《卓有成效的管理者》论述了现代企业组织的管理者应具备的素质和才能。管理者要做到卓有成效，光靠天资聪明、工作努力是不够的，还要有创造力、创新精神和组织能力，要善于利用时间、人才以及其他资源，要善于决策。

本书以研究各种管理活动中存在的共同规律为重点，致力于向读者介绍系统的管理知识以提高管理效率。本书注重理论分析与案例分析相结合，深度与广度相结合、先进的管理理论与中国国情相结合，由浅入深，循序渐进，使读者在学习的过程中可以加深对一些管理概念和现象的理解，进而在掌握管理理论和方法上能够触类旁通，最终使读者建立起管理的框架结构，对管理有一个全面清晰的认识。

大史学家元好问（1190-1257），系金元之交第一诗人、第一词人、著名散文作家，当时新兴诗歌、散曲的倡导者与作者。在金哀宗朝，曾几度为官，勤政爱民，颇得好评。其后，金廷覆亡，无论在“崔立事变”中，在对亡国昏君金哀宗的态度上，他大抵能以儒家民本思想为出发点，作合情合理的处置；对待非汉族，蒙古新主，他并未坚持狭隘的“夷夏之防”之类的陈腐之见，而是着力颂扬其合理政治以及一统中华的丰功伟绩，实属难能可贵。他后半生在家乡忻州筑“野史亭”，倾全力为亡金著史。及其生命终结，虽未著成《金史》，却为后人留下《壬辰杂编》、《南冠录》、《金源君臣言行录》等有关金史的著作，为元人著成《金史》，打下了扎实的基础，功不可没。本书剔除元明以来，在民族气节上种种否定元好问之见，将元好问描绘成一个为中华民族、为统一全国、为黎庶、为国家而奋斗、献身的正面人物。

本书主要有以下几方面的特点：首先，系统地总结中国传统文化中优秀的管理思想和管理艺术，并与古今管理实践结合起来，进行加工、提炼和升华，尽可能使之体系化，以逐步形成中国管理文化理论体系。其次，在大量引用古人警句的同时，较多地穿插现代管理实例，使全书保持深入浅出、通俗易懂、可读性强的风格，体现中国管理理论的古为今用。再次，注意继承、创新和发展的关系，并对中外管理文化进行了比较，强调合资企业中，中外管理文化融合的重要性。

相对于80年代的管理思潮而言，这些90年代的作品更加强调，应将金字塔式的传统组织解构成扁平式的组织；应将功能别部门运作的方式转变为顾客导向的跨组织作业流程团队；知识和资讯将取代资本、劳力和设备，成为企业未来主要的推进力；个人远景必须融汇成共有的远景，组织学习将比个别学习更为重要；产业整体发展和网络密切沟通合作遥重要性，将远超过个别企业手策略与竞争优势。书中介绍的这四十件大师级的作品涵盖的范围广泛，风格与立论迥异，阅读之余，不妨试着组合搭配一番，一窥全貌。其中有些有如超强引擎，必须搭配更好的刹车系统，否则很可能会像80年代深受称雀的“人民航空”（People Express），失速而垮。我们此时或可借鉴这本书中“第五项修练”里所介绍的系统思考，学习整体动态搭配的智慧。

商业秘密的保护，实际上也是一种高层次的知识产权保护，是市场经济发展到一定程度后的必然要求。我国自从1991年提出商业秘密的概念后，以后又相继在《反不正当竞争法》和《刑法》中界定的商业秘密的内容和构成条件，确定了侵犯形式及法律责任，中国用法律法规和司法实践明确宣布：坚决打击任何侵犯商业秘密的行为！本书便是以纪实的手法，生动的事例，展示国内外令人眼花缭乱的商业秘密窃取与反取斗争，以此既提醒广大企业，要像保护自己的生命一样保护商业的秘密，也警示所有试图搞旁门左道者，商业秘密既是企业的隐私，也是企业财产任何人不得侵犯！

跨世纪领导者必修课程。本书内容包括：领导素质与领导方略、领导决策与运用、领导新思维、领导用人与激励、团队领导技巧和领导能力提升法等。

中国文化精髓与现代管理完美结合的64个智慧。

本书阐述了现代领导者所应具备的各种素质，包括思想政治品德、知识、能力、身体等方面的素质，同时介绍了对这些素质进行分析与测评的方法。

国家科学技术学术著作出版基金资助出版。本书从信息化社会和知识经济发展的角度，应用系统工程的方法，对现代咨询理论和实践进行了总结和探讨。