《财富清华：聆听智者之音 品读成功之道》为校园成功励志类图书，囊括17场社会各界知名人士的“财富心得”，从跨国企业高级总裁们拼搏奋斗之路到民族产业领袖们的创业发展之道，从电视荧屏中的名嘴名角对人生的品味和理解到清华园中学术大师的迷人风采，重磅演绎“自强不息、厚德载物”的时代精神，解密清华百年的创富之道。神奇背后的平凡，磨难激发的动力，嘉宾们通过自己的亲身经历为您解读应对压力的人生态度，为您呈上排忧解压的“心灵鸡汤”。

想在职场成功，你必须具备各种能力，更要认真工作；你最好把眼睛擦亮，认清现实，培养正确的态度。.这样，你就可以更聪明地工作，更快一点成功。本书作者在大企业工作多年，从基层做到一家全球大企业的高级主管，他的心得非常务实而且有道理：你斗不过你老板。你可以据理力争，但是要接受你老板的最后决定。对待你老板的配偶或恋人要有礼貌，把他当成公司里的资深主管，因为他们对你的前途极可能握有生杀大权。把这份工作当成自己的事业，而不是为老板工作。这样你就不会抱怨，也不会到处诉说你的委屈。用正确的方式辞职。请把辞职当成一件重大的项目来处理，运用专业的方式和专业的态度才是辞职的好方法。加薪申请请务实。天底下多的是聪明人，老板想雇用的是聪明而且实事求是的人。不要为失败找借口。把一个糟糕的事态掩盖起来并不会让你多得几分，你就别费力气这样做了。不如说出实情，以便老板可以对症下药。雇用宜缓而正确，开除宜快而；隹确。为了找到最好的人才，你要愿意花时间找人。本书分成六章，关注了与工作升迁有关的几个课题：1．工作的基本守则。2．与老板和谐相处。3．内外兼修，突破自我。4．做个聪明的职场人。5．像老板那样处理人际关系。6．升职，就在不久后。不管你是职场新鲜人还是已在职场打拼多年的老手，本书所提出的心法都可以带领你更快到达你想要的位置；就算你不在乎升迁，这些方法也能让你成为既聪明又快乐的职场人。...

《心灵小木屋系列：给心灵开扇窗》是心灵小木屋系列丛书之一，作者从自身的日常生活经历与心灵体验出发，用充满哲理意味和文学色彩的文字，为我们这个理想情怀普遍缺失的物质化时代，构建了一片温馨、珍贵的精神家园。感悟人生，珍藏感动，这是一部让青少年受益一生的心灵读本。在这里，作者作为一名大学教师，在他的教学事业中，亲身经历了无数莘莘学子的成长。他以他一颗金子般的心灵，为你讲述了一个个充满感动的人生故事。这些故事有人生感悟，有心灵独白，也有珍藏的感动故事。

本书是全景式研究世界最著名企业迪斯尼公司的一部力作。它深度剖析了迪斯尼公司把快乐做成世界性产业的关键性策略，描绘了迪斯尼公司长久保持世界娱乐业领导权的决定性流程，揭示了迪斯尼公司出类拔萃的经营管理秘诀，阐述了迪斯尼公司创造盈利成长神话的根本规律。.本书为希望做大做强的中国企业提供了思考和行动的蓝图。书中详细介绍了迪斯尼公司建构的核心产业体系，系统提供了迪斯尼公司财务指标的运作信息，全面分析了迪斯尼公司在经营理念、产品开发、市场营销、质量管理、人力资源等方面最受推崇的独特做法。这些内容不仅具有启发性，而且十分切实可行。因此，这本书作为一本指导企业成长的实用指南，既是企业管理者不可不读的经典教材，又可作为高校企业管理、工商管理、旅游管理、财务管理、人力资源管理、市场营销等专业不可多得的世界最著名企业的实战案例。...

东南卫视主持人加专栏作家的双重身份，令吴淡如在内地的人气不断上升。这位连续5年获台湾金石堂书店畅销女作家第一名的著名作家，作品贴近大众，通俗易懂，深受读者欢迎。《了解人性的八堂课》中，她从读者普遍关心的人性的角度出发，为读者上了关于人性的八堂课，阐释人性隐秘，使读者在生活的竞争中出入有度，游刃有余。书中很多经典“妙语”特有意思，充分体现了吴淡如的睿智，比如，人生每个方面都充满了人性的因素；我们都没有“粉身碎骨全不惜，要留清白在人间” 的气节，都想“苟全性命于乱世”，不想卷进人性的漩涡里；懂得人性再出手，就算没有“攻无不克”，至少不会努力了半天还惹祸！这是一本解读人性，暴露人性的缺口，并加以抚摸和消解的书。在书中，吴淡如像一个知心姐姐，以睿智、温婉的风格，和读者娓娓地谈人性的缺口越少越好、付出一定要值得、换个角度发现人生的美好一类关于做人处世、婚姻与家庭的话题。说实话，谈这些早已被古今中外无数人谈论过千万遍的大众话题，不是一件可以讨巧的活计。吴淡如的谈之所以吸引人，或者说她的特色，在于她所举的例子都很新鲜，而观点又常常与众不同。

