《现代领导科学新论》吸收了当今国内领导科学著作之所长，特别是吸取了这些年领导实践活动的新经验及其研究的新成果，较系统、科学地阐述了领导科学的基本理论及领导案例。具有知识性、可读性、实用性和可操作性。

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本书的内容包括主编寄语、序、前言、导言、第一章信贷合约理论基本概念及信贷配给理论、第二章西方信贷合给理论解释的几个问题、第三章商业银行信贷合约行为与企业合约行业的关系、第四章经济体制转轨时期信贷合约与法律环境的关系、第五章我国商业不良债权形成的微观机理及“惜贷”现象、第六章经济体制转轨时期我国商业银行信贷合约的设计理论、第七章统一授信制度、信息共享及信贷市场效率、参考文献。

收集在本书中的文章，从理想信念、人格品德、领导艺术诸方面，认真而深刻地探讨了领导修养问题。全书收录文章96篇，绝大部分曾被《中国教育报》、《光明日报》、《中国青年报》、《中国国防报》等等全国全军级报刊，以及一些杂志刊用。其主旨在于倡导领导干部要有心系黎民，夙夜为公的理念；要有无私无畏，宠辱不惊的品格；要有恩威并重，刚柔相济的艺术。

领导科学已成为现代领导者、管理者的一门必修课，本书有五篇十七章构成，通过社会分工和领导体制的历史演变，论述了领导的本质、现代领导的特点和领导学独有研究对象，本书论述了高效地履行领导职责所需要的素质，包括个人素质和群体素质。论述了领导效能是评价考核领导才能的标准。

随着市场经济的发燕尾服和我国加入WTO的临近，我国企业将日益面临纷繁复杂的风险，这些风险有可能进一步导致辞企业生存危机，因此，对企业生存风险进行深入研究，用以指导企业的生存风险防范，便成为一项十分紧迫的任务。为此，我们在国家自然科学基金委员会的资助下，开展了“企业生存风险及企业生命周期”的项目研究，部分成果即成为本书的主要内容。全书共分6章，涉及理论研究、方法研究、案例分析等内容。

本书收录了在世界著名咨询顾问、知名企业家、经济学家撰写的数十篇文章。中国企业在发展过程中面临着切些陷阱？私营企业面临着什么危机？大型企业的老总有哪些发人深省的感想？读完本书，读者自会有所启发。更重要的是，书中所揭示的问题和困难，给出了行之有效的对策和方法

本书主要内容包括：领导心理学概述；领导者的个体心理过程；领导者的认识品质；领导者的个性心理特征；领导交往心理等。