《犯罪参与：模式、形态与挑战—— 中德刑法学者的对话（五）》是中德刑法学者联合会（CDSV）于2019年在德国维尔茨堡大学举办的第五届中德刑法学术研讨会上中德双方同行的主旨报告、单元报告与单元评议的合集。 本届会议的主题是“犯罪参与：模式、形态与挑战“，来自中德等国的刑法学者分别就“犯罪参与模式”“间接正犯”“中立帮助行 为”“帮助自杀/安乐死”“参与理论面临的新挑战——数字化与互联网”等展开了讨论。 文集的出版，有利于拓展中国刑法学者与读者的理论视野，加强中外刑法学术交流，扩大中国刑法学术影响力。

随着人工智能、大数据及算法的不断发展，有关个人隐私的讨论不断增多，其原因无外乎技术的发展对隐私提出了挑战。有人说，“隐私时代已经结束”，但本书作者认为这一观点是错误的，隐私并未终结，而是可以被努力保护的。本书解释了什么是隐私，拆解、反驳了有关隐私的四类常见误解，并解释了为什么隐私如此重要：良好的隐私规则可以促进身份、自由、保护等宝贵而脆弱的基本人类价值。我们需要制定良好的隐私规则，以使隐私在数字化的未来继续保持其重要性。

本书的内容分为四个部分。第一部分概述行政性垄断及其规制的现状。第二部分探究了行政性垄断与国家竞争政策的关系。第三部分分析了预防型的路径，包括竞争倡导、竞争中性和竞争评估。第四部分主要讨论规制行政性垄断的矫正型路径，包括行政执法和司法审查。

《正义的回响》是中国政法大学陈碧教授撰写的法律随笔集。法律不是冷冰冰的条文，每个个案的判决都是法理、事理与情理的平衡。公平和正义，不仅要在法条中体现，更重要的是在每一桩个案中得到回响。陈碧教授结合近几年的热点案件，尤其是女性权益相关的热点案件，从法律中的情理视角解读买妻、性别暴力、拐卖妇女儿童、弑母案等20余个热点案件，剖析案件判决中的法制与情理的考量，在讲究逻辑与理性之上，关注民众的常情常感，感受法律的公正与温度，并对“坏人”的辩护权利、律师的职业困境进行了深刻的剖析。

监察与司法的衔接问题是当前监察理论研究和刑事司法实践面临的共同难题。本书从“条文”和“实践”两个角度出发，对有关监察法与刑事诉讼法在两法衔接中的条文规定运用法解释学的方法展开细致分析；对监察调查与刑事司法在程序衔接机制中的地方经验和问题展开实证调研和理论分析，系统性地梳理并探讨了监察与司法衔接中涉及的主要争议问题。 本书以问题为导向和突破口，通过现象描述和问题破解，诠释条文背后的法理依据，并在此基础上为一线办案设计更为具体的操作规范，为《监察法实施条例》等相关规范性文件的实施和完善提供理论依据和操作指南，也为不断丰富新时代中国特色社会主义刑事诉讼理论，助推国家监察体制改革提供智力支持。

国际商事仲裁在国际商事争议解决中占据重要地位，是涉外法治建设工作的有机组成部分。意思自治是国际商事仲裁的基础，强化对当事人意思自治的保障是现代国际商事仲裁的主流声音，但过于强调保障国际商事仲裁意思自治是缺乏辩证性的片面表现。适当限制不仅是国际商事仲裁存在的正常状态，也是促进国际商事仲裁发展的必要策略。认识仲裁意思自治保障与限制之间的辩证性，既是正确处理国际商事仲裁基本关系的关键钥匙，也是把握中国《仲裁法》修改方向与建设国际商事仲裁中心的重要起点。对于国际商事仲裁意思自治辩证发展问题的关注，表征了对于中国国际商事仲裁制度发展的法治考量、学术审思以及实践策略。国际商事仲裁意思自治要融洽整合于中国法治现在的发展阶段与现有的制度空间。

本书由北京知识产权法研究会组织编写，通过整合O2O平台领域的行业政策和法律法规，聚焦行业热点事件和典型案例，汇集互联网法治前沿研究成果，探讨数据权益、数据安全和个人信息保护、平台食品安全、灵活用工、网络不正当竞争等领域的前沿法律问题，为理论界和实务界研究O2O法律问题提供一些思考与启发。

制度的生命力在于执行。党内法规作为一类旨在管党治党、全面从严治党的党内重要制度，其生命力也在于执行。目前，党内法规研究已经呈现火热的态势，出版了一大批相关著作，但迄今国内较为缺乏党内法规制度执行力研究方面的专著。作为一部专门研究党内法规制度执行力建设的著作，本书分析了党内法规及其制度执行力的概念与意义，梳理了建党百年党内法规制度执行力建设的历史，并在指出当下党内法规制度执行力建设问题与成因的基础上提出了有针对性的对策和建议。

本书通过对作者在《北大法律评论》《江汉学术》《苏州大学学报（法学版）》《汕头大学学报（人文社会科学版）》等期刊发表的文章进行删改后形成的论文集。本书可以用于：对行政机关、事业单位人员进行法治教育、培训的阅读资料；作为关注基层治理工作的各界人士可选的参考资料。

企业劳动用工法律制度改革是我国工业经济体制改革的重要突破口。市场化的劳动用工法律制度以劳动合同用工相关规则为本体，以工资、工时、劳动安全卫生等制度为配套，形成了完整的法律制度体系。从产生之时起，劳动合同用工制度便将实现劳动力资源市场化配置、进而增强经济发展活力设定为基本目标。本书检视现行规范后发现，当前劳动合同用工法律制度对劳动力市场灵活性与安全性的影响存在着“缺位”、“越位”和“错位”等问题。本书分析了在经济转型期劳动用工法律制度是如何与经济发展互动，而经济社会形态又是如何塑造劳动用工法律制度；本书将劳动用工法律制度在我国的演变、现状、未来进行了详尽分析，研究的角度是从劳动力市场的灵活性与安全性为切入点，讨论了市场化的劳动用工法律制度在我国的产生、实施效果以及面对新时代对制度的新要求；本书运用了博弈论分析、相关分析等实证研究方法，从纵向和横向的角度对劳动用工法律制度进行了写实性的探究。