九型人格管理学

　　九型人格是当今世界最实用最精妙的实用性格心理学，起源于4500年前的古巴比伦王国，世代以口相传，一直带有神秘主义色彩。时至今日，九型人格已经风靡全球180多个国家，在现代生活中的应用范围也越来越广，覆盖心灵成长、性格分析、人际沟通、团队管理、两性关系、子女教育等方方面面。 九型人格管理学，顾名思义，指把人的人格类型划分为九种，管理者只要认清自己属于哪一种人格类型，通过学习九型人格管理学，突破自身的局限，发挥自身的优势，提升分析问题和与人沟通的能力，让自己的管理方式更加科学有效，同时，也能大大提高工作效率。 九型人格管理学在促进团队协作、提升销售业绩、实现有效沟通等方面都有非凡的表现。通过学习九型人格管理学，任何一种人格类型的人均可以成为一名出色的管理者。它可以让我们明白不同人的个性特征，从而懂得如何与不同的人交往沟通、融洽相处，以建立更加真诚和谐的合作关系。 近十几年来，九型人格管理学风行欧美学术界及工商界，被广泛运用到制造业、服务业、金融业等多个领域，苹果、微软、谷歌、通用汽车、惠普计算机、可口可乐等全球500强企业的管理层，均有研习九型人格，并以此建立团队，培训员工，提高执行力。 《九型人格管理学》根据美国中央情报局、斯坦福等国际著名大学的MBA内部课程改编而成，首次将九型人格与现代管理学完美结合，它能让你在5分钟内准确识别对方属于哪一型人，并迅速掌握对方的思维模式、价值取向、行为方式、个性的弱点与优点等，然后对症下药地教会你说服与管理各种类型人的最佳方法。 学会九型人格管理学，你就能提升自己、管理与掌握身边所有的人！

　　赵伟志：九型人格管理学资深专家，研究管理与人际公关学20多年，为众多世界500强企业做过九型人格管理学的高级培训，拥有最丰富的实战经验与培训方法。在本书中，他首次将九型人格与现代管理学进行完美结合。

引言：全球最实用的自我提升课程
什么是九型人格管理学
九型人格的主要特征
只要认识9种人，你就可以读懂全球70亿人
Part 1 完美型
执着于做事的人
情绪化的理想主义者
完美主义的困境
“我需要真诚！”
理性的沟通
引导而非谴责
Part 2 助人型
迎合他人的奉献精神
内在的骄傲
不自觉地改变自己
“不要拒绝我的好意！”
请他多谈谈自己
助人型人的雨伞效应
Part 3 成就型
强烈的好胜心
植根于虚荣的欺骗
结果至上的危局
“我需要配合！”
避免操纵感
艺术性的批评
Part 4 感觉型
终极的理想主义者
热情下的忧郁
自我封闭的深渊
“我渴望理解！”
找到潜意识的动力
避免细节性的伤害
Part 5 思考型
旁观者的理想生活
退缩后的自给自足
过度强调自我控制
“我不喜欢行动！”
激励参与的热情
解决办公室懒人问题
Part 6 忠诚型
终极的忧虑与怀疑
根深蒂固的恐惧
思考的力量
“我一直很忠诚！”
鼓励积极的行动
用坦率打破疑虑
Part 7 活跃型
永远的乐观派
用着迷掩盖痛苦
难以抗拒的浮躁
“我们应该享受生活！”
放权与适当引导
使命就是“老板”
Part 8 领袖型
追寻强者的感觉
放纵自我的欲望
刚愎自用的漩涡
“我特别强大！”
激发他们的使命感
倾听是无形的支持
Part 9 和平型
和平使者的精彩人生
隐藏起来的怠惰
自卑的陷阱
“我很重要！”
警惕原则问题
创建良好环境
Part 10 掌握九型人格，让合作更长久
九型人格还能带来什么
九型人格的真正精神
什么样的合作最长久
凝聚力与人格类型
区分复合人格
学会在安全状态下相处
懂得去消解员工的压力
让下属说出全部的想法
九型人格的沟通要点
附录：九型人格自我提升指南