工作满意的秘密，就是能够看到“超越日常工作以外的东西”。在草原上，成为强者惟有奔跑！在职场上，成就梦想惟有工作！可是有一天，如果你找不到继续工作和奔跑的理由，那该怎么办？答案，就隐藏在这个古老而有趣的故事里——乔云峰的娓娓道来，使我们熟悉了那个关于羚羊和寻找的故事。一段小羚羊寻找奔跑动力的旅程，让我们理解了工作的意义，以及如何快乐而努力地工作。在鲜活的寓言、真实的案例中，我们发现了阻碍工作进步的各种路障，重新明确工作的重要意义，同时强化了自身的内驱力，找到工作的动力、事业的出路和人生的希望。“奔跑起来吧，像羚羊们一样！”这是乔云峰的口号，也是激发每个人前进的冲锋号。奔跑会使你自信，带领你向现实挑战，主动发现和改进工作中的问题，使你越来越喜欢自己的工作或者任务。同时，你也会因此而投资自己、锻炼自己、获得自我的提升。工作满意的秘密，就是能够看到“超越日常工作以外的东西”。一旦你心情愉悦地全身心投入，本来乏味无比的事情会变得妙趣横生——这正是工作的本质所在。

企业要向前发展、企业家要创造业绩，离不开优秀人才的参与和贡献。有些老板拼命地积累金钱，因为他们觉得金钱会使他们有安全感。但聪明的老板却聚拢人才、培育人才、想方设法留住人才，因为人才能使他们的抱负得以施展。这就是说聪明的老板懂得金钱总有用尽时，而拥有人才则可坐拥天下。

美国经济的起飞并非历史的偶然。安德鲁·卡内基、约翰·D．洛克菲勒、杰伊·古尔德和J．P．摩根四位具有远见卓识的商界人物引导美国创造了无可比拟的财富和惊人的生产力，并成为全世界的统领者。他们是19世纪美国经济迅猛增长时期站在幕后的大亨，而正是这一时期使美国在日后成为了这个星球上最富有、最具创造力、生产力水平最高的国家。这四位巨人既充满魅力又各有缺点，通过生动而引人入胜的描述，作者莫里斯向我们展示了他们怎样把美国这个新兴而又渴望财富的国家变成了一个世界强国。

在市场经济为主导的今天，企业各个方面已经发生巨大的根本转变，仅仅几年的时间，其组织结构以及相关制度已经发生了巨大的变化。同时，企业对人才的需求也已经发生了巨大的改变，企业需要的是能够主动从公司整体的立场和角度出发，自觉积极地为公司高效优质地完成任务或满足企业与市场需求的高素质人才。因此，对企业来说，今天需要聘用的人已经不像过去那么简单了，不仅需要品质和能力，更关键的是要能够完成企业交给你的任务。所有的企业都在寻找一种人，那就是能够主动快速而及时出色、卓成成效完成任务的人。他们甚至超乎他们上司的期望，比上司想象中做得更好！所以，现代企业特别青睐的人，不仅要高度忠诚、敬业，还要有独到的想法和主见，并有执行能力。最核心的是，不管碰到任何问题，不管公司有没有要求你，你都要运用自己的最佳判断和分析能力，为了公司和组织的目标而把需要完成的事情完成好。这就是企业对你的终及期望。

客户给你的销售时间只有三秒钟，你知道在这三秒钟里应该说什么吗？本书从头至尾都是科学的原理和营销策略，每页都充满了非常实用的技巧以及一些常被人忽略的营销策略。这本书真是天才之作，新思路和新观点会让你的公司利润成倍增长。马克·乔伊纳把营销心理和购买者行为饶有兴趣而又颇为平衡地结合在一起。结果，我再次阅读了各章节，并勤奋地做笔记，以便综合运用他的各种观点。这本书极富感染力，其涉及的范围远远超出了现代营销学的范畴，其适用对象包括销售人员、管理人员、教师、为人父母者等等。三秒钟成功进地一次销售，可能吗？《三秒成交》这本书提出了一个核心观点：无法抗拒的销售。它不同于传统的强迫式销售，它不是一次性特价销售，不是各种促销手段，不是“独特的卖点”。它将传统销售从针对客户的角度转换到产品和客户之间的平衡点上来：给客户提供高投资回报的产品；提供一个良好的检验标准——卖什么东西，值多少钱，客户可以从中得到什么，你是值是信赖的吗；如何证明你是可以信赖的。作者用达美乐比萨的例子来阐释了什么是无法抗拒的销售——“30发钟内送到，否则免费”。热气腾腾的比萨对于饥肠辘辘的人来说是一项高投资回报的产品；其检验标准是：新鲜出炉的比萨将在30分钟内送到，否则免费；如何证明你是可以信赖的呢？如果送不到，您将免费享用我们的比萨。此外，作者用大量案例说明了构建适合自己的无法抗拒的销售的强大原则以及实用方法，帮助读者在创建无法抗拒的销售之后，可以进行有效性评估，从而可以做出相应的规划和改变。一直以来，销售都被认为是关于如何掌控信息，如何控制客户。但《三秒成交》却展现给读者一种崭新的、有效的、符合道理伦理的销售方式，而且这种销售是建立在销售对象而非销售方式上的。作者不是让读者去控制客户，而是让读者去掌控自己的销售。这样客户才会发现你的销售以及你的公司真正是无法抗拒的。