管理学理论
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人力资源蓝皮书余兴安,范巍,佟亚丽《中国企业人力资源发展报告(2023)》以理论政策研究者和实践工作者的视角,对中央和地方国有企业、民营企业、外资企业、中小微企业等不同类型企业人力资源管理现状进行了分析判断、问题解析和前景展望。在对企业人力资源开发与管理的做法、成效、经验总结提炼的基础上,提出了构建人力资源管理体系的策略、深化人力资源管理改革的措施、提升人力资源能力水平的路径,为企业人力资源管理实践提供了借鉴,为企业人才队伍的建设提供了参考,对推动新时期人力资源开发与管理创新具有重要意义。
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测评识人李祖滨提升企业的选人精准度,除具备岗位人才画像、精准行为提问话术、掌握深度追问技巧外,还需要用科学的性格测评来佐证候选人的适配度。当前职业性格测评的应用存在诸多问题,如何正确选择测评工具,如何正确、高效地应用测评工具,决定着职业性格测评工具在选人中能够起到的作用。本书将提供具体的方法与案例,帮助企业选择正确的测评工具,在选人中正确应用测评工具,在企业中推广定制化测评工具。最终,让专业的选人方法在企业真正落地,提升选人精度、效率。
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基于信任机制的网络平台用户参与价值共创研究梅蕾,王薇 著《基于信任机制的网络平台用户参与价值共创研究》在对平台经济、平台生态系统、服务主导逻辑下的平台价值共创等理论与底层逻辑进行阐述的基础上,对平台内部信任机制进行建模分析,并进一步针对网络购物类、泛知识类、泛娱乐类三类主要平台表现形式进行消费者参与平台价值共创的路径研究。通过研究,旨在从理论层面上弥补平台经济的研究不足,为分类深入研究平台价值共创提供思路,为管理学、心理学、社会学等学科交叉研究此类问题提供一定的理论和方法支持;同时为平台企业构建内部信任机制、促进平台价值共创健康持续发展提出管理启示,有助于产业界更科学地制定相关产业政策,平台企业更合理地制定战略和营销管理措施。
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企业跨境数据应用齐佳音,池雅琼 等 著随着大数据的应用越来越普及和深化,数据主权作为一个虚拟主权,正在得到越来越多国家、企业和个人的重视。《企业跨境数据应用:合规与保护》在对企业跨境数据应用国际政策进行分析的基础上,从法律、技术、国际规则制定的视角来进一步探究企业数据跨境合规保护与发展。
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新经济环境下企业发展与管理创新研究杨启明暂缺简介...
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日产在中国日产(中国)投资有限公司本书选取在中日关系邦交正常化中作出贡献的代表性企业——日产公司,作为丛书系列之一。其内容展示了日产进入中国的历史渊源、投资案例、市场规模、人员交流及其为中国经济与社会、文化的发展所作出的贡献。本书以中日邦交正常化50周年为契机,对日产在中国的事业作出回顾与总结,并对日产在中国的未来提出展望。
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认识创业斯蒂芬·斯皮内利 , 罗伯特·亚当斯本书就是一个真实发生的连续创业过程,开始一个新的创业,发展并成功地收获它,然后重新开始。如果创业者要想获得有利的机会,在创业之前、期间和之后都需要掌握大量的知识、概念和工具。 本书通过大量鲜活的创业案例,吸引读者主动探索和发现创业的关键要素,追求不同创业机会所需要的能力、专业知识、经验、态度、资源和网络。没有什么能够代替身体力行的——真正地创办一家公司,也可以从别人的经验、诀窍和智慧中学习,不需要通过自己实践才能获得知识。除此之外,本书还可以让读者接触到许多至关重要的问题,如批判性的自我评估、商业计划的制订等。
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微博用户群体行为研究张静当前,我国社会正处于转型时期,伴随着微博的发展,群体性事件的活动场域开始转向微博,发展态势更加多元化、复杂化,现实与网络相结合,群众与网民相互影响,扩大了群体性事件的影响力。微博用户群体行为是信息社会的产物,研究微博用户群体行为是人们对信息社会未知事物进行判断的一种客观需求。深入系统的探索微博用户群体行为模式和微博用户群体行为的形成与发展,对于全面准确地掌握其发展路径,为政府应急处理群体事件提供依据,减少影响社会稳定的事件发生,促进我国社会的和谐发展都具有极为重要的理论价值和实践意义。
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中职旅游服务类教师职业发展研究陆朋 鲍晓宁随着经济社会的发展,旅游成为一种现代生活方式,后大众旅游时代,国民旅游需求日益多元化,给旅游人才供给提出了新的要求,因此,旅游教育关系我国旅游业的创新和发展。本书贯彻落实关于“建设高素质专业化教师队伍,推动我国现代职业教育科学发展”的要求,以引导和促进中等职业学校教师不断提高思想、业务、师德、管理等各方面素质和能力为目标,对中等职业学校教师职业发展的知识、理论、策略、步骤等进行全面、系统的研究与探索,理论联系实际,注重案例和经验研究,对中等职业学校教师顺利完成教育教学岗位工作和实现职业生涯发展给予有效的实践指导。本书既可以作为中等职业学校教师自我职业发展的参考书,也可以作为教育行政部门和学校开展师资队伍建设的指导用书,为加强我国中等职业学校教师队伍专业化建设,提高中等职业学校人才培养质量和区域发展服务能力发挥积极作用。
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疯狂创新者吉米·索尼本书将带你走进一场引领世界的商业风暴,探寻贝宝的崛起之路,聚焦那些改变世界的疯狂创新者。作者真实还原了贝宝在山寨产品充斥、赤字危机逼近、文化冲突、网络诈骗等多重困境中艰难求生的历程,以及贝宝是如何面对众多质疑和争议,一步步走向巅峰的。你还将看到埃隆·马斯克在贝宝经历的罢免是如何扭转他的人生的。这群疯狂创新者包括埃隆·马斯克、彼得·蒂尔、麦克斯·拉夫琴、里德·霍夫曼以及其他贝宝*早期的员工,他们早已被认为是科技界*有影响力的一群人。他们重新定义了现今的世界,开创了硅谷的新纪元,培育了一系列估值超过1 0 亿美元的创业公司, 如特斯拉、脸书、优兔、领英、SpaceX等。他们迎接融资的压力、克服增长的瓶颈,并在竞争的浪潮中脱颖而出。他们驱动了21世纪的创新和创业,也为全球科技行业注入了新的活力。作者吉米·索尼耗时5年,历经上百次采访,翻阅无数内部资料,向我们展示了这群罕见的天才是如何一起工作的,以及他们的合作如何改变了我们的世界。不论是商界精英、创业者,还是对金融科技发展感兴趣的读者,都可以从本书中得到启示。