本教材在编写中根据本职业的工作特点，以能力培养为根本出发点，采用模块化的编写方式。全书共分为7章，内容包括：劳动关系纠纷概论，订立合同与退工纠纷处理，工资支付纠纷处理，劳动合同解除纠纷处理，劳动合同终止纠纷处理，不得解除、续延终止与经济补偿和赔偿金纠纷处理，劳动争议仲裁与劳动监察处理程序等。 本教材可作为专项职业能力——劳动关系纠纷处理的技能培训与鉴定考核教材，也可供全国中高等职业技术院校相关专业师生参考使用，以及相关职业从业人员培训使用。 本教材中引用的相关法律法规，均为我国的法律法规，为了表述简洁统一，统一采用简称，如《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等简称为《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》等，正文中不再一一标注。

《税法（第六版）/经济管理类课程教材·税收系列》的出版目的在于为本科生与研究生提供一部比较税法学习用书。随着我国税收制度的日趋完善，我国的税收政策也得到了越来越多的关注。对于刚接触经济的学生来说，拥有一部准确且能及时更新的税法学习用书的意义是不言而喻的。围绕这个宗旨，与其他的教科书相比，本教材的特色体现在以下几个方面：一是在内容设计上，紧跟新的税收政策变化，基本保证了在税收制度每次重大调整后，本教材也会随之更新，以满足学生学习新税收政策的需求。与此同时，本教材综合考虑了学生在各阶段的学习特点，使之具有较强的针对性。此外，不同于市面上资格类考试中税法的参考教材，本教材对税收政策的学习采取了循序渐进的过程，并针对学生的学习重点对税收政策进行了筛选。二是在编排体系上，设置了“知识要点提醒”等多个板块，借以将新的税收政策改革要点与易混淆的知识点通过单列的方式提醒学生注意。针对每个学习重点，本教材设计了较为详细的例题讲解，促使学生触类旁通、举一反三。三是在教材配套上，本教材还提供了《税法学习指导书》，其中包括单选题、多选题、名词解释、简答题、案例分析题与论述题等多种题型，而且题量较大，确保从不同角度与层面考察学生对税收政策的理解。每道习题都附有答案解释和说明，可以方便广大师生的使用。本教材的课件与案例说明等教辅资料的电子版也在中国人民大学出版社的网站上进行了及时更新，欢迎使用本教材的各院校老师免费订阅。

《税法（第3版）》吸纳了截至 2019 年 5 月 1 日的新税收立法信息，包含新增值税、企业所得税、个人所得税、消费税、环境保护税、车辆购置税、耕地占用税、印花税、城市维护建设税以及小型微利企业税收优惠政策等内容。全书共分 13 章，从税收基础、流转税法、所得税法、财产税法、资源税法、行为税法、税收征管法、税务行政法制及国际税收等方面，对税收的基本理论和我国现行税制的主要内容进行了介绍， 打破了传统税法教材“单纯讲税”的模式，集税法、纳税实务、税务会计于一体，重点、难点突出，具有较强的实用性和应用性，并与财经类相关资格认证考试紧密结合，为学生上岗工作和参加考试奠定了坚实的基础。《税法（第3版）》是重庆市精品课程、精品资源共享课程配套教材，为强化培养学生对税法的应用能力和应试需求，还单独附有习题册，以促进学生综合应用能力的形成和满足应试需求。 《税法（第3版）》既可作为高等院校财经类及其他相关专业的税法教材，也可作为各类成人院校及企业职工的培训教材，还可作为在职工作人员提高税法知识与技能的自学用书。

《税收高技能人才教学案例题解》系列教材（4本），将大量生动活泼、贴近税收工作实际的鲜活案例融入练习题中，并对答案和相关要点进行释解，以此训练和提高税收专业研究生适应高层次税收业务的能力、分析和解决现实问题的能力、思考感悟的能力和学习能力。

本书从会计核算的视角出发，介绍了法务科学、有组织犯罪、诉讼支持和专家作证等方面的内容，涵盖了会计信息系统和审计方面的内容，对舞弊调查提供了全面的观点。本书着力了大量民事和刑事会计舞弊及相关行为，从虚假的企业评估和企业的舞弊到信息安全、会计报表的辨识，是一本非常务实的，和查处企业不法行为紧密相关的教材。

