公共行政学概论力求反映中国特色、时代特征和课程特点，致力于研究公共行政管理的过程管理、社会公共事务管理以及政府机关管理的带有规律性的原理、原则、方法和技术。公共行政学概论共16章，主要包括公共行政的含义、公共行政权力与公共行政行为、公共行政环境、公共行政职能、公共行政组织、公共人事行政、公共行政领导、公共财务行政、公共行政决策与执行、公共行政监督、公共行政法治、公共行政价值与公共行政伦理、公共行政机关管理、公共行政效率与政府绩效管理、公共危机管理、公共行政改革等。公共行政学概论既可作为普通高等院校公共管理、公共行政专业的教材，也可作为政府部门、公共组织等相关人员的参考用书。

近年来，我国政府以公平正义为价值导向，不断实现各项决策的优化。与此同时，一些地方政府的公共决策仍存在偏离正义性的情况，特别是一些地方政府往往局限于分配正义的框架下考虑决策的正义性，忽略了正义的其他维度，从而影响了公共决策的正义性的提升。因此，《地方政府公共决策的正义性测度及提升路径研究》深入探讨了地方政府公共决策正义性的内涵，构建了由分配、承认、参与、环境四个维度构成的正义性评价框架，并依此制定了评价地方政府公共决策正义性的指标体系，以检验地方政府决策的正义性程度，同时提出了提升决策正义性的路径。

《俄国远东地区中国人活动史》以帝俄时代俄国远东地区中国人的活动特别是经济活动及俄国对其政策为研究对象，探讨中国人在俄国远东地区经济发展中的作用，并作出客观、公正的评价。通过对帝俄时代中国人在俄国远东种植、工商、采金、交通运输、渔猎采集等领域的活动以及俄国对其政策的阐述，力求还原帝俄时代中国人在俄国远东地区移民史，并揭示出俄国政府对其政策演变及其成因。在以上几个方面的基础上，探寻帝俄时代俄国远东地区的中国人与远东社会经济发展的关系以及他们在当时俄国了解中国、中国形象中扮演的角色。

《防范和处置非法集资工作实务指南：节点例析和实务操作指引》结合我国有关省市工作实际，参照国务院《处置非法集资工作操作流程（处非联办[2008]4号）》第五十七条规定非法集资案件处置善后的一般程序进行编纂，分为八大章，分别为：成立专案组；制定处置方案；公告取缔；债权债务和非法集资收益的申报、登记和确认；资产负债审计和资产评估；资产清收、保全和实物资产的变现；集资款项清退。同时，附则部分对我国法律、行政法规、司法解释及其他规范性文件中涉及非法集资行为规制的内容进行了汇总。

应急管理是国家治理体系和治理能力的重要组成部分，是各级党委、政府和领导干部必须承担的重要职责。本书基于突发事件生命周期和突发事件应对全过程，把应急管理的重点任务归纳为源头防范、风险管控、应急准备、监测预警、事态研判、信息报告、决策部署、组织指挥、舆论引导、恢复重建、调查学习11个方面。通过科学合理的结构、鲜活生动的案例、通俗易懂的语言，本书完整系统地介绍了做好应急管理11项重点任务的基本要点，回答了新时代应急管理“怎么看”“怎么办”的基本问题，为各级党委、政府和领导干部积极推进应急管理体系和能力现代化提供了可供参考借鉴的任务书、路线图、时间表。

