经济管理
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个人成长15法则[美] 约翰·麦克斯韦尔(John C. Maxwell) 著,栗长江 译若要发挥潜能,你必须成长。而要成长,心中必须有强烈的意向,主动而为。本书旨在帮助你学会如何成长,如何发展自己,使你成为最好的自己。 若要成为一个更好的人,你需要磨练性格。若要事业攀升,你需要锤炼自己的技能。若要更好地为人妻夫或为人父母,你需要提升处理人际关系的能力。若要实现财务目标,你需要更多了解理财知识。若要灵魂丰盈,你需要精神富足。 虽然如何成长因人而异,但成长的原则对每个人来说都是一样的。本书包含了15个法则,意向性法则、认知法则、镜像法则等,本书的法则将教你如何实现值得为之奋斗的成长目标,给你一把打开成长之门的钥匙。但是,你必须践行这些法则才能真正成长。 作者帮助你培养正确的态度,助你更多了解自身的优势,释放你所有的激情,使你目的更为明确,以磨练技能,从而成就最好的你。 -
谁不是第一次做人猪小浅 著这是一部关于生命的作品,探讨我们如何在命运的河流中找到前行的方向。书中收录了19篇触动人心的真实故事在这里,你将读到对亲人的思念、对家乡的眷恋、身处人群的寂寞、无法弥补的遗憾……多少人拼尽全力.只为完成一场“正确的一生”。然而,生活本没有“被定义”的正确选择和错误选择,你的选择就是你的标准答案。在本书中,作者以细腻而真挚的笔触、捕捉了生活中容易被忽略的点滴瞬间。只活一次的人生,别委屈、别为难、别内耗、别害怕,而应去热爱、去追求、去跌倒、去胜利。做具体的事,爱具体的人,时间自会给你答案。 -
人力资源数字化升级张月强本书主要探讨人力资源数字化升级的价值、内涵、趋势、策略、路径与实践。从企业管理视角分析了人力资源数字化升级的内外部动因;从应用角度解读了人力资源数字化升级的内涵、构成和价值;从实践角度探讨了如何推动人力资源数字化升级。本书适合企业管理者、人力资源从业者、人力资源数字化升级研究者、企业咨询顾问,以及对人力资源数字化升级感兴趣的读者阅读参考。 -
天天爆单马俪榕 著本书详尽地阐述了直播带货的各个环节,包括直播团队的构建、直播前的充分准备、直播商品的挑选,以及直播带货过程中的禁忌。同时,本书还深入探讨了如何有效吸引受众和提升直播间人气,以及如何通过详尽的数据分析来优化直播效果。阅读本书,您将能够了解直播带货的各个方面,为您在这一领域的深入发展奠定坚实的基础。 -
汉译世界学术名著丛书约翰·穆勒为纪念商务印书馆创立120周年,2017年本馆推出“汉译世界学术名著丛书”120年纪念版·珍藏本七百种。近五六年来,仰赖学界通人支持,倾力拓展学科领域,励精图治,锐意进取,增补新译,订正旧译,累积多有。为满足读者需要,本馆在七百种的基础上,继续推出“汉译世界学术名著丛书”120年纪念版·珍藏本·增订本三百种。至此,“汉译世界学术名著丛书”累计出版一千种。本丛书“汉译世界学术名著·120年纪念版·珍藏本·增订本·经管类”计55种图书,均为第17辑以来出版的新品种,汇聚了西方经济学名著。 -
如何开好企业常见的七类会议王鹏与市面上所能看到的其他会议管理类书籍不同,本书对会议效率本质有深刻认知,针对汇报会、专题讨论会、决策会等常见会议的开法从理念和实操两个角度进行阐述, 经过多年实践打磨, 目前在中型、小型企业实际经营中已经起到了很好的效果。实务是书中大头,从第三章到第九章,为了便于实操,每章都按照"前期准备”、 "中期进程”、"后期跟进”、"理念”、"tips”、"周一清单 ”六个部分展开; 从第十一章到第十三章, 书中对"三一会议法 ”的三个重要角色分别做了说明。 -
