本书以旅游学、管理学和行为学等多学科理论为基础，以房东亲和力为研究重点，深入剖析了房东亲和力的概念、维度及作用机制，构建了房东亲和力与顾客情感、行为意向之间关系的概念框架，探究了房东亲和力如何影响顾客满意度及如何调节民宿各类属性表现与顾客满意度之间的关系，比较分析了房东自述和顾客评论中提到的房东亲和力对评论数量的影响，以及对属性表现、评论数量、房间数量关系的调节作用。这些内容对提高民宿房东亲和力、增强民宿竞争优势有很大的借鉴价值。本书适合民宿经营者、旅游相关主管部门、旅游企业，以及相关领域的研究者、师生阅读和使用。

本书为学术专著，同时本书为 社会科学重点项目“转型升级制度压力下优势制造企业战略反应与政策建议研究”（15AGL003）。本书在梳理相关文献的基础上，构建了以制度逻辑为自变量、资源能力为中介变量、管理者认知为调节变量和企业转型升级响应行为为因变量的概念模型，并提出了相关研究假设。基于大样本问卷调查数据，本书采用层次回归分析方法对所提研究假设进行了实证检验，主要得到如下结论：（1）转型经济背景下制度的复杂性，使得企业同时面临市场逻辑和诱导性政策逻辑的影响。（2）转型经济背景下制度复杂性特征形塑了企业的技术能力和关系能力，进而对企业转型升级形成了支撑。（3）由于管理者对转型升级所产生的风险和收益不确定，从而削弱了制度逻辑与企业转型升级之间的正向关系。（4）转型经济背景下，诱导性政策逻辑未对市场逻辑产生交互作用，两者不存在兼容互补的关系，因而对企业转型升级没有产生协调效应。 ，本书基于上述研究结论，对企业发展提出前瞻性较强的建议，也倡导政府切实为企业发展做好引导和服务工作。

本教材不是企业团队建设培训的工具包，而是面向本科生，介绍团队研究与团队协同方面的经典理论及其演变（包括团队理论与实践、团队精神与专业使命等方面）的专题化通识读本，力求为学生认识个体、群体与团队，以及如何形成团队、提升效能、固化优势、应对挑战提供一种通行的知识体系与认知框架。

伴随科技创新与产业转型，效益提升与生态保护成为未来企业的内驱动力。基于政府层面的生态战略构架已经形成，污水处理与水资源再利用作为生态系统管理的源头产业，也日益成为整个生态环境保护与资源再利用的系统活动的重要构成。本书就是基于这一基本理念，结合污水处理企业多年的经营管理实务，通过真实典型的案例导引，为行业乃至相关产业的生态与低碳管理提供可资借鉴的范例。本书共分为十一章，重点介绍了在再生资源利用与产业发展、再生资源企业的设立、低碳行动与污水处理行业、城市污水处理技术与工艺创新、水资源战略与污水处理技术、污水处理创新运作与政府管理制度、再生资源企业管理模式与管理创新、再生水项目确立与项目化管理、污水处理企业内控管理与安全保证、污水处理企业绩效管理、污水处理企业财务管理与质量管理。

本书共五章， 章为大数据时代概述，共包括三节内容， 节为大数据和大数据思维，第二节主要讲述大数据时代的挑战，第三节介绍了大数据的发展；第二章主要讲述了企业员工招聘管理，共包括四节内容， 节对招聘管理进行了介绍，第二节讲述了招聘管理的原则与影响因素，第三节总结了我国企业在招聘中的误区，第四节对企业招聘的流程进行了介绍；第三章为大数据时代下企业员工招聘管理优化，共包括四节内容， 节介绍了大数据在企业招聘中的作用，第二节详细论述了企业招聘管理各流程中大数据的应用，第三节列举了大数据在企业招聘中存在的问题，第四节对大数据时代下的招聘管理优化对策进行了介绍；第四章主要讲述了大数据时代下的网络招聘，共包括四节内容， 节对大数据时代下网络招聘的有效性进行了论述，第二节概括了大数据时代下网络招聘的机遇，第三节总结了大数据时代下网络招聘的问题，第四节对大数据时代下网络招聘问题提出了相应对策；第五章为大数据时代下企业员工招聘模式创新，共包括四节内容， 节主要对企业人才招聘模式现状进行了介绍，第二节指出了大数据时代下企业招聘模式创新的必要性，第三节介绍了大数据时代下企业招聘模式重构与拓展，第四节对大数据时代下企业招聘模式创新案例进行了分析。

