建筑工程经济与管理
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分类改革背景下的事业单位人事管理丁晶晶随着新一轮党政机构改革的全面展开，事业单位分类改革进入了新的发展阶段。在分类改革的背景下，事业单位人事制度改革如何深入推进，面临着一系列需要探索的重大课题。本书从党和国家关于事业单位分类改革的要求出发，围绕建立中国特色的事业单位人事制度，对事业单位人事分类管理体制、事业单位人员招聘、岗位设置与管理、聘用管理、绩效考核制度、绩效工资制度、编外人员管理等重大理论和实践问题，进行了评估分析，提出了改革的思路和对策。 -
文化项目管理沙盘模拟实验教程苏玫瑰暂缺简介... -
中国集团公司30年暂缺作者《中国集团公司30年》以企业集团和集团公司整体为考察研究对象，沿着其发展轨迹，考察了不同时期、不同阶段企业集团和集团公司的发展概况、组织结构、经营方式、技术状况、企业文化等，以及在国民经济发展中的地位与贡献。特别是从国家宏观层面，对30年来企业集团发展壮大的历史实践作了系统性梳理，回顾发展进程，展示非凡成就，总结宝贵经验和深刻教训，提出未来发展对策建议。 -
老HRD手把手教你做企业文化马松有本书通过全面系统地分析企业文化结构和内涵，通过多个文化聚焦案例和多家样本企业扫描，为企业文化创建工作提供了一个实战蓝图。作者用心提炼出10余篇管理心得、50句企业文化心经，配合一些工具模板、小贴士，让广大读者更加清晰地认知企业文化工作，为企业HR及企业文化参与者提供了一个整体解决方案。按图索骥，一本书让企业文化建设全面落地！ -
中国上市公司治理分类指数报告No.18高明华，刘波波本报告以国际通行的公司治理规范，同时基于中国的制度架构和现实国情，分类设计了中国公司治理评价指标体系，在此基础上，运用科学的方法，计算了截至2018年底全部上市公司的6类公司治理指数，包括中小投资者权益保护指数、董事会治理指数、企业家能力指数、财务治理指数、自愿性信息披露指数和高管薪酬指数，并从总体、行业、地区、所有制、上市板块等角度分别进行了排名和比较，并分析了近几年的发展变化。报告同时呈现6类指数的全部样本总体排名和分行业排名，以及高管薪酬绝对值排名，每类排名均同时有地区和所有制划分。本报告在多个方面填补了国内外公司治理评价研究的空白，有助于企业强化公司治理以保证可持续发展，促使监管机构加强对公司治理的监督，帮助投资者发现有长期投资价值的企业，具有重要的实践价值；也为推动公司治理理论研究提供了大数据支持。 -
基础会计杨洪涛，边瑞暂缺简介... -
外贸实务案例与实训毛丽君暂缺简介... -
艺术-钢铁之都的蝶变陈志刚暂缺简介... -
英美信托所有权重述及其中国法引入的比较研究张芮侨信托，作为英美法系的产物，随着靠前商事和金融的发展被广泛引入大陆法系。中国于2001年颁布信托法。传统普通法和衡平法下的双重所有权概念与大陆法的单一所有权制度的差异对信托法的法律移植提出了挑战。本书能够帮助读者更好地理解信托财产的双重所有权制度，通过比较研究，探讨了信托在我国设立的很好途径。本书解析重述了英美法系的有名信托及其在英美法系中的双重所有权；分析了信托在民事管辖中的引入；考察了我国信托法的相关规定，并对其存在的问题进行批判性研究；很后提出“受托人所有权和受益人特殊债权”的中国信托构想并对中国信托法的发展、完善提出意见。 -
长江经济带商贸流通产业杨荷，曾蓼《长江经济带商贸流通产业-人口-空间协调发展研究》以长江经济带整体人口、空间综合发展指数作为研究对象，构建面板VAR模型，分析长江经济带整体人口、空间的发展与商贸流通产业的相互动态影响。