社会化商务情境下农村居民在线行为驱动及演化机制研究刘莹社会化商务作为一种新型电子商务模式,支持社交互动和用户生成内容,推动社会环境由以往的以产品和服务为导向转变为以用户和社交为导向的深刻变革。社会环境的变革重塑用户的消费观念与行为模式,尤其对农村居民群体的消费心理和消费行为产生更为深远的现实影响。鉴于社会化商务对外部社会环境和内在行为模式的改变,全面深入地解析社会化商务情境下农村居民的在线行为成为亟待探究的重要议题。本书在社会化商务的整体框架下,以农村居民作为研究对象,基于媒体系统依赖理论、准社会互动理论和社会认同理论,利用调查研究、结构方程建模和系统仿真研究等方法,围绕用户生成内容行为形成层级递进的逻辑框架,帮助读者系统地了解农村居民在线行为作用关系的内在作用机制和动态演化机制。 -
云制造服务技术肖刚等本书系统介绍云制造服务的概念、原理、技术与应用,包括云制造产生的背景、定义和云制造服务建模、组合、评估方法的研究现状与发展趋势,云制造常见应用模式和面向产业联盟的云制造应用模式,云制造资源的类型、特点和数字化表达、功能模块资源规划与结构参数化构建模型,云制造服务类型、服务划分与描述方法,云制造服务流程定制、网络模型、流程划分与流程执行,云制造服务组合匹配模型、自适应机制与评价,云制造服务组合演化模型、演化过程、演化推理与评价,云制造数据服务抽取、封装、组合、视图与更新方法,并以典型特种设备电梯产品作为应用对象,将理论研究与实际应用相结合,为云制造服务提供可借鉴的应用示范参考。 -
即兴沟通[美]马特·亚伯拉罕斯(Matt Abrahams)·在众目睽睽之下,被点名回答一个意想不到的问题,如何对答如流?·面对客户突如其来的提问,如何精彩作答?·在人生关键时刻,如何靠表达脱颖而出?本书提供了一份快速掌握即兴沟通技巧的有效指南,特别是在让我们感到焦虑或有压力的场景中当众发言时,它可以助我们一臂之力。作者选取在斯坦福大学教授商业精英的即兴沟通课程精华,让读者通过简单的6个步骤,即刻消除因压力或临场要求而产生的发言焦虑,做到观点清晰、有说服力、鼓舞人心,在各种场合自信地畅所欲言,真正实现“脑子快一点、嘴巴巧一点”,轻松获得更好的商业和个人成果。 -
人力数据驱动组织变革[英]托比·卡尔肖(Toby,Culshaw)著,刘俐宏 译人力资源部门在获取员工及商业数据的途径上所取得的改善,为创造重大机遇提供了可能。然而,仅掌握这些数据尚不足以实现其潜在价值。人力资源从业者必须掌握数据分析的技能,明确应向数据提出何种问题,以及如何深入洞察并充分利用这些数据。本书作为一本实用的指导手册,详尽介绍了人力资源从业者为达成此目标所需掌握的知识。书中阐述了人才情报的概念、重要性,以及如何运用它来提升业务成效,并为从事人才管理的人员提供了构建业务案例的指导。此外,本书还阐释了人才情报与劳动力规划、招聘研究以及传统人力资源预测分析之间的差异。书中展示了如何评估人才情报在组织中可能产生最大影响的领域,以及如何向所有利益相关者展示其成果。至关重要的是,本书还涵盖了关键绩效指标(KPI)和度量标准、短期与长期人才情报目标、成功案例的模型,以及实现有效人才情报所需具备的技能,并包含了来自爱思普(SAP)、英国石油公司和高通公司等企业的案例研究。