在国家治理体系中，基层治理是整个治理体系的基础。创新基层治理体制与机制，是推进国家治理能力和治理体系现代化的内在要求，也是维护社会稳定与和谐的现实需要。从中央到地方省市，都非常重视基层治理结构优化和水平提高。随着广东省“农综改”的推进，广东基层治理出现了不少新情况，各地正在纷纷探索有效的基层治理方式，积累了不少新做法和新经验。广东省基层治理由传统村（居）支部书记和主任二元主体发展为多元主体，以党组织为核心、自治组织为主体、经济组织为支撑、社区服务中心为平台、群团组织为辅助、社会组织为补充、公众参与为路径的基层治理新格局，形成治理主体职能分离和党的领导力增强双重结构。基层治理重心下移，中国共产党正由“权力型”转化为“服务型”政党，基层服务日益专业化职业化。村（居）经济组织采用现代企业制度和网络平台运营监管集体经济，社会组织形成“合力”新机制，发挥“乡贤”等传统政治资源在现代化转型和基层治理中的积极作用。本书通过提炼广东治理动力机制中的创新做法，针对现存问题进行原因分析和对策研究，达到既解决广东基层治理的迫切性问题，同时也为党领导下的基层治理创新，推进基层治理现代化提供了经验和思路借鉴。

《中国公共政策评论》是中山大学行政管理研究中心社会保障与社会政策研究所、中山大学政治与公共事务管理学院定期出版的一份专业性学术出版物，旨在推广政策科学的概念和理论，以关注中国公共与社会问题的解决为依归，探索中国的公共政策理论和规律，提升公共政策的品质和公共治理的质量。《中国公共政策评论（第17卷）》共收录了十一篇文章，分为四个专栏，研究内容涉及比较社会政策研究的概念化和方法、国内外养老与儿童服务、社会政策与立法、社会治理等。

《北京公共服务发展报告（2019-2020）》年度主题：北京公共服务均衡发展和质量提升。该书是以北京市社会科学院管理研究所的研究人员为核心团队成员，由政府部门、科研机构、高等院校等各方专家、学者共同撰写的关于北京市公共服务发展与创新的研究成果。全书分为总报告、总评价、科技教育文化篇、社会保障篇、基础设施篇、公共安全篇及环境保护篇，运用定量与定性相结合的方法，对北京市公共服务各领域的发展现状、问题成因进行了深入分析，对16区县公共服务发展状况进行了综合评估和排名，并提出对策建议。

《城市治理研究》是由上海交通大学中国城市治理研究院主办的城市治理类学术丛书，本卷围绕“城市疫情治理”开展问题导向、理论与实践相结合的学术研究，旨在总结疫情治理经验、创新城市治理理论，为提升城市很好态治理能力，继续推进城市治理体系和治理能力实现现代化作出贡献。文章包括应急治理如何精准施策？中国城市新冠肺炎疫情治理的实证研究、COVID-19疫情的生命周期模型与分期应急管理、新冠肺炎疫情事件中政府信息公开策略及效果、“火线问责”的操作逻辑及其效应——以抗击“新冠”肺炎疫情工作为例等。

《我们怎么选干部？》是大众文化读物。《我们怎么选干部？》用轻松、通俗的笔调阐发了这样的观点——干部代表了一种精神和文化层面的精英质性。干部所承担的工作牵涉千家万户，领社会进步。从宏观角度，干部是国家改革和发展的推动力和践行者；在精神层面，干部应具备一种鉴往知来、高瞻远瞩的品质。干部的角色也承载了无数仁人志士励精图治、治国安邦的理想。《我们怎么选干部？》对干部的分类、好干部的标准、当干部的目的进行了阐述，并从行政管理学角度对干部应有的作为给出了科学回答，对于当前我们的干部选拔任用工作具有一定的指导意义。干部，是社会的精英，也与权力、地位这些概念相关联，承载了无数仁人志士们励精图治、治国安邦的理想。在任何时代，干部都是社会的一种稀缺资源，“为官”，就成为百姓所追求的一种生存境界。之所以能够成为干部，就要有内外兼修的品性、德才兼备的素养以及必要的机遇和条件，而这些，都建立在“怎样选干部”这样的一个基本问题上。我们的社会是怎样选干部的呢？有可能成为干部的是哪些人？为什么有些人当不了干部？我们的选任制度可以如何优化？……《我们怎么选干部？》用轻松、通俗的笔调做了较为系统的回答。