国家碳市场建设已正式启动且将正式交易，以“高能耗、高排放、高污染”为特征的控排企业，是国家碳市场很主要的温室气体减排主体。其在参与碳市场机制下的减排行动的同时，也存在着自身行为引致的内部法律风险问题。囿于诸多因素，现有的碳排放权交易管理立法的基础理论未能为化解控排企业的内部法律风险提供有力的基础。鉴此，对碳市场中控排企业的阶段行为、引致风险与形成机理、问题根源等进行规范和实证分析，寻求与论证内部法律风险控制的理论框架，并基此理论构建碳市场阶段性控排企业内部法律风险的控制制度，这具有重要的理论和实践价值。

党的十八大以来，国家治理现代化和全面依法治国被提到前所未有的战略高度，在此进程中，作为新时代全面深化改革的重点领域及全面加强法治建设的突破口，财税法治的地位得以凸显。为更好地落实新时代党中央有关全面深化改革、全面依法治国以实现国家治理现代化的重大战略部署，本书以习近平新时代中国特色社会主义思想尤其是习近平法治思想为指导，在总结近年来我国财税改革、财税法治建设取得经验成绩的基础上，着重就新时代我国财税法治建设的意义、已有成果及不足之处、目标定位、重点领域、主要工作环节、典型法治问题等展开具体分析。

本书在特种设备安全事故责任研究课题的基础上，丰富了特检机构改革理论和实践，将研究结果和质量发展思考编著成书。本书共分为五个部分：特种设备安全及法律体系概况、特种设备安全相关刑事责任、特种设备安全相关行政责任、特种设备安全相关民事责任、特种设备安全相关事故案例。书中阐述并提出了特种设备事故所涉及的相关法律责任，并以实际案例分析为例，为推动特种设备安全发展提供借鉴和参考。

本书全面梳理了我国纷繁复杂的劳动人事争议法律性规范文件，反映了我国劳动人事争议处理领域的近期新法律性规范集成。

改革开放40多年来，我国集体劳动争议处理制度、群体劳动争议处理制度经历了演化和发展阶段，并形成了几种不同的样态。2015年4月，中共中央、国务院发布的《关于构建和谐劳动关系的意见》，作为新时代指引劳动关系发展的纲领性文件，对当下我国劳动关系面临的问题与挑战有着深刻的认识，并为构建和谐劳动关系提出了新定位，也为我国劳动关系未来发展指明了方向。本书从集体争议与群体争议双向发展引发的悖论切入，通过阐明国家（政府）、工会、用人单位与劳动者的角色定位与内在属性，提出优化或改造既有机制的建议，构建能够化解劳动领域集体性争议、有效预防冲突的法治化框架。

本书主要收录了我国诸多学者在金融科技、大数据、证券法、会计法等领域的优秀成果，为更好地发挥金融的服务功能，改革和完善金融立法与监管，为维护金融消费者、投资者的权益提供学术研究成果，对我国的金融服务法领域有重要的理论和实践意义。本书不仅涵盖金融科技与大数据法制研究、金融法研究、证券法研究等内容，并对2016年至2021年金融服务法学科发展情况进行盘点分析。为我国金融服务法治建设积极建言献策，有力地推动了我国金融服务法治的进步，金融服务法研究中心会将优秀研究成果公开出版，与知识界、实务界、社会公众分享各位学者的理论观点。

当前，中美两国所处的关键时刻的历史发展阶段，市场发育程度差别，影响中美经贸关系是发展中国家和发达国家之间的经贸关系。双方目前已经形成的经贸关系是全球化背景下国际产业分工和资源优化配置的必然结果，中美经贸关系的发展应继续遵循历史逻辑，以经济全球化为基础，以世贸组织规则和多边协定为法律保障。二战后全球贸易发展的进程显示，全球贸易格局顺应各国产业结构调整和竞争优势变化趋势而不断演进，中美双边在全球价值链的地位及日益紧密的合作关系符合经济发展规律。双边贸易关系的协调应遵循多边贸易协定的规定。在双边经贸发展中，应注重双方经济发展程度的差异性，如世贸组织规则充分考虑了发展中国家与发达国家在经济发展水平的差异，在某些领域对发展中国家给予差别和更加优惠的待遇。总体来看，公平贸易并非绝对公平，而是应注重相对公平，推进权利与义务的平衡。

本书是与《财经法规与会计职业道德》教材相配套的习题集，以**的《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国税收征收管理办法》《中华人民共和国票据法》等为依据，以会计工作者应具备的相关法律知识为主要内容及以继续教育学习为目的编制而成，从会计基本职能、支付结算、税收征收、财政制度及会计职业道德五个方面进行系统练习。

本书立足于高等职业教育的特色与要求，充分汲取近年来经济法学科的**研究和发展，以**的立法、案例、资料为依托，体系完整，内容丰富， 融入习近平法治思想的一些内容，针对应用型专门人才培养的需要，着重培养学生分析问题和解决问题的能力。本书对经济法这门学科体系进行了更加简明、清晰的梳理，全书分为三编：第一编经济法总论，对经济法的概念、体系、地位、作用、主体、责任等一般原理进行介绍和阐述。第二编市场规制法，包括市场规制法的一般原理、竞争法、消费者权益保护法、其他市场规制法。第三编宏观调控法，包括宏观调控法的一般原理，财税法、金融法、计划法。

本书从共建共治共享社会治理原则、和谐劳动关系构建目标、司法社会化和专业化发展趋势出发，分析了劳动争议行业调解的理论和现实价值。通过对我国劳动争议行业调解实践的详细考察，本书认为我国已形成了初步的劳动争议行业调解机制，但在行业调解立法、行业调解组织建设、调解效果、调仲对接、调诉对接等方面仍存在较多问题。通过考察美国、瑞典和英国等国家劳动争议行业调解的立法和实践，本书分析了其背景、运行及发展趋势，同时与我国相关情况进行比较，总结可作为经验借鉴及教训汲取之处。劳动争议行业调解的效率、成本是影响其运用机会与社会效果的重要方面。为此，本书从程序经济理论出发对劳动争议行业调解机制进行了深入分析，认为改进其程序经济效率的重点在于行业调解与司法确认、劳动仲裁审查的衔接，并将行业调解机制置于我国劳动争议纠纷处理的整体成本体系下考量。本书还从程序法上对劳动争议行业调解机制进行设计和优化，并根据程序正义原则对其进行全面检视，指出应完善劳动仲裁、诉讼委托行业调解制度，细化行业调解建议书制度，构建劳动仲裁、诉讼确认告知制度，从而实现劳动争议行业调解的程序正义。