中国当代应用写作研究所集专家、学者于一堂，经过倾心调查与研究，针对中国当代应用写作已朝着实务方面发展的大趋势，精心编写了《政务写作范本全书》和《事务写作范本全书》。这两本书除了具有权威性和标准化之外，不同于过去此类书籍的最显著特点是更加简洁化和模拟化，省去了教你如何写作某类文体的说教部分，让范本当“老师”，在生活节奏日益加快的今天，使读者可以照猫画虎，省时省力，事半功倍，从而提高政务、事务日常应用写作的质量和效率。

《公共部门绩效管理》应该说是个全新的探索。作为一种思路，笔者从1997年开始介入福建少机关效能建设的运作过程，就已经在构思与酝酿。书中有些内容，前些年就已经陆续写成；有些章节，则是结合科研课题最新思考的产物。《公共部门绩效管理》是理论和实践相结的产物，是对国内外政府改革实践进行思考的产物。笔者认为，西方国家盛行的新公共管理运动的核心内容就是追求绩效，因此，公共部门绩效管理与新公共管理有着密切的联系，相当一部分内容，是对新公共管理运动的梳理、概括而的。《公共部门绩效管理》共9章，主要内容有绪论、公共部门绩效管理进程、公共部门绩效目标、公共部门绩效信息、公共部门绩效激励、公共部门绩效合同、公共部门绩效成本、公共部门绩效申诉、公共部门绩效评估等。《公共部门绩效管理》可以作为MPA必修课程使用教材，也可作为公共管理学科各专业本科生使用教材以及各级行政院校专业课程的参考用书。

全书共分5个部分、12章。导论部分首先表明本书的目标，就是要在重点分析新公共管理理论和其他已有研究途径的基础上，建构一个新公共管理的综合分析框架，以客观地反映公共管理的现实。具体的两大目标，一是要考察分析公共行政和公共管理的各种理论模型，并努力与新公共管理相融合，以寻求进行学科整合，创建一种新的公共管理理论框架的可能性。二是探究在新公共管理改革的影响下，公共部门的可持续的适用性问题。在此基础上，讨论了新公共管理研究所涉及的重要问题，讨论了相关的重要概念，着重讨论了新公共管理这一核心概念。作者准确地将新公共管理界定为契约制，是签约外包制（contracting－out）和政府内部契约制（contracting－in）的综合。第一篇由两章构成，主要考察公共管理理论研究和治理实践的现状。第一章讨论了20世纪以来逐渐发展起来的公共管理研究的基本研究途径：公共行政研究途径、管理研究途径、政策研究途径，以分析这几种公共管理的主要模式的差异，指出这些传统的治理理论已经不适应时代的需求。第二章对使用公共财政统计资料的公共部门项目、公共资源配置和收入再分配的最近的发展进行了总体考察，考察了在民营化和放松管制等市场化改革的影响下公共部门变迁的趋势。第二篇由四章构成，主要运用公共选择理论、芝加哥学派经济学和新制度主义经济学等直接推动新公共管理产生和发展，构成新制度重要理论基础的理论工具，重点研究分析了官僚制组织配置资源的结构到底出了什么问题，为什么公共企业不能有效运作，收入保障计划或者公共再分配所面临的主要困难是什么等课题。第三篇由五章构成，全面深入地分析了新公共管理制度模式所涉及的各种重要主题。第七章考察从传统的长期契约制转向新公共管理的短期契约制所带来的重要变化。第八章概括了契约论的赞成者和反对者的主要观点。第九章分析在契约型治理机制中政府的各种不同角色。第十章考察了代理契约制，考察了政府与它的CEOs之间的关系。第十一章则提出了在新公共管理制度中组织失败的风险这一问题。最后，在结论一章，作者对以公共契约主义为核心的新公共管理的有效性及其限度进行了分析。

城市精神是民族精神的组成部分，是一个城市独具特质的精神品格，是人民群众长期实践的文化结晶。它凝聚了一个城市的历史、文化、民情与形态，集中反映了市民的价值追求、思想观念和道德风尚。本书由中共上海市委宣传部、上海市精神文明建设委员会办公室共同主编。

研究社会福利国家模式是观察社会民主主义和民主党的理念更新和实践动向的一个重要环节，也是认识和了解当代西欧资本主义最新发展的一个重要方向。对国外社会主义运动的学术兴趣以及对作者国正在进行的社会保障体制的关注使作者初步萌生了研究福利国家模式的念头。但是，对福利国家的研究必然会涉及西欧政治体制、政党制度、政治思潮以及各国的经济社会政策等多个学科领域的内容，因此，是否具有深厚的理论功底，是否对福利国家有一个全面深入的认识以及能否把握住问题的关键并提出独到的见解将会决定一篇论文能否个有相应的学术价值。

本书以经济全球化为背景，以发展中国家为研究对象，探讨当今发展中国家在国际关系中所面临的主要问题。本书从考察经济全球化和国际政治多极化进程中，发展中国家力量分化和整体作用减弱的现实入手，进而分析了经济全球化进程中的南北关系的发展及其新特点，对发展中国家当前所面临的国际关系是的国家主权、人权、国际恐怖主义、民族问题、宗教问题、地区热点问题等进行了具体的分析，并提出了作者的新观点。后从中国的总体战略出发，探讨了中国三代领导人关于加强同发展中国家关系的思想，提出了在21世纪前期，中国对发展中国家政策性的建议。本书可作为国际问题专业研究生、本科生的教材，也可供研究国际问题的教师、学者及对国家问题有兴趣的读者阅读。

21世纪经济学类管理学类专业主干课程系列教材。本书主要内容有：社会保障制度的形成与发展历程；社会保障制度的内容、特点和模式；社会保障水平；就业社会保障；社会福利制度等。

全书共三编。第一编着重介绍了人事争议的调解、仲裁和诉讼工作，第二章主要参考了《工会劳动争议处理工作指导》，第三章和第五章部分内容主要参考了《劳动争议处理概论》，第四、六、八章主要参考了《人事争议仲裁指南》，第五章部分内容和第七章主要参考了《民事诉讼法学》，第九章主要参考了《最新法律文书写作实用大全》；第二编精选了一些我认为有参考价值的典型案例；第三编选编了人事争议处理的主要依据。本书的编写得到了有关方面领导和同志们的关心、支持和帮助。这里，要特别感谢人事部侯建良副部长百忙之中拨冗作序。感谢中国人事科学研究院王通讯院长和中国人事出版社领导对编写、出版该书的携顾，感谢本书责任编辑陈进同志、人科院高桂萍和梁凤燕同志及胡淑佳先生所做的大量工作，感谢为本书提供案例的仍在争议处理岗位辛勤工作的老朋友们。最后还要衷心感谢本书参考文献的编、著者。

本书是中职业学校保安专业系列教材之一。主要包括队列、基本功能训练、搏击技术、制敌技术、车辆驾驶和救护技术等。全书结构合理，内容充实，图文并重，儞有较强的科学性、实用性、系统性，符合职业学校保安专业的教学规律和教学特点。 本书是中等职业学校保安专业教材，也可作为在职保安人员的业务培训教材。

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