《我国劳动争议处理制度分析：基于法经济学的视角》从我国劳动争议处理法律实务中的现实问题出发，融合经济学的理论和方法，对劳动争议处理制度进行分析和研究，以克服“法条主义”的局限性，促进法经济学应用研究的本土化。在书中，作者采用国家权威部门发布的统计数据和调研获取的第一手资料，运用实证的方法对我国劳动争议处理制度的四个环节（程序）进行了考察，分析其效率、成本、收益，并建立动态博弈模型来比较“先裁后审”和“或裁或审”两种模式的优劣，最后，以法经济学中的公平、效率原则为指导，对我国劳动争议处理制度进行了系统重构。《我国劳动争议处理制度分析：基于法经济学的视角》的研究视角，研究方法、研究材料、研究过程及研究结论，为我国劳动争议处理制度提供了颇具价值的改革思路。

《普通高校应用型本科经济与管理系列规划教材：经济法教程（第2版）》在体例安排上，主要从经济管理的特点出发，只要是与经济管理有关的，企业管理者应当掌握和了解的重要经济法律制度，我们就予以选用。在教学内容上，《普通高校应用型本科经济与管理系列规划教材：经济法教程（第2版）》在每章都设计了“学习目标”、“生活个案”、“本章小结”和“习题”四个栏目，在“习题”里有单项选择题、多项选择题、简答题、案例分析题四种题型，可供读者练习。《普通高校应用型本科经济与管理系列规划教材：经济法教程（第2版）》在教学方法上，注重理论与实践的结合，突出案例教学在经济法学习中的作用，以案说法，利于提高教学效果。

信息披露标准是信息披露制度应有价值理念的最重要的体现之一，尤其是其中的“重大性”标准更是基础性标准，存在于信息披露制度的各个方面。要保证社会公众对证券发行和交易市场充满信心，首要的是必须让所有投资者尤其是处于信息获取劣势的中小投资者都能及时、公平、准确地获得与发行人有关的重大信息。显然，很好地确立“重大性：”标准自然成为题中应有之义，没有哪个国家和地区要求发行人披露所有信息，面只有对投资者的投资决策或者对证券的市场价格构成有显著影响的“重大”信息才要求披露。“重大性”标准予是成为了界定内幕信息的要点和难点，以什么样的标准确定什么样的信息是“重大”的，即“重大性”的概念是信息披露制度中的一个基础性概念，同时也是内幕交易法律责任制度的一个关键问题。只有信息具有“重大性”，发行人才有义务予以公开披露，也只有所利用或泄露的信息具有“重大性”，相关主体才承担内幕交易的法律责任。与信息披露的基本宗旨相适应，界定“重大性”的标准要寻求两方面的平衡：即投资者要得到影响其投资决策的全部有用信息，从而有利于其作出理性的投资决策；发行人可以据此合理地决定何为重大信息，从而使其明晰披露信息的范围。本文以“重大性”为主要视角，对证券信息披露标准问题进行了较全面的研究。

《经济法基础与实务（双色）》采用双色设计，将经济法基础主要内容划分为经济法基础知识、企业法、公司法、合同法、工业产权法、广告法、价格管理法、反不正当竞争法、产品质量法、消费者权益保护法等教学模块。在表达方式上通俗易懂，深入浅出，符合中职学生的阅读和学习习惯，在内容选择上重视实用性，既有必备理论和法律知识，又有岗位实际应用实例和训练，对知识点尽量图表化，力求表述简明，技能训练力求任务化，体现实用性。

财经专业课程的经济法是着眼于财经活动过程中涉及的法律规范，它不仅局限于法学体系中的经济法，也涉及传统民商法的相关制度。《经济法》的编写主要依据财政部注册会计师考试委员会发布的经济法考试大纲。各章主要介绍我国现有的法律制度，同时为了方便学生学习和掌握教材的内容，在每一章列出了该章的学习重点和关键的概念术语。此外，针对每章涉及的主要法律规定设计了几个案例，这样学生可以通过分析这些案例更好地理解和运用所学的法律制度。

法院在处理投资者和经纪一交易商之间因金融产品销竹IN引起的纠纷过程中，如果要增强判决的说服力和可接受性，不能仅仅将目光锁定在金融产品合同中形式化的合意上，而是应当考虑更多一点的东西。这个需要考虑的更多－点的东西，就是《金融产品销售的适当性法律问题研究：以金融产品的纠纷解决为中心》研究的中心问题，即金融产品在销售过程中的适当性问题。对于这一问题的研究无论从理论方面还是实践方面，都具有重要意义。从理论方面说，可以弥补传统民法意思自治理论不足。从实践方面看，一方面可以加强投资者的保护，另一方面可以增强法院判决的说服力和可接受性，有利于纠纷的真正解决。

李红润编著的《创业投资引导基金参股协议研究》主要借助比较分析和规范分析等研究方法对创业投资引导基金参股协议的订立和内容进行研究，着力完善我国的创业投资引导基金参股协议法律制度，《创业投资引导基金参股协议研究》旨在更好地实现创业投资引导基金的设立目的。

《经济法论丛（2013年·上卷·总第24卷）》专题：经济法基础理论、市场规制法、宏观调控法、国家投资经营法、金融法专题、域外法、书评。

《公民劳动权的法律保障》一书从公民劳动权既有社会权面向，又有自由权面向的性质出发，将公民劳动权分为在宪政语境下的“劳动权”和在劳动关系中的“劳动权利”。相应地，在权利保障方面，前者是不可以在法院主张的权利，需要立法和政策制定来营造氛围，并靠行政执法来积极维护；后者是可以在法院主张的权利，能够获得司法以及立法和行政执法全面的保障。《公民劳动权的法律保障》作者赵宝华全面阐述了公民劳动权的宪法保障和基本法律保障，进而在全面述及公民劳动权救济途径的基础上，着重对法律上的劳动权利保障机制进行了探讨，剖析当前公民劳动权利保障机制的弊端，提出并论证了对其进行改革完善的建议。

《劳动争议审判前沿问题研究》共分为八章，分别是“劳动关系的认定”“劳动合同的订立及效力”“劳动报酬问题”“劳动合同的变更及解除”“劳务派遣问题”“竞业限制问题”“工伤待遇及其他福利”和“劳动争议处理程序”。《劳动争议审判前沿问题研究》中的案例以及研究的问题，不少是全国的首例，多数涉及法无明文规定或者法律规定不明确的情形，具有新颖性和典型性。以促进劳动争议审判实务和理论发展为宗旨，展现与总结劳动争议审判经验和审判成果。