧州的领导艺术作了完整而系统的阐述，相信她一定对广大的领导者有较大的帮助。

领袖，应该界定为那种突破了集体构成中情感联系的束缚，通过他的人格与事业赢得群众的接受和认同的领导人。这样界定的领袖揭示出领袖（领导人）构成的三个方面：他对集体构成中情感联系的束缚的突破、他的人格和他的事业。不可以想象一个人还没有突破集体构成中情感联系，也就是通常所说的“人际关系”的束缚，还不具备独立自主的个体心理而可以成为领袖；不可以想象一个人还没有形成他的领导者人格而可以称之为领袖；不可以想象一个人没有他的事业感使命感，没有他的事业而可以称之为领袖。就成为一位领袖而言，对人际关系和情感联系的束缚的突破、人格和事业，这三个方面，缺一不可。三者之间的关系是“三位一体”的关系，是共生而同构的结构性关系，而不是可以多一个少一个、要这个不要那个、因素之间随便堆积的关系。目录：序第一章领袖从哪里诞生一、超越二、回归三、“从群众中来，到群众中去”四、领导心理学的贡献第二章集体构成一、压抑与集体构成二、领袖与集体的共生三、父母与家庭构成四、从“追星族”到“发烧友”五、为什么要“扯皮”六、集体的心理结构第三章集体构成中的心理屏障一、情感联系是集体构成的本质二、心理集体的特征三、心理集体的形成机制四、集体构成与心理屏障第四章脱颖而出的机制（一）：人格一、压抑与性格形成二、爱与性格形成三、领导者人格形成四、领导者人格结构五、领导心理与群众心理六、领导心理的本质七、弗洛伊德之外的人格理论第五章脱颖而出的机制（二）：事业一、自古英雄出少年二、“知己”与“知彼”三、发现问题，抓住问题四、矛盾论五、认识与实践六、成功……第六章脱颖而出的机制（三）：突破第七章脱颖而出的标志第八章诞生的典礼：加冕第九章领导人才供给第十章拿破仑的脱颖而出参考书目

本书分为基础篇、认知测验篇、人格测验篇、职业测验篇、组织行为测验篇共5大篇18章。基础篇主要讲述科学研究的方法论，心理与行为科学实验研究的基本程序以及心理测验法等基本概念。认知测验篇介绍了几种智力测验和斯特鲁色词测验。人格测验篇介绍了人格理论中的主要学派以及罗夏测验、明尼苏达多项人格测验、A型行为调查、考试焦虑测验等。在职业测验篇中，介绍了一般能力倾向成套测验、职业兴趣测验、司机安全驾驶测验、罪犯改造成效评估量表等。在组织行为测量篇中，介绍了作者近十多年来有关组织行为的部分研究成果。本书适合心理学、教育学、社会学、管理学、心理卫生学、行为医学等专业的博士生、硕士生和本科生作为方法论教材使用。同时，可作为企事业单位从事人力资源管理、职业指导和心理咨询工作者的学习参考书。

“企”字以“人”字为头，只有管好人，才能管好企业。市场经济时代，企业之间的竞争，归根结底是人才的竞争，而人才竞争的胜负，在很大程度上取决于领导者的管人谋略，取决于领导者对人才的选拔、任用、驾御、激励、培育和去留的管人艺术。本书涵盖了企业管理者无时无刻不在遭遇的问题：招聘、沟通、激励、团队、授权、冲突管理、培训等等。但它绝非教科书或论文，而是由若干单独成章的问题串联而成。读者可以各取所需，可以在任何时间、任何地点随手翻阅。遇到有关的管理问题时，信手拈来，你都会有不同程度的启迪与收获。本书的许多观点有悖于我们的认识。比如：选才不能靠运气、害群之马不宜滥抓、学会容短护短、忙碌不耽误育才、用人莫误人、宽容不等于姑息、身教重于言教。

本试卷由上海国家会计学院注册会计师考试辅导委员会组织一批多年来一直活跃在CPA考试辅导培训第一线的专家编写，系统、全面、重点突出、针对性强，具有高度的权威性。本试卷包括：8套考前冲刺全真模拟试卷，其题型、题量与统一考试完全一致；8套考前冲刺全真模拟试卷参答案及解析；2003年度注册会计师全国统一考试答题卡。建议考生把测试时间安排在上午或下行，以模拟考场的形式，在统考规定的时间内进行自主测试；测试完毕后，请认真核对答案，找出自忆的薄弱环节，有重点地进行学习。提示：2003年度注册会计师全国统一考试《财务成本管理》科目考试时间为：2003年11月02日14：00—17：00。

《妇女对法律的反抗：美国“罗伊”案判决前堕胎法的理论与实践》以美国20世纪中叶一位声名远播的、执业于波特兰的女堕胎师露丝·巴尼特，在堕胎立法及执法晦黯不明的背景，所经历的职业生涯及其生活沉浮为个案，对照同时代堕胎业者的不同景况，特别是通过数位遭遇意外妊娠却选择反抗法律禁令、寻求堕胎的妇女的身心历难，从那些令美国妇女扼腕的生活故事里，挖掘法律真义，揭示美国法律与伦理的紧张关系，体现美国纸上法律与实际法律的脱节。