《北极海洋环境法律规制的变迁与中国参与》首先分析了北极海洋环境保护面临的挑战，论述了北极海洋环境保护的缘起和新发展；接着从国际法层面、区域层面和国内法层面对北极海洋环境保护制度进行了实证研究，对北极海洋环境法律制度的运行机制进行了分析，论述了当前北极海洋环境法律规制的层次与差异，重点研究了《联合国海洋法公约》第234条与《极地水域船舶操作国际规则》的关系与相互影响；然后论述了气候变化背景下北极海洋环境法律规制的发展；最后结合北极环境法律规制体系及其中日渐凸显的适用冲突，并考虑到北极沿海国的国内管辖实践，提出中国应当以环境与科研议题为切入点，以《联合海洋法公约》和一般国际法为依据的基本立场，通过与相关国家和组织合作，积极参与北极海域环境法律规制进程，这不仅有助于中国实现国内北极政策白皮书中所阐明的目标，而且有利于促进和维护北极地区国际法规则体系的稳定与进一步完善。

《物权法之经济分析：所有权》是中文世界中一本物权法经济分析的专论。起笔介绍物权法经济分析的重要分析工具，澄清经济分析与法学方法间的融合方式。而后由经济分析切入核心问题：所有权与物权的本质，提出与普通法与大陆法系物权理论不同之特殊见解。物权法定主义使得物权法与合同法之发展有根本不同，物权法定主义之效率性又是海峡两岸的热门争议，本书对既有论述提出系统性的反省。

本书以薪酬信息披露制度为核心，进行薪酬的决定权、股权激励制度及对高管薪酬的司法介入进行建设与完善，不断解决上市公司高管薪酬激励制度中存在的问题。全文分为8个部分：第1部分为“导言”。第2部分为上市公司高管薪酬的问题分析。第3部分为上市公司高管薪酬的决定权。第4部分为上市公司高管薪酬信息披露制度。第5部分为上市公司高管薪酬的司法介入。第6部分为上市公司股权激励制度。第7部分为我国上市公司高管薪酬存在的问题及法律规制的完善。第8部分为结语。

本书以破产管理人选任机制的创新为目标，以债权人会议选任破产管理人为中心展开，分为五个部分第1部分阐述了破产管理人选任创新机制研究的目的与意义，以及研究的学术价值和应用价值。，第二部分评述了破产管理人制度的价值和功能，分析了商法学视野下破产管理人权责利的内容，详细阐述了破产管理人选任制度的价值和内涵。第三部分在分析比较国内外破产管理人资格立法例的基础上，从法理学、经济学等角度分析了我国商法视野下破产管理人的资格和条件，，提出我国应当实行全国范围内统一的职业资格考试，推动破产管理人的规范化、职业化。第四部分在综合比较破声管理人选任模式的基础上，对我国当前存在的破产管理人选任方式的实践进行了实证分析，指出了选任方法对破产程序的影响。明确指出在破产管理人选任过程中，应当坚持适任原则为首xuan原则。第五部分在论证选任与监管关系的基础上，阐述了市场准入与资质管理的必要性和资质管理机构设置的正当性，分析了设立行业协会的可行性和必要性，明确提出了建立多元化的破产管理人监督机制，分别设置了债权人会议、债权人委员会、单个债权人、人民法院、破产行政管理机构和破产管理人自治组织的监管职责和监管程序。

证券法学理论界、实务界应当继续秉持开放、先进、严谨的学术态度，担负起为金融、资本市场法治实践提供理论支持的时代使命。我们研究决定，以“数字经济时代的证券市场法治变革与创新”为主题，于2019年4月20日在重庆召开中国法学会证券法学研究会2019年年会，聚金融证券立法、司法、政府、监管、清算托管交易支付机构、行业协会、互联网企业、高等院校等领域的专家学者、实务界人士于一堂，深入研究，充分探讨，为我国数字经济时代的证券市场发展提供良好的法治环境，为证券法修改和金融资本市场法治体系完善贡献智慧。本书所收录的论文主要为本次年会的优秀论文选集，集中反映了证券法学界的*新研究成果。我们期待，本书的出版有助于推动证券法理论与实务研究的互动，进而为证券法治的进步贡献绵薄之力。