同样的问题，为什么有人掌控，有人失控？同样的努力，为什么有人成功，有人失败？同样的工作，为什么有人得志，有人落魄？同样的财富，为什么有人幸福，有人痛苦？同样的生活，为什么有人乐观，有人悲观？想改变，从《魅力心态》开始！

为什么同样的工作条件却有不同的员工士气？为什么消极散漫的员工换一个上司就积极进取？为什么待遇不高的企业也能留住人才？这其实正是管理者管理艺术的体现。在企业管理中，管理者不但要考虑管理所要达到的效果，还要考虑如何降低管理的成本，从而合理地选择切实有效的管理手段。本套产品将由著名的经营管理大师指导您如何在实现管理激励目标的同时，找到最低的成本路径，从而实现企业利润的最大化。适合对象：企业董事长、总裁及高、中层管理者。

遵从“行之有效，而后授之于人”准则，药品推出前必先经临床试验；从理念上导入，以解决问题为目标；语言简练，深入浅出；幽默风趣，雅俗共赏；宁讲错话，不讲假话；观点可以争议，案例绝无虚假；根据行业特性设计顾问式的培训；凭借多年的实战经验，为参加培训的学员解答疑惑和困扰；对企业管理（尤其是细节管理）有自己独到的见解。汪先生的书是为中国营销人写的，有特色也很实在。

《业绩为王—销售管理的四项修炼》立足宏观经济形势，聚焦企业中高层管理者所面临的一系列现实问题，在战略上帮助管理者转变意识，发现赢利机会；在战术上教会管理者有效激励、稳定团队、提升业绩的方法和工具。课程视角独特，全面诠释销售管理者的定位与心态、团队执行力、团队沟通及人际关系、非物质激励、高绩效团队构建等重大问题，是销售管理者飙升业绩、提升能力的经典课程。

三百年的工业文明给人类带来了丰厚的物质财富，但同时也带来了诸多的负面因素，人类在反思中回到经典。《道德经》五千言，其内容博大精深。李中华教授站在人文关怀的高度解读经典，直指人类生活与生存的现实问题，在深入浅出中传递《道德经》神韵。使人们重新点燃思想的火焰，在反省与思考中捕捉到新的动力，寻找出经典与现实新的结合点。适合对象：企业董事长、总裁、高级管理者以及对国学智慧感兴趣的所有人群。

主讲：潘武忠，中国著名实战型营销策划专家、管理专家、培训专家、中国三国商业智慧研究第一人、阿里巴巴特邀金牌讲师、名家教育网特邀金牌讲师、广药集团王老吉营销沙龙客座教授、中国“相府·中国文化大讲堂”首席主讲嘉宾、新加坡协和学院客座教授、深圳智多星策划机构总裁，曾受邀为国内外多家大型企业提供营销策划和培训服务。对中国本土的营销和管理有深刻的见解，具有高深的理论造诣和丰富的实战体验。讲演风格大气磅礴，富有哲理和感染力；语言组织严谨风趣，娓娓道来，引人入胜。紧密结合现代案例对商战谋略深度解析，带给您全新的营销和管理思想，对现代企业的营销和管理启发尤深，具有现实的借鉴意义。

为什么老板这么累？因为90%的老板属于诸葛亮型：事无巨细、鞠躬尽瘁，但诸葛亮最后累死了，蜀国也灭亡了。同样辅佐好色贪杯的帝王，管子不仅把齐桓公打造成为春秋时期第一个霸主，而且整个国家人才济济，物力丰厚。那么，老板怎样才能从诸葛亮变成管子呢？如果您的企业发展遭遇瓶颈；如果您的企业正处于转型期；如果您想能成为行业的前三名；如果你不甘于现状，那么，请您仔细研读《霸业之道》！精彩观点：01 阻碍霸业的4大误区；02 开创霸业的4大基石；03 制定战略的2大原则；04 战略落地的9大步骤；05 破解人性的4大欲望；06 高效运营的4大法宝；07 教训成俗的3种模式；08 成就霸主的2条心理定律。适合对象：不满足现状的企业老板、董事长、总经理。

讲师简介：傅佩荣：台湾著名学者，台湾大学哲学系教授，台湾地区继南怀瑾之后最具影响的哲学及身心灵普及大师。其著作达九十多本，有声书数十套，范围涵盖哲学、宗教、神话、教育、文化、心理、励志等。善于深化推广哲学研究、探讨当代重大议题、促进两岸思想交流，贡献甚多，五十岁以后，专心注解传统经典，已重新解读《论语》、《孟子》、《老子》、《庄子》、《易经》（上海三联书店出版），对于当代的经典有相当重要的影响。郭齐勇：国际中国哲学会会长，武汉大学哲学院教授，并任国务院学位委员会哲学学科评议组成员、国际儒学联合会理事暨学术委员、中华孔子学会副会长等。曾为美国哈佛大学访问学者、德国特里尔大学和台湾政治大学客座教授，从1993年起，享受国务院特殊津贴。主要从事中国哲学史的教学与研究，专长为儒家哲学与20世纪中国哲学。主要学术著作有：《文化学概论》、《熊十力思想研究》、《诸子学志》（合著）、《传统道德与当代人生》等。孔祥林： 孔子研究院副院长，孔子的七十五代孙。主要著作有《大哉孔子》、《图说孔子》、《孔庙孔林孔府：文化旅游》等。《孔子九讲》中为我们带来《天下第一家——孔子世家》。

《企业长青——4E系统》涵括了管理企业所必须的4大模块，为您提供企业长青所需的4大系统元素。在经济时代，企业若想持续发展壮大，提高领导者情商至关重要。高情商者，必成大格局。高情商的人能像巨型磁铁一样吸引各种能量资源，达成目标，《企业长青—4E系统》之磁元素——《总裁情商与解压》，依据哈佛情商课程的理论基础来探索运用的部分，展开情商在商业、家庭以及企业传承上的运用。总裁情商：如何清晰的了解自我性格，有效掌控个人情绪，成就高情商，成就大格局。企业情商：如何加强企业情绪管控能力，让总统更有效处理合作关系、团队关系、客户关系、业务关系。团队情商：如何善用高管，优势组合，让团队更具凝聚力与执行力，打造高绩效的团队。家庭情商：如何处理夫妻情感，让夫妻相处、父母相处、家庭相处更加亲密和谐。育儿情商：如何与孩子有效沟通，挖掘培养孩子的价值观及高情商能力，让孩子情绪更稳定，心理更健康。情绪解压：如何缓解排除自身情绪的负面压力，让自身精神状态焕然一新。

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