本教材全面介绍和探讨 化和数字化发展趋势，战略管理的基本概念和理论发展，战略环境分析内容和方法，公司层、业务层和职能层战略的内容设计，并结合案例介绍战略分析、战略选择和战略实施的基本方法和工具，同时探讨数字化战略和 化战略的重点内容，进而分析企业战略实施和控制过程中相关问题。通过课程学习，培养学生战略思维观念、战略分析决策能力以及提升战略管理理论的实际应用能力。本教材将课程内容结合 建设、民族复兴，“共建人类命运共同体”和数字经济发展的时代背景，讲授中国 企业案例和数字化改革的成功经验，增强学生的爱国情怀与文化自信，激发学生建设 的使命感和责任心。

本书从双元视角探讨了创业能力、创业动机影响学术创业行为和学术创业绩效的直接作用机制和交互作用机制。利用探索性案例研究探讨了双元创业能力、双元创业动机影响学术创业行为的机制，利用实证研究探讨了双元创业能力、双元创业动机影响学术创业绩效的机制。本书的研究结论为提升高校的专利转化量和专利转化率给出了有价值的实践启示：（1）创建新企业比专利许可或转让 有利于提升专利转化率；（2）激励高校教师转移转化专利需要激发和强化内在动机；（3）提升专利转化量和专利转化率重在培育高校教师的机会利用能力；（4）过度强调物质激励并不利于提升专利转化。

本书的目标读者不是理论研究人员，而是现实中的企业 。本书以经典的 研究理论为基础依据，尽量避免使用专业的术语和词汇，用企业容易理解的通俗性语言进行描述，侧重于指导实践工作者提升企业领导能力。本书中的观点，融合了作者从事管理研究、管理咨询以及在一线企业实践中的实证、观察、体验三个方面的经验。笔者撰写本书是希望能帮助中国的企业 ，尤其是创业企业和中小企业的 带领企业持续健康发展，延长中国中小微企业的寿命，提升企业家整体素质，充分发挥企业家才能，充分实现企业家的自我价值，为社会进步、经济增长做出贡献。本书的内容分为六个章节。这六个章节每一篇都可以单独用于学习和应用。而且为了方便企业 利用碎片化时间阅读，本书采用了短章节的形式。

本书侧重于学生对知识的综合运用，为培养其多渠道获取信息的能力，在内容安排上结合了管理学、财务管理学、市场营销学、会计学、生产运作管理、物流管理学等方面的知识。从沙盘模拟本身出发，既讲解了ERP沙盘的基本规则、初始状况，又给出了科学的分析评价方法。经营管理分析部分系统讲解了企业经营战略的重要性及如何进行有效的竞争。在企业运营实战中，表格 加实用，归类 加明确，各状态登记 加详细，可有效控制沙盘模拟课程讲授中的控制缺失现象。

本教材旨在编写创新创业领域的专用教材，着重编写在创业团队组建和管理过程中涉及的基本知识和技能。主要涉及定义创业团队、组建团队、团队领导力、合理授权、项目执行、高效沟通、团队激励、团队成员培养等内容。每章包含知识点均选取3～5个来自名人企业家创业史、古今中外历史人物事迹的短篇案例；“案例分析”及“复习思考题”为教师开展案例教学提供素材；“拓展阅读”及“采访视频”为读者提供丰富的多媒体资源。本教材服务于高校创新创业类课程，可以为广大高校教师、普通大学生群体等提供借鉴，也可以为参与大学生创新创业项目的参赛团队成员提供参考。