《转败为胜》是现代人的必读书之一，约翰·C·马克斯韦尔教给人们的不只是怎样避免失败和挫折，更重要的是使我们怎样把失败转变为成功。它是他领袖们的领路人，他知道成功的关键因素是什么。他之所以在“失败”这个话题上倾注如此大的精力，这本身就是（人生道路上）为什么将失败的经历转变为成功这一功课在领导能力的培育和成功的道路上如此重要的最好证明。我们每一个人都有过事业和人生的失败经历。这本书激励我们视失败为到达成功之巅的垫脚石而不是前进道路上的拦路虎。它会帮助你以信心面对失败，使你不再褒足不前。

宣传，是企业提升竞争优势不可或缺的动力；毕竟，产品再好，如果无人闻问，企业要生存也难。然而，传统上透过大众传媒宣传的模式，成本之高，并非每家企业都负担得起，而且吸引目标客户群的效果也不一。经费有限的中小企业该如何在无限竞争中胜出？公关大师迈克尔·李维纳继推出革命性畅销书《游击公关》，彻底改变企业促销概念后，结合游击公关策略与对网络的新发现，再度提出崭新的公共观点，一场观念革命即将引爆。引爆点之一，是低成本公关的概念。李维纳将传授如何以最小成本进行宣传活动的秘诀，读者会发现在线上沟通的时代，实践公关慨念的渠道之多、成本之低、速度之快让人惊叹；只要掌握游击窍门，达成高效率公关并非难事。另一个引爆点。是技术门槛低。本书不仅详细解释线上宣传的步骤，同时也纳入促销的基本概念，其中更为读者解读如何与媒体建立健全的互动关系。不只教读者如何增加线上注目率，更重要的是借离线媒体之力，将企业的信息传出去。本书是第一本以传播的观点，解读线上信息在宣传竞争中胜出的秘诀。书中特写数十个案例与成功的网络游击行动，提出在资讯时代的新成功模式。箱由以下的技巧和策略，作者将带领读者走进低成本公关时代：·攻破向来坚固如防火墙般的平面和传播媒体·快速建立专家形象与地位·撰写引人注目的新闻稿·促销活动的准则·网站内容规划指导原则·将宣传从网络线上带到离线世界的秘诀作者简介：“好莱坞最聪明、最受尊敬的公关大师”，除经营知名娱乐公关公司外，更是畅销作家。他在公关界极受推崇的著作《游击公关》，自1993年出版以来，已成功改造企业宣传策略。从各大学的教室、企业界的会议室，到美国白宫，许多人都拜读过这本著作，他所提出的游击公关策略更成为入行新手学习宣传战略的必读教材。李维纳的著作被翻译成多国语言，是全球最多人使用的公关进修读本。目录：推荐序向大师学习前言第一章低成本公关时代来临第二章透视网络第三章什么是网络公关？第四章缩小目标范围第五章预备，瞄准目标……第六章……开始第七章如果你把它盖好，他们就会来第八章了解你的猎物第九章微晶片上面的黄页第十章游击手的梦想第十一章和媒体有约第十二章损害控管第十三章一切顺利，接下来呢？第十四章这不过是个小小世界第十五章展翅翱翔吧！结语附录一《厄夜丛林》幕后推手丹·马瑞克：丛林中到处有游击手附录二游击手测验

本书从制度、法律、标准规范、组织管理等方面全面论述信息资源的组织与管理的内容、意义、原理、方法与技术，内容丰富、先进、实用。主要内容有：信息资源及其相关的基本概念：信息能力指数：信息化水平的度量与测算方法；信息资源管理的内容、意义、组织与人员：信息系统项目管理、运行管理、系统维护、系统评价：信息资源标准化的概念、类型、程序及其各类与标准体系：软件质量管理：信息资源安全管理；信息资源管理的法律制度。本书适用于企事业单位和政府部门从事信息管理与信息系统建设的管理与技术人员使用；同时可以作为管理、工程、经济类专业大学生、研究生的教材。

核心竞争力是企业竞争优势的源泉，最终产品是核心竞争力的市场表现，核心产品是核心心竞争力的物质载体。核心竞争力理论的进一步发展还表明，企业的组织学习和创新是建立并不断强化企业核心能力的根本途径。企业核心竞争力问题，不仅具有重要的理论价值，而且尤其是对我国企业改革与发展具有重大的现实意义。中国企业管理研究会的本次年度报告以核心竞争力为主题，围绕核心竞争力的基本内涵和理论价值、核心竞争力的源泉与形成机制、核心竞争力的评价和应用研究、核心竞争力的相关问题研究、提升中国企业核心竞争的对策研究、案例与实证研究等问题展开论述、本年度报告是基于中国企业管理研究会在2002年12月1-3日在苏州召开的年会论文编选，集中了中国企业管理研究会会员的一些研究成果。作者希望这些研究成果能够对我国企业管理理论创新和企业管理现代化水平的提高具有一具的推动作用。