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内容简介
本书从一个发生在浙江民营企业的真实案例展开,通过大量案例深入剖析当代中国企业主与职业经理人、企业股东与股东之间错综复杂的权力与利益的搏弈关系,尤其深刻揭示中国企业的“二元权力结构”和家族化所产生的严重弊端以及由此引发的高层管理人员不稳定现象,指出职业经理人频繁流失给企业带来的巨大管理成本。作者进而指出,中国企业历经三十多年发展,如今的最大瓶颈已不再是MBA教材上的那些内容,而在于企业“高层权力架构”。作者在书中同时提出了一整套切实可行的中国企业“高层政治运作模式”转型变革策略。
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